Достаточно интересная техника продаж, и обучение.

Невыполнение своих обязательств, обещали оплатить стажировку, но это не было сделано. стажировка длилась 12 дней.

Расскажу Вам свою историю, меня зовут Максим, работал в компании почти 3 месяца, после чего вынужден был уволиться, чтобы продолжить обучение в ВУЗе на очной форме обучения, и вот через полгода у меня стало возможным, перевестись на заочку и идти работать. После первого опыта работы в компании я много чего понял, было что не устраивало, но жить с этим можно, сферу продаж люблю, поэтому решил устроиться заново. Позвонил, сказали, отлично что вы снова к нам идете, придете на 1 день адаптационного…>>

Как и везде свои мутки, в большинстве своем набирают "дурачков", чтоб пахали как лоси, обманывают часто на инвентаризации "махинируют" с бухгалтерией, чтобы где-то удержать. Будьте внимательны, если работать туда идете.

в моей группе коллектив ничего попался. единственный плюс. И мой первый тренер Волкова Екатерина-милая девушка.Всееееееееее

Значит так)прошла я собеседование, сказали выходить на обучение, длилось оно 5 дней. Но на пятый я не пришла, заболела.Сказали что если пропустил нужно перезаписываться и проходить все обучение заново. У меня шок, т.к. не отходила всего 1 день и теперь опять неделю туда таскаться. Но что делать, приехала. В первый день с новой группой сидела и не понимала что я тут забыла, т.к все уже знаю. На второй день приехала, нам сказал, что будем писать тест, я не особо переживая его написала.Естественно без…>>

если ты можешь прогибаться, если ты упрям, то ты реально можешь устроиться и чего-либо добиться

решила я устроиться в эту компанию.. прошла собеседование, сказали, что нужно ехать в Новосиб на обучение и стажировку. так как у нас с вакансиями туго, то я согласилась. очень уж хорошо расписали эту работу. обучение прошла-сдала тест. поехало нас двое человек на одну точку устраиваться, там было 2 вакантных места. потом во время обучения ситуация изменилась-оказывается место одно! ! ! пытались добиться конкретики по этому вопросу-тишина(компания видимо себя страхует и набирает больше, чем нужно.),…>>

Их нет, работа для слабовольных рабов.

Работал тренером! Т.е. на обучении будущих сотрудников розницы, скажу сразу, что к соискателям внутри нашего учебного центра относятся как к "быдлу". На собеседованиях отбор производят по принципу: "не урод, не дебил". Менеджеры по подбору - совсем молодые, понаехавшие из Сибири и востока девушки без высшего профильного образования, одна из них бывшая стриптизерша, другая только после ПТУ пришла и т.д. Постоянно пытаются привить чувство "командного духа", такое впечатление, что все тренера…>>

их нет)

Начну с того, что я ехала в Москву из области. добиралась 2 часа и еще час искала где находится офис. Надо было к 12-00. опоздала.. на 10 минут. ну, думаю, они принимают группами и не обязаны меня, опоздавшую брать. спросила во сколько сл. собеседование - ответили в 15-00. решила подождать 3 часа. (а зря, это был знак! ) Прихожу к 3 часам. завели человек 20 в аудиторию. Сажусь, уверенная в себе, опрятная девушка (глядя по сторонам думаю: вон девушки плохо и безвкусно одетые, без макияжа,…>>

обещают золотые горы

Итак, приступим! Меня зовут Кристина. Мне 18 лет и это мой первый официальный опыт работы.я отправилась в Учебный центр.пробыла там 2 дня, после чего была направленна на стажировку на тренерскую точку, Раменское-4.Уже на второй день стажировки я начала работать за кассой.(Я без проблем начала осваивать рарус).После нескольких дней Администратор ТТ, Максим, предложил мне остаться у них на тренерской точке и работать у них в качестве кассира.Я обещала ему подумать.Поразмыслив над тем, что во время…>>

нет

ах да, ещё недостачи в кассе ежедневные! на последней точке, где я работала ЦМС 408 их не было.потому что коллектив у нас был ответственный! но перед этим я работала на ЦМС 690, где каждый день были недостачи, которые вешали на меня как на нового сотрудника! очень было не приятно и даже не хотелось ходить на работу! но как оказалось весь Связной города Старый Оскол знал, что есть сотрудник который ловился на воровстве из кассы, на воровстве товара и никто его не уволил! и как раз на той точке я работала…>>

Положительного мало...у меня хоть коллектив хороший и ответственный был

Я бывший сотрудник этой окмпании. Ушла из-за оперативного менеджера, такой быдлятины я никогда не встречала даже! ОМ у нас к сожалению до сих пор - Гудкова Света из Липецка...У этого человека нет никакой этики в общении с сотрудниками - обзывательства задолбали просто. И самый интересный момент-она требовала чтобы мы весь день стояли на рабочем месте, даже тогда когда нет клиентов, присесть было нельзя! Где в должностных инструкциях прописано, что мы должны стоять весь день? ? ? Это уже нарушение…>>

Ребята, я работаю в ЦОВ (Центр обслуживания вызовов). Я прекрасно знаю, что творится в рознице - да и наставники нам не скрывают, что там полнейший хаос. Хотя это в принципе ясно и из звонков поступающих к нам с ТТ. Люди на точках реально ничего не делают и не знают свой регламент. Поэтому большую часть за ними расхлёбываем мы - центр по работе с клиентами. Есть 1 линия, которая принимает первую волну клиентов. Они разбирают большинство задач, но по мелочи: записывают отзывы, проверяют платежи/переводы,…>>

Иногда устаёшь. Иногда попадаются ужасные клиенты, с которыми реально сложно общаться. Порой не справедливо могут урезать одну из частей премии. Бывает зависает техника. Издержки. Для начала карьеры идеальный вариант.