Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:  cbt.center
Эл. почта: lv@cbt-centre.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Мариуполь, Винница, Днепропетровск, Днепродзержинск, Житомир, Одесса, Ужгород, Ровно, Полтава, Херсон, Мелитополь, Харьков, Николаев, Черновцы, Артёмовск, Алчевск, Львов
Телефоны: +38 097 505 49 04
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  50909
Описание деятельности:  Мы предлагаем своим клиентам всевозможные решения в области финансов, направленные на достижение личных целей клиента. Наши клиенты – это успешные люди, состоявшиеся в бизнесе и карьере, которых интересует комплексный подход к управлению их капиталом. Департамент хеджирования валютных и сырьевых рисков предоставляет уникальные возможности для компаний среднего и крупного бизнеса по минимизации потерь от колебаний цен на основные ресурсы и валюту.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Центр Биржевых Технологий Всего отзывов: 3




2020-09-24 18:24 Н***р, г. Николаев
[Удалено по решению Гайворонского районного суда Кировоградской области, Дело No 754/4941/21]
2018-08-16 21:17 А***м, г. Николаев
Хочу оставить о компании центр биржевых технологий отзывы свои. Остались хорошие впечатления о коллективе, ребята молодцы, знаю свое дело. Ну и самые приятное это достойная зарплата, на этом начальство не экономит, что заработал, то и получил. Главное, что всегда во время. Может быть я еще туда и вернусь.
Работал я там не так уж и долго, только потому что очень много дают учить. Сначала экзамен сдавал, который длился бесконечно. Ушел оттуда, потому что не готов учить конспекты, в универе хватило.
2018-05-23 09:10 isnanik, г. Николаев
Работал в николаевском офисе компании цбт. Отзывы могу дать свои положительные с оценкй где то на 4 с плюсом. Моя работа заключалась в том, что бы проводить семинары и обучать клиентов торговли на фин. рынках. Платили хорошо я считаю, относились тоже нормально. Уволился по причине переезда в Москву.
Я бы посоветовал улучшить качество заявок и посадить отдельного человека на обзвон, потому что много сил тратится на звонки. когда нужно делать основную работу с клиентами.
Подписаться