Аноним от 11.09.13, Если Вам так сложно соблюдать принятый в компании дресс-код и российское трудовое законодательство, не предусматривающее доплату за выход в выходные дни сотрудника, работающего по графику, рекомендую работу на рынке "Садовод". Там все грузчики в Armani и D&G одеты, навыпуск.
И да, Аскона производит заявленное количество матрасов. Вы просто не рассматриваете другие каналы сбыта, кроме собственной розницы и торговли в РФ.

Спасибо за отзыв! Даже не буду рассматривать вакансии данной компании, ибо нехуй над людьми издеваться, жидомассоны.

Ничего не понимаю... О_о Может все таки зависит от региона, начальства и конкретно директора салона? Потому что я работаю в Асконе и очень этому рада! И с графиком у нас все в порядке и с зарплатой (первая моя зп, как стажера была 19,5 тыс - 13%). Мне кажется все дело в том, как человек относится к работе, людям и вообще этому миру в целом ("Я?! Мыть полы! Вы что, совсем обалдели?! Вы видели эти руки?! Эту нежную кожу, этот идеальный маникюр, я вчера весь вечер убил на него! А потом пол ночи мне еще и корону полировать пришлось! Вы понимаете, что я не выспался и вообще я устал! Дайте мне 30 тысяч и неделю в отгулов, у меня депрессия!!!"... перчатки же человечество еще не придумало)))) ). А если кто-то и пытается вас как, стажера принизить, назвать тупым или еще что-то, так у вас для этого есть язык, мозг и телефоны вышестоящих начальственных лиц, занимающихся персоналом! При помощи этих трех вещей можно легко и просто поставить человека на место!
Я просто сейчас прочитала эти отзывы и прям вижу некоторых моих коллег из других салонов, которые начали вдруг ныть, что все гавно, все плохо людей нет... И у них действительно все показатели упали, продажи, консультации, посещаемость салона.
В общем может быть и правда где-то в каких-то городах, что-то не клеится с графиком и зп, но всю кампанию из-за этого поносить не нужно! Тут беда именно в директоре салона и вашем УРС.

Спасибо за отзывы буду знать, а то хотел туда резюме отправить.

все правда, не ходите туда работать, работал там с графиком 1 выходной на 6 рабочих, сверх урочные никто не оплачивал, в выходной всегда могли позвонить и сказать выходи на работу. Куча всякой хуйни: начиная от того как ты неправильно поправил разгладил защитные покрытия на матрасах подушках, заканчивая "тут не стой, там не сядь. Ежедневные многочисленные отчеты(кол-во посетителей, кол-во консультаций, кол-во реальных консультаций) и если не дай бог продаж нет то кол-во консультаций писать большое нельзя(даже если так и было) иначе ты очень хуевый продавец, обманывают на каждом шагу: форма за свой счет, рубашку только заправлять, даже если она носится только на выпуск, оформлять не будут пока сам не будешь задрачивать всех, потом еще ждать ебаную банковскую карточку от 2х недель и более( в моем случае, я после 2х недель задрачивал бухгалтера асконы ежедневно, что бы они там не спали) Любые ошибки штрафуются и очень не слабо(даже если ты стажер) в любой момент могут сказать ехать на другой магазин(хотя по КЗоТу ты имеешь право их нахуй послать в таком случае) постоянная текучка людей. Стажировку обещают Недельную, реально 3 месяца, а там можешь еще на 3 месяца. Директор мудак, в помещении не снимает солнцезащитные очки. При этом в командировки он ездит на поезде( что уже говорит о многом). После оформления и подписания трудового договора оказывается в мои обязанности стала входить, уборка и мытье полов, (что касается уборки это вытереть пыль, убрать лишнее с рабочего стола то хер с ним, но касательно мытья полов - блять да если бы я хотел быть уборщиком, я бы пошел в клиниговую фирму, и мне бы там платили больше чем в асконе)

Много всяких нестыковок по даваемой информации: из серии аскона производит по 20к матрасов в день(ребята вы че ебу дали? во первых нахуя их столько производить с учетом даже если у вас 500 салонов по всем странам снг, это по 40 матрасов на салон, а у вас реально в лучшем случае их продается 2-3 матраса, во вторых 20к матрасов занимают так не хило места, даже на тех же складах. в четвертых: блядь когда дело доходит до оформления заявки покупателя 1с, почему то на складе как обычно нихуя нет в наличии и нужно чуть ли не месяц ждать пока привезут. Наебы в рекламных газетках, люди приходят тычат пальцем в цену в газетке, начинаешь считать по прайсам выходит что размеры кроватей матрасов указанных на картинке не 200х160, 200х120 или 200х80 и касательно категорий тканей не 2е и 3е а обязательно 1вые(кто работал тот меня поймет). при продаже кроватей аскона всегда отдельно считает ламели, то есть у вас есть возможность купить кровать без ламелей, ахуенно да?(спать на полу будете ибо нехуй, зато кровать красивая)

Честно в шоке но согласна просто писать люди писать не будут!

Это 100% верно!
Каждое слово!
Я сейчас заботаю в Асконе. И параллельно ищу работу. за зарплату, которая и до 15 000 не дотягивает, руководство требует, требует, требует, требует.
Я заработала варикоз, который теперь, увы, не вылечить. И Аскона мне не оплатит лечение. Нужно стоя пробыть всю смену. На ногах 10 часов к ряду. Стоя в "зоне активного трафика". При полной нулевой посещаемости салона и 1 продавец на смену. И ты стоишь. А плюс к это нужно заполнить кучу отчетов, миллион таблиц, составить несколько служебок, ответить на телефонные звонки, и хоть один раз в день перекусить, чтобы не сдохнуть во время работы. И ты должен стоять! Стоять и пытаться не ненавидеть людей.
А почему 1 продавец на смену? Да потому что точка нерентабельна и никого брать не будут, а если и берут, то стажер увольняется через неделю, видя какая нечеловеческая нагрузка при 7000 зп (вычтите еще 13%) - это стажерская зарплата.
Зарплата менеджера не ушла далеко - 10000 (минус 13%)

Аскона, это редкостная компания, которая кинула в свое время всех дилеров в городах и теперь продвигает свою розницу. А что уж говорить о продавцах в их рознице. Вывод НИ НОГОЙ!

Спасибо за отзыв!

Я нахожу этот отзыв полезным и ему можно верить.