Компания Спортмастер

Раннее подрабатывала в спортмастере начиная с 2012 года от другой фирмы.(было несколько смен)Появилось огромное желание устроиться официально туда.1 раз заполнила анкету - не перезвонили.Через пару месяцев 2 раз заполнила анкету - не перезвонили.Далее уже отправила отклик на вакансию на сайте hh.ru - перезвонили пригласили на собеседование, назвали ФИО сотрудника к кому обратиться - я пошла на Московский проспект в ГИПЕР (снова заполнила анкету)- там такую не знали и сказали что отдел кадров у них…>>

Возможность получать зар. плату при этом не работая.

В Укр. филиале мародеры и откатчики.В регионах вообще анархия.Тасуют от туза к шестерке.Пробуйте в другую сторону.Проявите хоть каплю уважения к себе.Имейте честь.К чему эти дешевые заранее известные всем приезды в магазины ? Кого вы принимаете на руководящие должности? Кого вами принятые принимают себе в подчинение? Хватит позориться.

Работа интересная для тех, кто живет спортом. Коллектив как и везде - есть хорошие люди, с которыми приятно пообщаться и легко разговаривать, а есть "занозы". Но все же в моем случае - приятных и доброжелательных коллег было больше. З\п не плохая, если умеешь продавать и не ковыряешь пальцем в носу.

Во-первых, ожидание звонка на прием длилось около месяца. Видимо ооочень тщательно подбираются кадры как в ФСБ или в космос. При заполнении анкеты учитывались не только данные о кандидате, но еще и о родителях. Зачем не понятно, кто устраивался - я или мои родители... Персональщики, как бы тщательно вы не изучали биографию и психологический портрет кандидата, если ваши условия обезличены и в корень расходятся с заявленными (что и собственно было, есть и думаю будит), даже самый успешный и психологически…>>

Что держать таких дебилов и мразей, как я сам и мои директора отделений.

Директор Украинского филиала головной компании СПОРТМАСТЕР Чернов И.В. решил написать своим рабам, послание как плохо всем живется в компании. Главный бухгалтер Козак правильно сделала, что послала вас всех с вашим жлобством. Чернов И.В. если так все плохо, почему вы позволяете тем кто ближе к кормушке а именно: члены правления, директора УРП и отделений, получать более 200 000 грн. бонусами за полугодие, при этом имея зарплату более 20 000 грн. И после этого у тебя хватает совести, говорить…>>

Отработал продавцом полтора года, остался ей доволен. Работая в отделе инвентаря, помимо зп, рубил бабло делая скидосы клиентам и забирая откаты наличными. Свою скидку тратил 15% мне, 15% клиенту. Свои 17000 бонусов слил быстро. Дальше организовался поток и список желающих кладовщиков, сервисных мастеров, кассиров, работников службы безопасности, даже продавцов, чтобы я и их скидосы потратил. Там уже шел расчет 10%/10%/10%. Я так и говорил клиенту, что максимальная скидка наша 30%, меня…>>

Иногда ощущал усталость в ногах, хотя для меня это не критично. В дни с большим количеством клиентов задерживались на работе для восстановления презентаций на неоплачиваемое время - 30-60 минут.

Никаких

Отправила свое резюме, прислали отклик, пришла в магазин и заполнила анкету, сказали что сейчас все заняты и собеседование провести некому, мы вам позвоним через 3 часа, ждала ждала, до сих пор не позвонили! неужели так сложно сказать что вам не подходит работник а не делать мозги? фу противно от такого отношения, никогда туда больше не пойду и остальным передам

Ну ребята тупые очень, но умеют впаривать и обманывать людей, особенно бабушку обманули, ещё драки происходят среди продавцов.Работают какие то узбеки, но умные и хитрые

Коллектив полностью ДНО, Директор отбирает продажи у продавцов, из магазина уходит часто пить пиво, от него воняет спиртным, не знаю так можно? Алексей ваще офигел, считает себя лидером, продажи не какие, народн е ходит, зарплата гамазовская , полная шляпа и коллектив, продают технику днище, Мой совет если вы подстилка идите туда, если не чмо не идите.

Есть....но мало. Оформление по КЗОТу. Своевременная з.п. Для сотрудников ФРЦ питание, проезд и общежитие бесплатны( на данный момент все меняется)

В компании отработал 6 лет. В разных дивизионах- операционный(магазин) и логистика( ФРЦ) .В какай то период времени занимал руководящую должность. По южному филиалу добиться карьеры не возможно.На примере г. Ставрополя : карьера есть только по знакомству, либо у людей лояльных к директору. Это касается и премий и подарков от компании.Знания, навыки и опыт работы в расчёт не беруться. По работе ФРЦ- текучка кадров. При этом берут всех. Мало квалифицированного персонала. Хамство и грубость начинается…>>

очень мало хорошего

Работаю не так давно но уже офигеваю.... всем на все похуй..... чек листы не проставляют... часы не доставляют... кругом обман! ! ! ! ! люди увольняются быстро.... всем на всё срать... не идите в эту компанию... не ценят хороших работников....

Выплата з.п. вовремя. И на этом все.

Их бесконечно много.Начиная от самодуров начальников. И заканчивая условиями. Оскарбления унижения за спиной после увольнения поливают грязью. С показателями не справляешься ты неффективен отправляешься домой и сидишь без зарплаты. График меняется без твоего ведома. Пашешь по 14 часов и остаешься при этом плохим.Перекуров перерывов нет. Субботние собрания не дают построить не каких планов т.к. не придешь увольнение. Постоянно этим увольнением пугают. Ребята не суйтесь в спорт мастер если не хотите…>>