Подписаться
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  989706
Описание деятельности:  Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Связной Всего отзывов: 4




2016-05-26 15:05 Никнейм: Аноним, г. Амурск
Белая ЗП
отвратительное отношение к работникам
2014-06-04 11:00 Никнейм: Батя, г. Амурск
Когда устроился была не плохая ЗП 30 - 40 тыс. Доходило до 54 тыс. максимум но под новый год.
Если вы сейчас читаете мой отзыв. То знайте что там делать нечего, получать вы будете не больше чем в сигаретном ларьке, а е**ть будут за все, не тратьте время моя последняя большая ЗП это 17000 с копейками за хороший месяц а так бы х*й сосал. Время вы будете там убивать дико, 10 час работы + нужно приходить на работу на пол часа раньше и собирать документацию т.е. и уходить на пол чеса позже. В итоге 11 час. работы в день а получать будете за 10 час. Еще много всякого г**на.…>>
2014-01-16 15:24 Никнейм: Аноним, г. Амурск
Положительного тоже много, работа как хобби, много мотиваций для сотрудников, хороший коллектив, но когда вот такие напряги как отпуск, в который ты не можешь пойти, а если ты идешь то весь день висишь на телефоне или вообще тебя с него выдирают....портит впечатление
добрый день. Хотела бы сделать отзыв, точнее даже вопрос! Почему на собеседовании нам говорят одну информацию, а в реале совсем другое? Вот последнее что меня больше насторожило в этой компании и уже задумалась о смене работы...не говоря уже о других негативных примерах, разберем всего один-По трудовому договору нам полагается все льготы по закону.НО! ! ! ! , почему когда сотрудник проработав 4 года человеку не предоставляют элементарного, собирается на сессию мы спрашиваем у отдела персонала, как это будут оплачивать, на что нам ответили либо за свой счет либо в счет ежегодного.почему? ? ? ? Ведь по закону должны предоставить учебный отпуск с сохранением средней зп и сохранить за человеком место.Ведь ежегодный отпуск должен быть отдыхом а не сессией.Потом снова мы написали с сылками на статьи,…>>
2014-01-16 15:19 Никнейм: Аноним, г. Амурск
Конечно в компании много положительно, но если начальство нормальное, которое уважает своих сотрудников.Много мотиваций, розыгрышей, хороший коллектив, но есть негативные факторы которые очень подкашивают и понимаешь что устал..... и уже не хочется мативаций призов просто хочешь отдых...а с этим проблема так как если ты чудом ушел в отпуске тебя и с него выдерут ну или в лучшем случаи будешь весь день на телефоне...
добрый день. Хотела бы сделать отзыв, точнее даже вопрос! Почему на собеседовании нам говорят одну информацию, а в реале совсем другое? Вот последнее что меня больше насторожило в этой компании и уже задумалась о смене работы...не говоря уже о других негативных примерах, разберем всего один-По трудовому договору нам полагается все льготы по закону.НО! ! ! ! , почему когда сотрудник проработав 4 года человеку не предоставляют элементарного, собирается на сессию мы спрашиваем у отдела персонала, как это будут оплачивать, на что нам ответили либо за свой счет либо в счет ежегодного.почему? ? ? ? Ведь по закону должны предоставить учебный отпуск с сохранением средней зп и сохранить за человеком место.Ведь ежегодный отпуск должен быть отдыхом а не сессией.Потом снова мы написали с сылками на статьи,…>>
Подписаться