Хороший коллектив

Некая Савченко Александра Геннадиевна "типа руководитель" не знает своего функционала. Не может решить ни один вопрос, касающийся взаимодействий с другими отделами! С ее стороны ПРИНУЖДЕНИЕ выполнения функционала, который не в ходит в обязанности! Также ПРИНУЖДЕНИЕ с ее стороны писать заявление по собственному! ПРИНУЖДЕНИЕ писать заявление за свой счет на 2 нежели, но при этом работать и получить деньги в конверте! Всему этому есть письменное доказательство + аудиозапись. По какому критерию…>>

Классно поют на собеседовании, какие они молодцы.

Не знают как смонтированы охранные комплексы, ГБР на какой объект ломиться в случае сработки. Постоянно меняют тарифы оплаты в меньшую сторону, мотивируя "пахать" без продыха. МЦН отдельная история. Управленцы в головном офисе на Шереметьевской дети, ни опыта, ни методов организации рабочего процесса. Огромная текучка кадров. Сотни бумажек заполняешь каждый месяц и не факт, что правильно. Вобщем минусы сплошные.

Из положительных могу выделить только кулер в офисе, в котором была и горячая, и холодная вода. И красивых секретарш в главном офисе, который находится в БЦ Фидель

Знакомство с компанией началось с того, что мне позвонила девушка из Москвы, толком ничего не рассказала про должность, а сразу пригласила на собеседование в скайп. Успешно пройдя собеседование в скайпе, меня направили на собеседование с руководителем отдела. Вот тут-то и начинается самое интересное. Придя на собеседование, я встретился с руководителем, который не впустил меня в офис, а сразу повёл гулять по району с фразой: "Ну что, пойдём пройдёмся? ". Сделали мы целых три больших круга…>>

Нет

Как бы не пыжилось хоть пришлое руководство Дельты , хоть нынешнее, все равно будите вторым сортом по сравнению с прошлым руководством Ареса! Да и в Аресе сейчас работает не пойми кто, не Имени, ни профессии , ни компетенции. Звёздочки внизу -случайность.

КоллективКоллектив хороший, дружелюбный:-)

На мое резюме на hh откликнулась девушка с отдела кадров, пригласили на собеседование. На собеседовании пообещали серую зарплату и выходи на стажировку; вышел на третий день попросили документы, всех собой не было попросили донести. На четвертый день прихожу в отдел кадров радостный как же устроился, зарплата хорошая:-) а мне отдают трудовую и говорят службу безопасности не прошел.... итог потеря 4 дней, отказ их оплатить (хотя обещали).... блин нельзя было сначала проверять сб, а потом звать…>>

В принципе нет. Обещалкины в красивом бизнес центре.

Хотел написать отзыв но просто скопирую этот, все правда, слово в слово. Совершенно неорганизованная компания, скупает бизнес по стране и постепенно его разваливает, к примеру тот же Арес, что с ним стало? А Мерлион, Ситилинк? охраняют сами себя, сами себе пишут положительные отзывы, в том числе и тут. Также им принадлежит EASTEX, Цедима, Тегрус, Кактус, еще хотят купить и Бринкс. Во всех компаниях одни и те же акционеры, одна система управления и мотивации. Льгот и премий никаких,…>>

Руководитель отдела производит хорошее впечатление

Обещают зарплату в 20к, но оклад всего 6к, остальное в вроде как в конверте (= можешь это "остальное" никогда не получить). Рабочие места неадекватно оборудованы, нет "кабинок"

Нет

Откликнулась на вакансию на хент хантаре. Перезвонила девушка из отдела кадров номер был московский, хотя работа в Н.Новгороде. Сказала что руководитель в отъезде и собеседование будет проходить по скайпу. Затем позвонила женщина руководитель, сказала что все руководство находиться в г. Волгограде. Очень странно правда? Поговорили с ней, зашло о зарплате и тут сразу все стало понятно. Зарплата "черно белая". 7 тысяч из 25 оклада белые, остальное нет и премия тоже не белая. Сразу как это услышала…>>

Прочитал отзывы какое плохое руководство в Самаре. И решил что не могу не написать. Я работал в компании несколько лет и уволился в начале 2016 г. Конечно все что пишут о руководстве не лишено в кокой то степени оснований но все порицания на руководство можно смело уменьшать в пять раз.

Попробую объяснить кем написаны в основном эти отзывы. В компании до сих пор работает один из таких хитро....х. Не буду называть его фамилию но кто работал сами поймут о ком я. Когда решили сократить одну машину деж. инженеров он попал под сокращение. Т.к естественно оставляли работать лучших. Так вот этот инженер ходил и два месяца плакался тому же Шимко что бы он его оставил. А за спиной руководства рассказывал всем какой Шимко "не хороший человек". В итоге его оставили на работе, и поставили…>>

Все дело в том, что в этой компании остаются только сильные и целеустремленные люди, которые готовы работать , а не ждать у моря погоды. И , кстати у таких личностей все будет получаться до тех пор, пока у них будет стремление к постоянному росту и готовность быстро развиваться ! А слабакам, разумеется, ничего не остается, кроме как жалобы катать )))

Не нашел ! ! !