приятный интерьер, отзывчивые люди

первое впечатление - это секта! промывают мозги только так! меня пугали, что в связном творится на собеседовании, но работа очень была нужна и решила рискнуть. скажу сразу - практика стресс-собеседования штука распространенная, но все зависит от образованности тренеров. и это большой минус, что люди, дорвавшиеся скажем так, до власти, начинают перегибать палку, забывая о главном - обучении новых специалистов. меня не отсеяли. я нарочно делала вид, что все, что они говорят, мне по барабану.…>>

много узнаешь о сфере торговли электроники и принципах оформления кредита, после этого живется проще в мире цифровых технологий м кредитов

ужасный график, постоянные наезды и неуважительное отношение начальства, урезание зарплаты с каждым месяцем

- Мизерная з/п всегда вовремя - Если продержитесь полгода - ДМС - Иногда можно попасть на работу рядом с домом - Зачастую хороший коллектив =)

Хочу сразу отметить следующее, те вещи, о которых пойдёт рассказ, творятся на одной из оперативных зон в САО Москвы. Это я к тому, что возможно не везде так плохо (в чём я лично глубоко сомневаюсь =))) и есть нормальные опер. зоны, ну да ладно. - Отношение к вам в УЦ как к пехоте, уже на этом этапе много становится понятно - Дальше готовьтесь пахать на точке по такому режиму, который установит вам всем ОМ (Привет хабалке Ждановой). Самому удалось застать хлебный месяц - декабрь, все надеялись…>>

Если попадётся хороший коллектив, то тебе явно повезло... Ноесть одно НО....

ОМЫ (оперативные менеджеры зон)очень часто тасуют коллектив по разным точкам, сегодня ты работаешь на лучшей точке, завтра тебя по непонятным причинам отправили на самую тухлую, где нет народа и вместо работы, ты просто тупо убиваешь время тем, что пытаешься рассмотреть новые функции в давно изученном телефоне, полазить на сайте связного(может там что новое)...ну и вконце концов, залазиешь на СДО(сайт для сотрудников, для постоянного контроля знаний)где проходишь давно забытые курсы...которые срочняк,…>>

нет!

В нашем городе зарплату свыше 20 не получал ни один МПП, МПФП. Один только УМАГ 40 получает и то точка тренерская. Компания паршивая, я бы написал больше, да воспитание не позволяет. Тупые планы за пол года ни одна точка нашей ОЗ планов не выполняла. ОМ точнее омша глупая самодовольная шлюха, которая умудрялась одновременно давать пять-шесть противоречащих распоряжений. Последний РТТ у которого я работал, каблушник с 8 классами образования писал письма читая которые обхохочешься. Но это не мешало…>>

нет

Я тоже прошла там на днях обучение, сроком 12 дней, дальше не пойду, так жаль времени потраченного, я в шоке с них: нас пришло 50, осталось около 15 МПП и МПФП. Многие ушли сами, кого-то выгнали - это делается специально показательно так сказать, чтобы другие испугались и захотели там остаться неприменно-есть такой прием психологический. Первые три дня нас постоянно унижали, прессенговали и не во что не ставили, все время давая нам понять, что мы для них никто и ничто, в конце дня заставляли…>>

на бумаге все хорошо спланировано и организовано

Согласно документации по штату положен кассир-операционист так на тт есть 3 ККМ но ни у кого нет корочки кассира, а для этого нужно иметь не менее 4 разряда и такую корочку должно выдавать организация но не делает и по сути никто не имеет право открывать смену на ККМ и вести ЖКО. Согласно Трудовому договору премия регулируется нормативным актом "Положении о порядке выплаты заработной платы и премировании сотрудников" в котором с п.2, 8 по 2, 11 написано что выплаты делаются за наставничество, за…>>

з/п. меньше 24 не получала. максимум- чуть больше 50. средняя больше 30. При увольнении ждал приятный бонус в качестве оплаты больничного и отпускных.сумма получилась намного больше, чем ожидала. понравилась система начисления премии- всё было очень прозрачно.работала в конце 2009- начале 2010 года. С удовольствием бы вернулась.

из минусов- график.не хватало продавцов.но это не существенно.у меня наверно очень специфическая история работы в связном. я пришла в связной, когда он был в нашем городе меньше года еще.была только 1 точка. открывать точку к нам приехали из другого города. собеседование, стажировка- вполне сносно. вступила в должность.устраивало всё.у меня были очень неплохие продажи, даже с учетом, что около нашей точки находились другие салоны сотовой связи, а к нам заходили только для платежей. наверное,…>>

Быстрое собеседование, как с кадровым отделом, так и с начальником. Приятные вроде бы люди.

Дают "пробные" задания, что бы посмотреть как будешь искать помещения. Оговариваются условия туда-сюда. Потом говорят, что мол ты такой не один, чем быстрее выполнишь, тем лучше. Дали станцию метро, типа у нас там нет до сих пор точки, если найдешь, то и в з\п сразу зачтется и вообще (не буду писать какую), но когда там был на этой станции, сразу было видно, что полный провал. И как мне кажется туда на подобные места отправляют таких "пробных" людей, заодно что бы узнать как там обстоят…>>

Хороший коллектив, единственный + компании

Компания, по моему мнению держится только за счет сотрудников, рекламы новой продукции никакой, все возлагается в первую очередь на сотрудников, как нам сказали на одном из собраний вы еще на рекламу не заработали! планы растут с каждым месяцем независимо от того выполняешь или нет. С любыми недостачами по кассе и разбираться никто не будет просто сделают вид и в итоге распишут на тебя, об этом узнаешь лишь в день зп. Руководство плевать на все хотело лишь бы ты им планы все закрыл и все. средняя…>>