Если вы готовы работать и зарабатывать, то вам точно в Аскону. Когда меня пригласили на собеседование, я если честно, даже и не знал, чем конкретно компания занимается) Почитал, понял, но и отзывы сотрудников заметил. Этот негатив меня напугал, но попробовать все равно решил. По итогу понимаю, что это все даже и близко не правда. Все здесь хорошо, того что писали даже больше половины нет.

Работа есть работа, ее много

Не планировал долго работать в компании, но сложилось иначе. Еще на стажировке понял, что отношение к сотрудникам серьезное. Трудоустройство официальное, зарплата белая, удобный график работы. По зарплате у меня выходит примерно 100 тысяч, каждый месяц по разному, от сезона зависит, от продаж. Переживали все после всем известных событий, произошедших весной, но руководство сохранило и всех сотрудников, и зарплаты оставили на прежнем уровне.

Чем выше должность, тем выше и ответственность.

ЗП белая, всегда возремя

Поменять руководство начиная с Львова Д.Е., с каждым днём становится все хуже. Обещания большие. Скоро окончательно все развалит там.

Аскона – хорошее начало карьеры. Я училась на менеджера и пришла в Аскону менеджером. За 5 лет выслужилась до руководителя салона. Может кому-то покажется долго, я так не думаю. Руководителем ставят человека, с опытом в продажах, который мог бы помогать менеджерам и оперативно решать административные вопросы. В общем, с самоорганизацией должно быть все в порядке. Сейчас помогаю новичкам, которые приходят в салон осваиваться в работе. Меня в свое время поддержали, может поэтому и преодолела первые…>>

-

Уверен, что кризисы и стереотипы персонала сметут все эти недомагазины. И название то какое дурацкое - аскона...

Побывал на собеседовании, куда они меня сами пригласили на hh. Собственно стало понятно, что того, кто проводил интервью, не устроила моя внешность. Мол матрасы за 70 тыс. у такого как у меня никто не купит. Сам работал в продажах премиум-класса, и не один раз становился свидетелем, как какие-нибудь расфуфыренные покупатели придут только лишь бы привлечь к себе внимание, поорут на весь магазин, купят что-нибудь за 500 руб. - вот и вся презентабельность. А ещё придёт какой-нибудь ничем не выделяющийся…>>

Если умеешь быть и "вашим и нашим", и не оскарбляют унижения, то зарабатывать можно.

Я проработала полтора года, по продажам была на втором месте после директора. Я смело могу назвать себя трудоголиком(кстати, если ты не готов жить на работе, тебя держать не будут, хоть и говорят что график 2/2), всё равно в компании заведено выкидывать людей по любому поводу как щенков. Персонал за людей не щитают, штрафуют по поводу и без. Мониторинг вообще отдельная тема, он специально создан для сбора штрафов в больших размерах. Ещё большой минус то, что всю смену 12 часов стоишь на ногах при…>>

Отсутствуют

Менеджер по персоналу Людмила Гончарова, полного объективного ответа о вакантной должности не предоставила, хотя прошу Вас заметить должность TM or MM (top management or middle management). Не дает сказать слова, постоянно перебивает, не слушает, создается впечатление, что у неё там пожар. Что такое клиентоориентированность, в компании имеют скорее всего поверхностное представление. На элементраные вопросы об окладе, графике работы вообще не говорят, пока сам не начнешь вытягивать. Руководитель…>>

Официальное устройство и з/п

На мой взгляд, перед руководством стоит задача уничтожить человека как личность, сделать маральным и духовным уродом, причем это не только мое мнение, при поиске новой работы об этом мне говорили многие кадровики.