Вообще в сегодняшнем Газпроме для простого рабочего нет ни чего хорошего и светлого, как говорится мечты сбываются, но только не у нас. Переработку не плотят, хотя работать надо, раньше к дню Газовика давали премию по-окладу, в 2011 дали пол оклада, а в этом году 0, 25% от оклада.Полюс ДМС вообще не известно зачем, просто так не дают, нужно заплатить за него.в прошлом году было 3000рублей , в этом году уже 4000 просят, в какую хочеш больницу не обратишся только три полеклинники, а если хочешь в другую…>>

нет

Мы зарабатываем много, но платят нам мало! Работа тяжелая, многих сократили (это называется оптимизация), теперь один работает за троих, а получаеть стал меньше (т.к. индексации з/п небыло уже несколько лет! ! ! ). Если бы нашу зарплату стали получать нефтяники в Канаде, США или Норвегии, у них началась бы гражданская война! :)

нет

Сама работа нравится: тяжело, но интересно. Но отношение к работникам со стороны руководства "убивает". Относятся, как к ничтожествам. В руководстве в основном "лизоблюды": чем лучше "вылизывает" у выше стоящего начальника, тем выше его само-рейтинг и тем меньше забот о нуждах коллетива и производства. Раньше руководители знали по именам всех своих подчиненных, начиная с зама и заканчивая техничкой. Сейчас - не царское это дело! На все вопросы ответ один: не нравится - идите за ворота. Кваллифицированные…>>

нет

сильнейший работодатель но опыта в компании нет Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК по всем компаниям, ведение деловой переписки, составление и анализ кадровой отчетности, контроль за соблюдением ПВР сотрудников, обучение персонала, социальные вопросы предусмотренные политикой Строительной корпорации

нет

Много показухи. Её видят не только сотрудники компании, но и клиенты. Вызывают у клиентов раздражение часто проходящие акции типа "Заправьтесь 6 раз раз от 30 литров, зарегистрируйтесь на сайте компании, участвуйте в розыгрыше призов" А сколько тратиться средств на всевозможные буклеты для акций? А сколько этих буклетов не розданных клиентам(они от них категорически отказываются или тут же выбрасывают) уничтожаются сотрудниками АЗС после окончания акции. Показная забота о рядовых сотрудниках компании.…>>

нет

Восьми часовой рабочий день с двумя выходными. 40 часовая рабочая неделя. Возможна работа в нерабочее время из-за специфики работы (круглосуточная работа оборудования). Научился рабочей дисциплине, работе на специфичном оборудовании, работе в коллективе, управлению подчиненным персоналом, качественному обслуживанию, диагностированию оборудования. Предприятием и его филиалами руководят обученные, грамотные, отзывчивые, квалифицированные специалисты и руководители. Они всегда работают на результат…>>

нет

Работа заключается в подготовке рабочих мест и допуске бригад, переключения в эл.сетях и реагирование на нестандартные обстоятельства.Научился обслуживать взрывозащищённое эл.оборудование.Об руководстве только хорошие отклики.Колектив весёлый и сплочённый.Самое трудное в работе это обеспечение промысла эл энергией от ПАЭС т.к., можно остановить промысел а это черевато увольнением.Приятная часть часть в работе это когда коллектив понимает свою работу и выполняет а неперекладывают на других и конечно…>>

нет

Все хорошо, за исключением бумажной волокиты.очень много теоретиков в компании развелось, на практике нули в работе, придумывают огромное количество бумажного хлама и думают что это самое главное в газовом хозяйстве, вот и тасуем этот карточный домик)))

нет

Все устраивает кроме: удаленность от города - более 20 км, очень сильный запах газа, от которого за 3, 5 года появились головные боли и плохое самочувствие от ежедневного вдыхания газа .

нет

Газпромнефть Северо-Запад. Краснодарский край. Заберает зарплату за все, за просрочку, за не достача каторый программы делает сома.Короче говоря адский труд и за всё надо плотить.И увольняют не за что.Им нужна текучка.Они не дарожат кто у них проработал больше года.

нет