Их нет!

Работала в интернет магазине, но после прихода новой руководительницы (из Моквы) уволили.... т.к. отказалась учавствывать в ее темных финансовых делах которые нацеленны на ее карман и мимо кассы. Нормальная такая компания, до сих пор в шоке.

Работал в данной компании 2 года. Начинал с менеджера по продажам , закончил администратором. Компания очень солидная и большая. В месяц открывают еще по несколько торговых точек в разных городах. Зарплата всегда выплачиваеться вовремя 12 и 27 числа. Если на это число приходиться выходной то выплачиваеться зп раньше. Вся зарплата абсолютно белая и идет на карточку. С этой карточки ( она кстати мастеркард ) можно снимать свои деньги в любом банкомате в любой точке России без комиссии. Очень удобно…>>

Я уже все сказал )))

связной.....вся правда! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Бегите с этого связного, дурят как хотят! По началу все хорошо...и график хороший и руководитель хорошо относиться....но стоит приехать ому...все...мы все плохие...не чего ни делам! ! ! и там вечные не достачи....минимум по 20000...деляться на всех! потом я работа 6..1...по 12 часов...так как мои напарник забалел! и выплаты у них только 12 и 27 часла...27 зарплата....то есть...я уволилась 18 числа....а рассчитали меня только 27 следующего месяца! ! ! и зарплаты мизерные....ребята по 6000 получали…>>

Только люди и опыт(хотя такой ценой)

"Не ходите дети в Африку гулять". Сборище хамства, невежества, неуважения, "разводилово" на каждом шагу. Катастрофическая нехватка менеджеров по продажам. Планы, бюджеты, приоритетные направления и всем н.срать что ты работаешь на точке где по штату должно быть трое совершенно один. Работать по 14! часов в день двадцать дней подряд! При этом обязан выполнять планы которые все время увеличиваются. Даже если ты два месяца подряд выполнил, то на третий тебе поставят ТАКОЙ! что ты даже впятером…>>

Умеют заманивать....

К счастью мне не пришлось работать в этом дурдоме, я только стажировалась, и то не до конца. За это время я успела понять все об этой фирме, сотрудниках и о методе их работы. С первого же дня стажировки нам выставили план, впаривать людям всякую хрень, которую им и даром не надо. Короче мы (стажеры) должны были ходить табунами (а нас было человек 10 ) за посетителями (которые например просто зашли пополнить счет или заплатить кредит) и предлагать им например банковскую карту, или подключить какую-нибудь…>>

берут всех, изначально измучив до полусмерти. Доступность салонов, в каждом городе на каждом углу.

Зар.плата от 40т.р. - лобуда. Поговорите с действующими продавцами и фин.специалистами в неформальной обстановке и убедитесь лично. Поздравляю Вы прошли собеседование и Вас пригласили на 1 день обучения, рекомендую приходить туда в спортивном костюме и кросовках, сначало будете ждать пока придет трененг-менеджер, потом минут 30 будете рассаживаться полукругом, нудные правила, рассказ о компании, унижения если тебя не заметят или у тебя свое мнение насчет работы. В заключение группу (человек…>>

Сотрудники — наша самая главная ценность, поэтому их мотивация и вовлеченность в работу являются нашими приоритетными задачами. В рамках выполнения этой задачи мы постоянно внедряем огромное количество различных мотивационных программ, которые позволяют нам поощрять всевозможные таланты сотрудников, вдохновлять их на творческую инициативу и энтузиазм к работе. В нашей компании существует несколько видов мотиваций, соединяющие материальные и нематериальные стимулы. Мотивационные программы рассчитываются…>>

все просто прекрасно, таких сторон нет, все мечтают тут работать но отбор очень жесткий и поэтому не всех берут.

закаливает

Поначалу когда устроилась работать все было классно, НО через три месяца началось РТТ за планы чуть ли не убивает, работающие давно девчонки подставляют, инкассацию не так сдадут и все на тя спишут в общем там много гавна всего не напишешь. Придумывают мотивации которые совсем не платят например: мотивация по приоритетным моделям если та точка которая перевыполняет планы получат от ома приз микроволновку так и не получили чертову микроволновку. Кучу удержаний, недостач а связной формата open…>>

Закалка и выносливость обеспечена.

Когда только устроилась все было замечательно! И зп устраивала и коллектив хороший. В дальнейшем после перехода компании из связной нн в логистику все перевернулось. Два месяца работы без выходных при зп в 20000 это жесть безумные недостачи дс и товара на космические суммы! Ребята сейчас там делать нечего если только не обманывать связной! Там сейчас омы жутко мутят вашей зп! С людьми как с рабами. Поэтому такая текучка что средний стаж продавца 1.5 месяца больше не выдерживают. И на многих Точках…>>

Школа выживания, закалка характера (если не сломаешься раньше)

Нарушение норм Трудового Законодательства РФ.( Откуда такая уверенность, что никто не обратится с жалобой в трудовую инспекцию...) Вообще меня еще во время учебы насторожило одно задание. Мы всей группой вышли на улицу и каждый должен был пригласить на работу в Связной и привести в центр как можно больше людей, нуждающихся в работе. Я еще подумала - неужели такая огромная текучка кадров. И дело не в том, что все, кто не доволен - "нытики", как пишут некоторые. Просто, когда я пришла в компанию…>>