Лучшая компания, в которой я работала! Отличный коллектив, адекватнейшее руководство, хороший соцпакет. Тем, кто хочет сидеть и ничего не делать - точно не понравится!

Неконкурентноспособная заработная плата.

Почитала отзывы и поняля, что люди такие нытики, всем не за что, подававй МНОГО, так и хочется сказать , что много и без проблем так это у церкви! Естественно , что в каждой нормальной организации надо выслуживатся перед ночальствовом, так еще и надо премию заслужить, вообще ваши жалобы на столько бес пантовы, что только посмеятся)))))))))))

слишком много минусов в плане того, что не обязатально вычитать 20 процентов за не выполненые контракты.мало, в следущем месяце лучше будет, или вообще просто ваш продавец на столько будет на столько хорошо торговать сим , что вам стыдно будет, что вы его в прошлый месяц лешили! ! ! ! ! !

на салоне хорошие ребята

зарплата маленькая, ТМы зеленые без авторитета пилят ногти на работе и гоняют чаи, планы каждй месяц повышают, у нас на салонах текучка, приходят одни студенты, приходят уходят приходят новые, да и в офисе текучка как и в рознице, была девушка в кадрах хорошая и ту сгноили теперь и вторая уходит, у нас был один нормальный ТМ и тоже ушла, интернет магазин весь обновился, приходишь в офис никого не узнаёшь! подумываю о смене работы сама!

зарплата, но только в случае выполнения планов, которые рук-во задирает

отработал в МегаФоне 5 лет, еще до появления Ритейла(будь он проклят! ) не ведитесь на уловки , рук-во будет вам говорить что нужно чтоб клиент был счастлив , но с вас требует в первую очередь продаж, территориальные менеджеры и руководители направления службы продаж и обслуживания полные ублюдки, с каждым месяцем становилось все хуже и хуже, мне было с чем сравнивать, уволившись вздохнул с облегчением. выше управляющего не поднимешься если тебя не протянут туда нынешние ТМы и РСПО, и когда чтото…>>

Хорошая зарплата. Соц. Пакет.

Полное неуважение к соискателям! Перед собеседованием меня попросили сначала уволиться со своей работы. Сказали у Вас 2 года стаж работы вы точно нам подойдете! Вообщем реально убедили уволиться! Приехал к ним на собеседование, сижу у проходной, через 20 минут подходит девушка и выкрикивает: Кто на Собеседование в Мегафон проходите со мной! Тут около 20 человек подрывается и всем стадом идем к ним в офис! ! зашли все 20 человек в каморку и тут классика: Сначала презентация, потом 20 щей по…>>

Белая зарплата и всё

Отношение к людям самарских руководителей. Особено службы продаж. Такие великие там все, понравился-проходите, не понравился-идите лесом. Очень тягомотно проходит карьерный рост, только бла-бла-бла. И пока это тянется по полгода отборы, выборы, какие-то непонятные планы развития, шестичасовые беседы с сакраментальными вопросами " зачем вам это и зачем это нам? " бумажкоковырятельство- уже совсем не хочется ни расти, ни работать за максимум (! ) 20 тыс. По сравнению с другими ритейлами-тут самые…>>

На сколько мне известно из всех сотовых Макдональдсов это самый адекватный. (я сравниваю с мтс и евросеть) Отношение к сотрудникам достаточно вежливое. Хороший коллектив. Пока нет такого конвейера как в евросети. Адекватно проводятся ревизии и списывают по божески. ВАЖНО ЧТОБЫ ВЫ ЗНАЛИ Обучение по биллингу. Сотрудников направляют к наставникам, которые как правило ничему их не учат. Потом сотрудника выпускают на экзамен. Где его ждет М. Затевалова ей сдать экзамен очень не просто. Я сдал со…>>

главное чтобы вы работали, работали и еще раз работали. Тогда вы будете иметь хорошую зарплату и вас будут повышать по карьерной лестнице. Но о личной жизни можете забыть. Компании выгодно чтобы вы жили на работе и отдавали всю энергию. У меня было часто по одному выходному в неделю. Заставляли оставаться работать по 10 и 12 часов, потому что не хватало сотрудников. В выходные приходилось ездить на обучение. Это главная причина почему я ушел.

Компания понравилась, за 120 часов работы выходило 40000тыс руб.С коллегами которыми я общался были в основном одекватными.Чтобы зарабатывать там нужна жесткость, я при выходе на работу, повторял про себя фразу"Хер с ними Клиентами Коллегами Начальством, думать только о себе и своих выгодах, иначе сожрут с потрохами.Закон как в тюрьме друзей нет есть только союзники временные;доброта признак слабости.

Не квалифицированный труд.Любой может занять твое место.

На собеседование была очень красивая и ясная презентация описывающая работу в компании мегафон

Собеседование проводилось в количестве около 23 человек - 20 человек это поступающие на работу. и 3 человека задающие вопросы. Был мужчина территориальный директор. И две девушки. кем они работают они не сказали. Вообщем сидим мы и рассказывавшем все по очереди о себе, где живем где работали, сколько работали (лично я проработал 2 года в торговли старт мастер 1 год и DNS 1 год) .. а они иногда задают вопросы связанные с общением с клиентами. Лично мне задали 2 вопроса из-за чего возникает конфликты…>>

ДМС, Зарплату платят-это плюс, хорошие знания от тренеров(Никитос красава)

Руководитель Тверского офиса Клущенко Кирилл . Этот опщипанный крысёнышь не даёт спокойно работать сектору.Везде его некомпитентность, злоба если что не понём (а всё что по нём, всё через жопу).Настраивает сотруников(салона и оффиса)друг против друга, выглядя при этом непричём.Если что-то нужно сделать, завтраками кормить будет бесконечно, делая видимость работы. Это кому нужно так подлизывать, чтобы руководство глаза на это закрывало...! ТМы тоже лишнего сказать не могут, наверне боятся за свою…>>