нет

Напишу только одно. У меня трое детишек, одному нет и двух, проработала в компании полтора года, и в итоге оказалась не нужной, из-за наличия маленьких детей, пригрозили если не уйду сама, вышвырнут по статье, мол за несоблюдение стандартов и т.д. Желаю компании только одного: РАЗВАЛИТЬСЯ Делайте выводы господа

Продукция компании действительно хорошая, краснеть не приходилось. Московский офис и склад, прочие службы работают отлично, всегда помогут решить любой вопрос.

Рыба гнеет с головы. Если Козлов Дмитрий еще работает - делов не будет ни в Брянске, ни в Орле. Амбиции, за которыми ни чего более не стоит. Вранье постоянное. Субъективный подход к оценке качества работы персонала. Дмитрий, руководитель подразделения горой должен стоять за свой коллектив, не скрывать в каких-то вопросах отсутствие знаний и опыта. Жаль, что за год работы в Орле так и не смогли сформировать эффективную команду и рентабельное подразделение. Проанализируйте свои ошибки. Перенесите…>>

Работаю в компании уже третий месяц, и мне все очень нравится. Коллектив шикарный ( там где я работаю ) график тоже удобный, не сильно рано, и не сильно допоздна работаешь. Зарплата что самое важное в работе - хорошая. Получал два месяца за стажера 40 000+ на что продашь то и получишь :) Отчеты про которые тут было много сказано не так уж и сложно их делать, если руки кривые то может и будет штрафы, а так все гуд. Спустя два месяца нужно сдавать аттестацию, по продукту и галактике. Все это очень…>>

Кладовка маленькая, нет места где можно по есть. У меня единственная проблема :)

хорошие матрасы(но опять таки не все)

когда пришла устраиваться все очень понравилось, очень хороший дружный коллектив, зразу предложили чай кофе, все здорово, УРС ждала долго(но тоже можно впринцепе понять человек занятой и не всегда возможно быть во время на месте) на собеседование сразу и четко произнесли сумму оклада 12500, меня это в полне устроило, сразу сказали по каким параметрам расчитываеться ЗП и таким образом как стажёр я меньше 30000 не получала.Предупридили о праверках о тайниках...тут я сразу растроилась, но не придала…>>

Работаю в компании не так давно , но могу сказать одно-хорошо там где нас нет! Стабильная з\п полный соц.пак.отличный коллектив ну а то что есть свои минусы дак это нормально , вы скажите где их нет? Так что не надо из нормального предприятия делать АД, просто там работать может сможет кто привык к работе а не в носу ковырять!

Иногда вызывают в выходные дни которые оплачиваются в 1\5 раза а не в 2 как везде да на обед мало времени в столовой всегда очередь поэтому всё почти на ходую

Работаю в компании год.Насчет соблюдения ТК все нормально. Больничные, отпуска, ученические, все оплачивают, сам хожу на сессии.ЗП белая, все вовремя без задержек, все налоги платятся, все официально.Работа в офисе график 5/2.Выход в выходные оплачивают (говорю про офис, у продавцов скользящий график, там выходные идут как обычный день). Не плохой коллектив.Много адекватных, понимающих сотрудников, включая центральный офис.

Работа продавца жесть, хотя у нас есть продавцы которые долго работают и их все устраивают.Стойка смирно! ! ! В чек листе куча пунктов обязательных к исполнению-иначе штраф.Штрафы непонятные, могут достигать 3000 р за одно нарушение. Тайники постоянно.Для еще неопытных продавцов это особенно проблематично. Правда если набрал баллы то премия 3000 р. По продавцам текучка постоянная. Это не продуктами торговать, клиентов не много, нужно как то их зацепить. Не все могут, многие не хотят, кто то…>>

Не ходите дети в африку гулять! ! !

Морозова из отдела персонала ш..ва.Контора хуже не видел.Хотите не бояться ада, поработайте в асконе это хуже ада)

приятный голос, вежливость сотрудников отдела персонала

Даже на собеседование не пошла, уже при созвоне понятно что в сети между сотрудниками бардак. Во-первых, смущает уже то что на сайте Superjob очень много вакансий от этой компании причем даже одноименных но с разными денежными вознаграждениями. Дело было так мне откликнулась и позвонила Углева Мария Андреевна +7 (951) 677-45-20, мы с ней довольно мило пообщались, она дала контактный телефон управляющей ТЦ Рио Юлие Игоревне с тем чтобы я записалась на собеседование и что собеседование будет проводить…>>

Первый плюс - это отличные матрасы, которые не стыдно продавать. А второй - хорошие менеджеры, которых не ценят, а только вечно за все штрафуют. Наш коллектив - это "Друзья по несчастью", которые попали в один общий КАПКАН! На этом можно закончить и переходить ко множественным минусам.

Рассказываю всё как есть. Пришла на график 2/2 с зароботной платой от 15 000 руб. Условия были таковы: 10 000 тыс. фиксированный оклад и плюс от 2% до 4% (в зависимости от товара) процент от продаж за месяц. На деле же так: 1. График 5/2 с плавающими выходными. За счастье, если они спаренные. в день в салоне по 4 менеджера, хотя наличие двух хватило бы за глаза. 2. Процент от продаж варьируется от 1% до 4%. Хотя при приёме на работу озвучивают 5% (сами проверяли). Средняя з/п - 12 000-13 000…>>

ХОРОШИЕ МАТРАСЫ

Вводят в заблуждение! ! ! То, о чём говорят на собеседовании, и что оказывается потом - полная противоположность! ! ! РЕБЯТА! ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА РАБОТАТЬ! ! ! !