Сама работа нравится: тяжело, но интересно. Но отношение к работникам со стороны руководства "убивает". Относятся, как к ничтожествам. В руководстве в основном "лизоблюды": чем лучше "вылизывает" у выше стоящего начальника, тем выше его само-рейтинг и тем меньше забот о нуждах коллетива и производства. Раньше руководители знали по именам всех своих подчиненных, начиная с зама и заканчивая техничкой. Сейчас - не царское это дело! На все вопросы ответ один: не нравится - идите за ворота. Кваллифицированные…>>

нет

сильнейший работодатель но опыта в компании нет Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК по всем компаниям, ведение деловой переписки, составление и анализ кадровой отчетности, контроль за соблюдением ПВР сотрудников, обучение персонала, социальные вопросы предусмотренные политикой Строительной корпорации

нет

Много показухи. Её видят не только сотрудники компании, но и клиенты. Вызывают у клиентов раздражение часто проходящие акции типа "Заправьтесь 6 раз раз от 30 литров, зарегистрируйтесь на сайте компании, участвуйте в розыгрыше призов" А сколько тратиться средств на всевозможные буклеты для акций? А сколько этих буклетов не розданных клиентам(они от них категорически отказываются или тут же выбрасывают) уничтожаются сотрудниками АЗС после окончания акции. Показная забота о рядовых сотрудниках компании.…>>

нет

Восьми часовой рабочий день с двумя выходными. 40 часовая рабочая неделя. Возможна работа в нерабочее время из-за специфики работы (круглосуточная работа оборудования). Научился рабочей дисциплине, работе на специфичном оборудовании, работе в коллективе, управлению подчиненным персоналом, качественному обслуживанию, диагностированию оборудования. Предприятием и его филиалами руководят обученные, грамотные, отзывчивые, квалифицированные специалисты и руководители. Они всегда работают на результат…>>

нет

Работа заключается в подготовке рабочих мест и допуске бригад, переключения в эл.сетях и реагирование на нестандартные обстоятельства.Научился обслуживать взрывозащищённое эл.оборудование.Об руководстве только хорошие отклики.Колектив весёлый и сплочённый.Самое трудное в работе это обеспечение промысла эл энергией от ПАЭС т.к., можно остановить промысел а это черевато увольнением.Приятная часть часть в работе это когда коллектив понимает свою работу и выполняет а неперекладывают на других и конечно…>>

нет

Все хорошо, за исключением бумажной волокиты.очень много теоретиков в компании развелось, на практике нули в работе, придумывают огромное количество бумажного хлама и думают что это самое главное в газовом хозяйстве, вот и тасуем этот карточный домик)))

нет

Все устраивает кроме: удаленность от города - более 20 км, очень сильный запах газа, от которого за 3, 5 года появились головные боли и плохое самочувствие от ежедневного вдыхания газа .

нет

Газпромнефть Северо-Запад. Краснодарский край. Заберает зарплату за все, за просрочку, за не достача каторый программы делает сома.Короче говоря адский труд и за всё надо плотить.И увольняют не за что.Им нужна текучка.Они не дарожат кто у них проработал больше года.

нет

К сожалению, HR политика в ГазпромНефти требует пересмотра, собственникам есть о чем задуматься. Человеческий капитал компании мельчает. Требуется срочная замена HR директора и реорганизация департамента по работе с персоналом. Ключевые HR вакансии в компании висят годами, работа по развитию и C&B практически не ведется. К сожалению можно констатировать, что компания медленно сваливается.

нет

Все, что хотя бы частично принадлежит государству, обречено. Это касается и ПАО "Газпром": Дублирование информации Дублирование функций (безадресность) Отсюда - вынос мозгов всем Бумажная возня, куда тратится большая часть времени Отсюда - сбои с поставками запчастей, нехватка исправного транспорта, отвлечение от нужной предприятию работы, работа сверхурочно (можешь и не работать - тогда точно отхватишь за невыполнение в срок служебных обязанностей) "Показуха", напоминает из серии СССР В…>>

нет