2016-10-07 12:33
Аноним Аноним, г.
Нижний Новгород
-Коллектив.
-Стабильная белая заработная плата два раза в месяц.
-Скидки сотрудникам. 10-15% на девайсы и 20% на аксессуары.
-Опыт.
-Работал в огромном проходимом салоне - огромный опыт.
-После Мегафона уже ничего не страшно.
-Чистота и уют салонов (зависит от салонов, в некоторых даже уборщиц нету).
-Возможности карьерного роста.
-Система мотивирования и премиальные. При небольшом окладе (78р. за час - примерно 170 часов в месяц), мотивации часто меняют, планы ставят неадекватные (например по товарке, могут в рядовой месяц поднять план в 2 раза, ничем не объясняя это). Коряво составленный КТЗ-тест который влияет на зп и который необходимо писать несколько раз в год (многие корявые вопросы правда можно потом оспорить).
То премии недосчитываешься - опытные спецы ведут записи того что и в каком количестве когда продали,…
>>
2014-09-08 19:38
антон, г.
Нижний Новгород
коллектив если повезет.
менеджер по персоналу редкостная т...рь.
Постоянные недостачи, вычеты с ЗП. Полный беспредел.
Люди не ходите в это рабство
2014-07-04 01:01
Аноним, г.
Нижний Новгород
Ммм, корпоративная связь, дмс, отличный коллектив, прекрасное обучение и программы мотивации, самосовершенствование, знание передовых мобильных технологий, дмс, работа недалеко от дома. А теперь обо всем по порядку. Во-первых отличный коллектив, во время стажировки не бросали и всегда приходили на помощь, отдельное спасибо УССМ, которой на самом деле не все равно на сотрудников ССМ. Во-вторых, обучение, действительно, выпускают с базовыми знаниями, которые необходимы для начала работы,…
>>
Ну и минусы, дааааа, здесь они к сожалению тоже есть. Зарплата, обещали куда более, чем есть на самом деле, хотя, если ты сам хочешь - вэлком, тебя никто не держит, лезь из кожи вон и бегай за каждым клиентом. Кстати да, так называемые клиенты из 99% состоят из полного неадеквата, хотя тут скорее уже человеческий фактор, нежели минус компании, сфера как бэ такая. Намбер ту...чек-листы, нереальные планы, АТК, ставки, КТЗ раз в четыре месяца и прочие прелести. Я конечно все понимаю,…
>>
2014-01-12 10:53
аноним, г.
Нижний Новгород
Коллектив
На протяжении всего 2013 года нагло резали ставки рости каждый месяц, придумали новую систему мотивации и резали ее. Продаю в разы больше чем раньше, работаю как конь, зарплата уменьшается каждый месяц. На сотрудников руководство забило, везде всем что-то должны...за такие деньги? Оно того не стоит, не готов здесь работать за такие деньги. Пишу заявление.
2013-11-14 02:39
Продавец Консультант, г.
Нижний Новгород
Дмс, если повезет, то хороший и дружный коллектив, так же если повезет и ты попадешь на «топовый» салон будешь не плохо зарабатывать, раньше были хорошие конкунрсы, отношение руководителей к подчиненным, но не всегда. Обучения и тренинги с полезной информацие, развитие личности, навыки коммуникатора и прочее
Компания не может гарантировать тебе «надежду на завтра»,
ей начхать на тебя, на твои проблемы, кредиты лучше не брать, хотя их в процессе активно предлагают на выгодных условиях для сотрудников. Давно пошла тенденция урезать там то и там то переменную часть з/п до без оснований, к этому опытные сотрудники уже привыкли, никому ведь не пожалуешься,
а вякнешь быстро поспособствуют чтоб ты покинул здание.
Конечно с одной стороны это бизнес, и надоизабатывать на всем, даже на тех, кто каждый…
>>
2013-09-17 03:06
Эля, г.
Нижний Новгород
Почитала отзывы и поняля, что люди такие нытики, всем не за что, подававй МНОГО, так и хочется сказать , что много и без проблем так это у церкви! Естественно , что в каждой нормальной организации надо выслуживатся перед ночальствовом, так еще и надо премию заслужить, вообще ваши жалобы на столько бес пантовы, что только посмеятся)))))))))))
слишком много минусов в плане того, что не обязатально вычитать 20 процентов за не выполненые контракты.мало, в следущем месяце лучше будет, или вообще просто ваш продавец на столько будет на столько хорошо торговать сим , что вам стыдно будет, что вы его в прошлый месяц лешили! ! ! ! ! !
2013-07-25 16:07
аноним, г.
Нижний Новгород
дмс, корп. связь, хороший коллектив, достойная зп, премии, 8 часовой рабочий день.
зарплата стала ниже чем была, но в принципе терпимо, многих старых усс понизили до продавцов а то и заставили написать заявление, огромные планы, постоянные проверки, нужно знать все, а если на тебя напишут жалобу тебе надо кучу объяснительных написать.. в целом руководство не плохое не считая пары человек. без знакомых выше продавца не поднимешься.
Подписаться