Удобное расположение, известная торговая марка.

Был только на собеседовании. Точка находится в ТЦ "Вива" Москва, Южное Бутово. Собеседование проводил директор салона Игорь. Что сразу бросилось в глаза: набирают людей от которых пытаются выжить максимум пользы для себя, при этом заплатить по минимуму. Такое ощущение что ищут продавцов космических кораблей или комплектующих для них, а не матрасов. У меня довольно большой опыт в продажах в различных крупных компаниях, но с таким требованиями сталкиваюсь впервые: холодные звонки 60% времени, работа на ногах с 10:00 до 22:00, дополнительные переработки не оплачиваются, график 3х2, дополнительные требованию можете уточнить на собеседовании)) Если учитывать официальную зарплату в 12 000 руб плюс к этому постоянные проверки и штрафы озвученные на собеседовании и указанные в предыдущих отзывах,…>>

Из плюсов, пожалуй, выделю официальное трудоустройство, полностью белая з/п, которая выплачивается строго вовремя. На самом деле, работа в Асконе дала колоссальный опыт.Особенно разбираться в руководстве, которое, простите, нагло ссут в уши.

Улучшить НАДО! отношение к работникам! Сразу предупреждаю, готовьтесь к тому, что все обещания, данные на собеседовании, полетят к чертям. З/п в размере 50000-70000, график 2/2, карьерный рост, признание...Всё это бла-бла в Асконе. Текучка просто огроменная, поэтому готовьтесь работать без выходных или получить единственный день, когда можно будет попытать отдохнуть, дней через 7-10.Да-да, именно попытаться, потому что задолбают звонками с самого утра.В итоге, такая же работа, но из дома. Мозг выносят так, как будто заплатят миллионы, по факту, если закинут не на топовый салон, з/п в месяц составит 18000-20000.И не забываем, что это оплата работы практически без выходных.Более менее нормально можно заработать в течение 2 месяцев, пока являешься стажером, или работая в топовом салоне, если…>>

Белая заработная плата. Офис находится в пешей доступности от метро. Прозрачная система оплаты труда 45 000 фиксированный оклад+ бонусы за KPI(за выполнение плана закрытие вакансий, скорость закрытия вакансий+ адаптация уже работающих сотрудников)

Меня пригласили на собеседование в офис на автозаводсткую в группу компаний "Аскона". А сама компания называется Hilding Anders.Менеджер по персоналу Храмова Елена Владимировна назначила время встречи и опоздала на нее на 30 минут. Видимо она или не умеет планировать свое рабочее время(тайм-менеджмент) или для нее это норма вещей и она не уважает чужое время(особенно когда человек еще официально работает и отпрашивается для встречи именно с ней). За опаздание в 30 минут она не посчитала нужным извиниться и сделала вид, что так и надо было. Далее после встречи она назначила день обратной связи. В назначенный день я ей позвонила- представилась по имени, уточнила на какаю вакансию претендовала и спросила результаты встречи.Она коротко сказала "мы уже взяли другого кандидата" и бросила трубку. Думаю…>>

Уверен, что кризисы и стереотипы персонала сметут все эти недомагазины. И название то какое дурацкое - аскона...

Побывал на собеседовании, куда они меня сами пригласили на hh. Собственно стало понятно, что того, кто проводил интервью, не устроила моя внешность. Мол матрасы за 70 тыс. у такого как у меня никто не купит. Сам работал в продажах премиум-класса, и не один раз становился свидетелем, как какие-нибудь расфуфыренные покупатели придут только лишь бы привлечь к себе внимание, поорут на весь магазин, купят что-нибудь за 500 руб. - вот и вся презентабельность. А ещё придёт какой-нибудь ничем не выделяющийся скромняга - затоварится на полмиллиона. А потом все локти кусают, что вот мол не предполагали, что такое может быть. И ещё интересно, цена 70 тыс. у матрасов - они внутри золотые что-ли? …>>

Вежливые сотрудники отдела персонала, приятные девушки, заинтересовали вакансией, несмотря на все негативные отзывы о работе. Решила приехать на собеседование.

По рекомендации девушки отдела персонала пыталась дозвониться до управляющей салона Гранд- Любы Викторовны, чтобы оговорить время собеседования. Звонила раз 5, телефон был не доступен, либо звонки сбрасывались. В итоге , дозвонившись, спросили о моем опыте работы и так далее. Так как работала я ранее в мебельных компаниях и с текстилем, искренне удивлена, получив отказ, даже не приехав на собеседование. Скорее всего в этой компании , некомпетентное руководство и отсюда такое отношение к людям, либо просто управляющей -не нужны сотрудники. Очень обидно за такое отношение, желание работать было большое. Кстати, в отдел персонала менеджеру я все же сообщила, похоже это не первый случай такого отношения к продавцам. Жаль, что в компании такая политика и отношение к персоналу.…>>

хороший коллектив, отличное обучение

Проработала в Асконе ни один год. Что касается вопроса заработной платы - вот тут минусов полно: вечные штрафы практически без причин, премирование гораздо меньше, чем вас могут оштрафовать. Начальству вообще не важно, что сотрудники работают как ломовая лошадь и ишачат без выходных, благодарности никакой; планы не снижают, даже если не выполняются они на протяжении большого промежутка времени, только больше требуют и проверки назначают, по их мнению менеджерам достаточно и ставки, поэтому они не работают. Сейчас на всех сайтах в вакансии указана очень высокая заработная плата. По факту такого не будет. Можете не надеяться. Если вы мазохист и хотите поработать в аду, то Welcome! И на счет стажеров. Пока вы стажер с вас сдувают пылинки. Как только станете менеджером - все! сказка…>>

Белая з/п, выплачивается своевременно

Я работал в офисе, не продавцом на площадке. Коллектива нет, какой-то серпентарий. Все друг друга подсиживают и сливают. Сотрудников не ценят, руководство со своей атмосферой в голове.Большое количество косяков по доставке товара, могут и ярлычок на матрас неверный пришить))). Большая компания, но работать в ней не приятно.

Буду полностью откровенна..Не могу сказать особо ничего плохого о данной компании...Если брать среднюю оценку работодателей по Алтаю, то ТД "Аскона" в отношении заработной платы, карьерного роста, обучению и соц.гарантий вполне не плохо относится к своим сотрудникам.Я лично пришла менеджером по продажам, а ушла уже директором, и мне никто в плане карьерного роста палки не вставлял, здесь ведь главное что, работать и любить свою работу...Однако же явно хромает подбор руководящего состава, именно поэтому написала заявление об увольнении. Господин Новокрещенов , бывший региональный руководитель (который кстати там тоже долго не продержался в связи с аморальным поведением по отношению к сотрудникам). Ну тут уж, как говорят, сразу не разглядишь человека, соответствует ли он занимаемой должности…>>

Компания действительно крупная

Маракова Т.П. та что главная по кадрам редкостная сволочь. за спиной обсирает всех сотрудников и весь персонал, что то мямлила мне при уволнении невнятное про охрененную компанию и возможность роста. Жополизка и крыса больше сказать нечего

Нравиться в этой компании работать, когда дают работать

Не соблюдает ТК, не видитесь на громкие лозунги, от этого и кричат, что люди проф.уровня к ним уже не идут, а другие бегут от них. Планы завышают специально, только для того чтоб не заплатить или потом выгнать человека, не смотря на то что вы будете пахать и день и ночь, никто не оценит, а ее и штрафов кучу навешают. Обман с окладом, говорят одно, а по факту оклад оказывается в два раза меньше и если вы стали не нужны, а не нужны вы станете обязательно то вам платят только оклад 7500 руб. Мы работали дружно в нашем городе, пока не стали травить нашего УРС, все сделали что мы и между собой разругались все, и как пишут в одном из комментариев та самая Сенина ведет как последняя скотина, сначала она нашего руководителя травила пока та беременная была, потом как многодетную мать,…>>