До собеседования все было супер.Настрой положительный надежды на светлое

Собеседование проводят 2 моральных урода у которых нет ни малейшего представления ниочом.Я работал в крупных сетях и компаниях и видел много руководителей и на собеседованиях тоже бывал, поэтому вывод адекватный сделать могу.Для начала люди даже не представелись кто они по должности по имени и как говорится о себе.Евгений судя по тому как он ведет беседу и о эго диалекте и связке слов сказать можно многое плакать хочется, без слез по другому никак, у него вопросов нет он просто не знает что спросить…>>

Нет

Гадюшник, кубло для жополизов.

Вовремя зарплата, но ее постоянно уменьшают искуственно, когда директору и администраторам поставили личный план.

Моё мнение: Госалов С.А. - Идеальный Мудак! Работать и выполнять план становиться все тяжелей, так еще принимают таких руководителей как Госалов. Откровенно говоря - этот, пресловутый, Госалов С.А.-полный придурок с отсутствием элементарной этики. Судите сами: сотрудники после его посещения не хотят приходить на работу, разговаривает вызывающе, унижая человеческое достоинство и не думая что в коллективе это большинство женщин слушает. Моё мнение не изменилось: Госалов - Идеальный Мудак!…>>

вовремя з\п и на этом все! ! !

Работали хорошо, но пришел не официальный приказ с Киева уволить 50% старых работников и пошла резьня.Руководству плевать, что работают люди хорошо. Начальник охраны никакими методами не брезговал(мусор на пенсии).У него одно мнение - не существует работников которые не воруют, просто их плохо проверяют! Если не лижиш ж...начальству, то враг компании и рано или поздно тебя уволят.