Положительные стороны компании Положительные моменты были пока работали Макарова, Алексеечкина, Николаев, Ульяна (фамилию забыла).. Было и человеческое отношение и внимание, оперативное решение всех вопросы, нормальные графики работы и желание работать. Да дмс и корп. связь отличная штука

С новым офисным коллективом работать не стало ни какого желания, работать не кому, выходных нет, человеческого отношения нет...кидают из салона в салон...

Их нет

Их много - как внешние, так и внутрение. Внешние - это, конечно, абоненты, которые постоянно хают мегафон за обман, подписки, изменение тарифов и так далее. Если пить успокоительные, или вы в принципе стрессоустойчивый человек - то этот минус можно не рассматривать, однако, неадекватные люди могут оставит отзыв в книге жалоб, а руководству мягко говоря на это наплевать - виноват остается сотрудник и тебя могут лишить премии за это! Внутренние факторы - это отношение к людям на работе -…>>

Оформление в 1го дня, полный соц пакет, чай кофе бесплатно, двайная оплата выходных и праздников! ! ! чистота, буфет свой, коллекти(операторы)очень дружелюбны.зп стабилно и не задерживают ! вся белая на карту! ! ! Обучающий персонал и отдел кадров просто шикарны! Особенно Николай и Оксана, отзывчивые люди.

Сильное психологическое давление не только от абонентов но и от руководства-менеджер рассылает своей группе письма с темой-ПОЗОР! где публично унижаются сотрудники и грозит увольнением.Держут людей как собак, в столовой идет шепот о том что кому то пригрозили увольнением...люди бояться.Текучка! Новички не получая от менеджера помощи бегут за ней к старым сотрудникам, дергают из(за что потом старичков отчитывает руководство-за завешивание абонентов).а кому нужно получать выговоры? ? поэтому новички…>>

Белая зарплата, ДМС, оформление по ТК, полезные тренинги, местами дружный коллектив

Мизерная зарплата. На собеседовании плели очень красивые небылицы, что платят достойно.. Чушь! ! ! Жалкие копейки! Не скажу, что труд адский, но все же тяжело. Проводишь все свое время на работе, из-за нехватки сотрудников графики составляются дикие. Планы просто запредельные. Конечно, если в одном месте пропеллер, то выполнить их может быть реально... Далее, в половинах салонов нет управляющих. Обычным продавцам приходиться выполнять задачи УССМ, за что опять же не доплачивают, к концу…>>

ДМС в одних из луччших клиник города (бесплатные приемы врачей, сдача анализов, плюс что немаловажно - стоматология, включая отбеливание зубов, а также вызов любого врача надом, корпоративная связь, тренинги личностного роста, молодой дружный коллектив, прекрасное руководство, корпоративные мероприятия, ну и конечно, карьерный рост.

Это з/п, которая постоянно уменьшается, снижают ставки за проданные товар, планы стали больше, чем раньше, хотя объктивную причину нам называют, но от этого не легче. Т.е. два месяца выполняешь, на третий месяц план еще больше, и соответственно все выполнение планов за третий месяц ниже 85%. Из компании не уволилась бы, если не понижение з/п. Карьерный рост в компании есть - от ПК можно достичь должности УССМ и даже Территориального менеджера, причем на данные вакансии берут не со стороны,…>>

В компании реально было очень хорошо интересно плюс связь дмс сотрудников всегда хватало был рспо илья очень грамотный руководитель рустам очень хороший руководитель но пришла она...

Пришла оксана у нам работать и поехало одни увольнения спрошной матриорхат везде работают девочки всех тм у которых были хорошие отношения с сотрудниками просто заставили уволится и пошло поехало опять волна увольнений.тут на днях приняли двух тм девочек из роздницы так они власть почувствовали за один день представляете за один уволились 4 человека и в этот день даже салон на кирова просто не работал тк не кому работать а они еще и увольняют старых сотрудников можно представить что будет с новыми.управляющих…>>