Подписаться
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  989659
Описание деятельности:  Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Связной Всего отзывов: 6




2015-11-16 17:22 Никнейм: Иван Попов, г. Чита
Коллектив в большинстве своем, ЗП, мотивации
Да, график не очень удобен, но с эти свыкаешься! У меня история о другом! Работал на должности администратора ТТ в Чите. Был на хорошем счету у начальства и у коллег, всегда пользовался авторитетом у тех и у других. Однажды закусился с оперативным менеджером костычевой мариной анотольевной из-за ее грубости и пришлось уволиться по собственному желанию. Ее начальник мен сказал, что после увольнения готов мне дать рекамендательные письма. Что же в итоге? Не могу устроиться ни в одну федеральную компанию, так как эта костычева марина анатольевна вместе с безопасником по Заб.краю по запросу дают отвратительную характеристику(вместе с тем, никаких косяков за мной не было, кроме за уши притянутого нарушения кассовой дисциплины). Кроме меня знаю еще несколько бывших сотрудников, которым так же испортила…>>
2014-10-25 14:07 Никнейм: Аноним, г. Чита
за все время работы в компании узнала только одного оперативного менеджера, которому действительно важно как работают его сотрудники, все ли их устраивает и который умеет мотивировать сотрудников, а не пугать тем, что уволит за невыполнение планов либо обязанностей. Влащик Евгений, спасибо за искреннее отношение и готовность помочь
начала работать в компании с 2012 года. после стажировки меня отправили на одну из торговых точек, где отношение руководителя к сотрудникам отвратительное. Администратор постоянно опаздывал на работу, с клиентами не здоровался, на все попытки покупателей получить какую-то информацию, с недовольным видом отвечал, что это можно узнать у сотрудников. проработав там неделю, ушла работать в другой магазин. около месяца нас работало двое. потом нам все-таки отправили сотрудников. проработав 1, 5 года, я стала администратором. Меня отправили на торговую точку, которую было необходимо посчитать. Из-за нехватки сотрудников (кроме меня, он был всего один :) ), я сделала пересчет не за 3 дня, а за 5, расписав на сотрудников 58 000. Мой бывший оперативный менеджер Костычева Марина решила расписать…>>
2014-04-07 22:22 Никнейм: денис, г. Чита
Есть но не много и маленькие
Начал работать в компании.... все хорошо....но не тут то было... начали удерживать зп... ладно... закрывал на это глаза.... работал 2 месяца без выходных 4раза отдыхал всего.... потом захотел уволиться написал заявление об увольнении ....и по закону я должен был отработать две недели.... но так как началась сессия я ушел в отпуск.... пока был на сессии на торговой точке потеряли телефон ....наш любимый ом стал требовать от меня телефон..... но я то его не брал ...он стал мне угрожать по телефону тем что заведет на меня уголовное дело и я больше не смогу устроиться на работу..... я весь разговор записал на телефон и сказал ему об этом.... после чего он попросил о встрече я согласился но на встречу он не пришел а пришел сотрудник ДОР.... я написал объяснительную по поводу телефонов..... и все...…>>
2014-01-27 11:23 Никнейм: Дмитрий, г. Чита
Белая ЗП, и всегда без задержек, молодой и дружный коллектив, плюс получение опыта.
Для чего вообще я захотел оставить отзыв, а для того, чтобы у людей, которые захотели связать свою карьеру с этой компанией не было ни малейшего желания, конечно вам пообещают золотых гор, бесплатную медецинскую страховку, опять же только через год, но и то долго будете выбивать её, и опять же лечение будете проводить только на нервы, если же кто-то посмотрел этот отзыв и все равно пошел "обманывать людей" советую торговую точку не примать в вручную, лучше закажите инвенторов, чтобы потом на вас не повешали по 10 тыс.рублей, у меня даже больше было, под новый год зп пришла 9500 и причем еще удержания 12500, вопрос откуда такая сумма, просто тт вручную приняли, ОМ который у нас стал Влащик Евгений, просто до...аеб, отказался снимать удержания, игнорит все наши сообщения отправленные…>>
2013-01-26 16:27 Никнейм: Алеся, г. Чита
можно клиентов на.... и мутить на акциях...
удержания очень большие з.п очень маленькая хоть и соотношение норм и планы выполнены... перевода не выпросишь... отстой...
2011-02-05 14:27 Никнейм: Молодой человек, г. Чита
выходны должны быть (2 раза в неделю) отпуск положен два раза в год (по 14 дней), но его могут перенести на непределенный срок если не кому будет работать. Зарплата нормальная, но для того что бы ее заработать придется очень и очень постараться Карьерый рост возможен, но только если ты друг начальнику(це). Если ты семь пядей во лбу, но ты враг в глазах начальника, выше своей должности ты не поднимишься.
Многое завсит от того с кем ты работаешь. И самый важный фактор (из моего опыта) твой непосредственный начальник. Коллеги могут в любой момент тебя кинуть, украсть деньги, телефон и т.д. А расписывают сумму обычно на весь коллектив, а доказать что виноват какой то конкретый человек очень тяжело. Текучка кадров очень огромная. За год моей работы сменилось почти полностью два(! ! ! ) коллектива во всех 5 магазинах по Чите, продолжительно работают только единицы. Как следствие текучки постоянный дефицит кадров и соответственно отсутствие выходных. Было такое что я работал 2 месяца вообще без единого выходного. А вообще за год 3-5 выходных в месяй было за счастье. И о начальнике. Если ты по каким либо причинам не понравился начальнику (в моем случае начальнице), то можносмело писать заявление…>>
Подписаться