Коллектив, своевременная ЗП, ДМС, конкурсы для сотрудников и адекватное руководство.

Достаточно стрессовая работа.

Здравствуй читатель) тут многое пишут об этой замечательной компании, есть правда в тех словах, есть откровенная ложь. Хочу рассказать свою историю)

Проработал в компании почти 6 лет. Что я могу сказать - это семья! И это не просто громкие слова! Все, абсолютно все кто там работает - это часть одной большой культуры. Коллектив, который тебя окружает это один из невероятных плюсов мегафона. Стабильность выплат зп, отличный соц.пакет, шикарное развитие в профессиональном и личностном плане. Естественно есть и свои небольшие минусы, куда же без них. Но обычно это незначительные мелочи. Я начинал работать продавцом, был и старшим продавцом,…>>

как обычно это коллектив. (мне на него везёт.) . условия труда вполне нормальные. своевременная выплата зп. и вроде как даже не наблюдал в этом деле не какого обмана ( в отличии от Евросети) то есть всё честно сколько заработал столько и получил.

минусы конечно тоже есть. компьютеры работают отвратительно постоянно всё весит. просто бесит то что ты сидишь и ждёшь минут по 5 пока выключится одна программа , загрузится вторая. еще один минус что ты скорее всего для мегафона не продавец консультант а уборщик . вообщем дравить салон ты будешь целыми днями. вот как придёшь с утра так и будешь до вечера мыть витрины , телефоны и подставки на этих витринах , затем подметать полы , затем мыть себя ибо нехуй стоять без дела ты тоже должен блестеть))).…>>

коллектив с которым непосредственно работал в салоне, в данный момент им не завидую.

материально-бытовые условия выдались не самые лучшие - не было подсобного помещения. Работал в компании год, без жалоб, стабильно получал больше 30, выполнял все индивидуальные планы, счастье клиента на высоком кровне. Но в один прекрасный день пришла очень скромная с виду девочка лет 20 которая являлась специалистом по управлению качеством, после неприятной с ней беседы уходя она сказала что надолго я в этой компании не останусь. И правда, через пару недель мой управляющий попросил написать…>>

ДМС, Зарплата на уровне.Корпоративные мероприятия есть 1 раз в год и это хорошо.В салонах тепло(зимой).

Крупные начальники закрывают глаза на беспредел и самоуправство некоторых руководителей, снижая тем самым работоспособность и желание пиходить на работу сотрудников..Наш Тверской Руководитель Кирилл Глущенко. Лицемерный и двуличный человечишка. Глупый и очень ленивый. Но зато феноменально умеет подлизать и понравиться кому надо. Его главное кредо(из разговора), работают только тупые "Васи" (то есть продавцы и.т.д) "другие" наблюдают ставя руки в боки. "Умничка" ) Просто накипело, не могу спокойно…>>

ДМС, Зарплату платят-это плюс, хорошие знания от тренеров(Никитос красава)

Руководитель Тверского офиса Клущенко Кирилл . Этот опщипанный крысёнышь не даёт спокойно работать сектору.Везде его некомпитентность, злоба если что не понём (а всё что по нём, всё через жопу).Настраивает сотруников(салона и оффиса)друг против друга, выглядя при этом непричём.Если что-то нужно сделать, завтраками кормить будет бесконечно, делая видимость работы. Это кому нужно так подлизывать, чтобы руководство глаза на это закрывало...! ТМы тоже лишнего сказать не могут, наверне боятся за свою…>>

Не самая плохая зарплата , ДМС, стабильность !

Понабрали "профессиАНАЛОВ" в руководители! Куда смотрит начальство Ритейла в СпБ. Некомпетентность и непрофессиАНАЛИЗМ начальника территориального оффиса Глущенко Кирилла поражает! ! ! Уберите этого лицемера пид@ра, поставьте лидера и нормального рук-ля! Я понимаю что начальника не выбирают, но он реально нихера не делает, выезжает за счёт других. Кстати на пример ТМ и управляющие у нас просто супер! Иногда компания сильно загружает тестами, это не плохо, но иногда прямо завал! ! ! !

Из тех мест где я работал (Связной, Евросеть ну и Мегафон) об этой компании остались самые светлые отзывы. ДМС - бесплатно в нормальной клинике "починил" себе все зубы))). Корп. мобильная связь без роуминга по всей России и безлимитным интернетом без всяких урезаний скорости. Белая з.п., платится всегда вовремя и столько, сколько заработал в реале. Рабочий день, как полагается, восьмичасовой + час обед (правда не всегда получается потратить весь этот час на обед, но это компенсируется тем,…>>

Частые проверки, в следствии которых, если что то не так (а не так что то по любому будет), "получаешь по шеям". Дальше УССМ (управляющий салоном) вырасти практически нереально. Нормальную зп (свыше 25000) можно заработать только в двух салонах города, а 15000 иметь будете в любом. Ну и в завершении вы туда идете не только продавцом-консультантом, а еще и уборщиком, мойщиком и мерчендайзером (что, естественно, не оплачивается).