Бизнес-цент на Павелецкой, удобное для меня месторасположение..

Откликнулась на вакансию на сайте head hunter, прошла первое собеседование, назначили второе..на втором общалась с начальником отдела логистики..это было что-то..пренебрежение во всем..он сидел общался в пол оборота с хендсфри.. При этом сказал, что сообщит когда мне нужно замолчать и он будет разговаривать..выглядело так, он задает вопрос, я отвечаю, и слышу как он с кем то говорит, покалывав мне рукой жест-умолкай, в итоге предложил мне должность ниже, показывая всем видом, что я большего недостойна…>>

Прошел обучение, хорошее впечатление приятные лица, отличный инструктор, вообщем все понравилось, пришел на собеседование пообещали работу возле дома максимух в 40 минут, живу я в московской обл...

здал экзамен на 98% когда пришел обустраиватся, услышал слова извините, но на обещанном месте работать не сможете так как места все заняты, предложили ехать до места работы 1, 5 часа + метро выходит около 2-ух часов, ну уж извените в день я не могу потратить 4 часа на езду, + деньги на проезд + покушать, в итоге зп 2000 вот сижу жду уже почти месяц покамесь освободится место поближе к дому... просто не вижу смыла с их стороны обещать... неделя обучения можно сказать прошла в пустую)

до перевода в мегафон ритейл все было в порядке - и зп и коллектив, и условия все адекватно.

После перевода в мегафон ритейл.... все это исчезло))) Зп упала, коллектив - все нормальные люди поуходили, набрали чуть ли не таджиков на их место (вообще непонятно каких людей которые ничего не знают, не умеют, и главное не хотят уметь ("А я сюда продавать пришел" - цитата! )) условия работы - в старых офисах еще ничего, а новые будки это просто ужас, холодно зимой так что околеешь, места мало! не повезло с территориальным менеджером - попался редкий кретин. сказочный. в общем нынешние…>>

Конфетки сасательные в салонах вкусные и на халяву

Нужно учить и знать каждый день свой план и на салон это ладно, но так же нужно знать в штуках и в процентах выполнение этого плана это слишком каждый день продажи увеличиваются цифры меняются к примеру телефоны - 67 / 12 / 26% это одна пазиция вроде не чего страшного а на самом деле там аксы, симки, модемы, услуги, товарная выручка, хуавей телефоны, настройки, кредиты и на каждую позицию такой набор цифр. выучить конечно по желанию можно, но только можно будет убить столько времени что не…>>

Конечно есть но их не много, тренера там есть конечно но они все зелёные и это видно.

Скажу так я прошёл недельное обучение, сказали можно ехать оформляться, я приехал в офис но оформлять меня не стали сказали, что пришла характеристика с обучения и что она далеко не положительная, скажу так тесты я все написал на 99% правильно, сам не дурак, есть опыт около 10 лет.Но было крайне не приятно как у них всё устроенно, то есть я уволился с рыботы забрал докуметы, пришёл оформляться и тут мне сказали что не нужно, честно я немного в шоке был.Потратить неделю в пустую, очень жаль время.…>>

коллектив за исключением управляющего, график, соц пакет. зп всегда во время размер зп зависит от салона

самый большой минус это сборище мудаков управляющих во многих салонах, все как один, и бороться с ними бесполезно..как мне показалось...впринципе из за них и происходит текучка кадров...

Соцпакет, хороший коллектив (хотя это методично исправляют)

Ласточки выдают нерегулярно, могут "потерять" отпуск или больничный, з/п сильно зависит от выполнения плана (который в начале месяца в произвольном порядке устанавливают региональные менеджеры). Работа напряженная, на откровенно бредовые жалобы абонентов следует жесткая реакция руководства. Началась тенденция увольнять за небольшие проступки (например, разговор по мобильному на рабочем месте даже при отсутствии абонентов), цель сокращений - набрать персонал с более низким базовым окладом. Постоянная…>>