Хорошая система мотивации где переплетены показатели и что за них можно получить, так и мероприятия, нематериальные поощрения, собрания, тренинги групповые и различные индивидуальные электронные курсы. Много инструкций что тоже хорошо. Потому что без этого в отделе удержания можно просто засыпаться с первых дней. Всё очень динамично в целом, а по каждому клиенту очень индивидуально. В этом наверное и интерес – каждый новый день вообще не похож на предыдущий. Единственное что без отчетности конечно…>>

Пару месяцев назад обещали повысить зарплату. До сих согласовывают условия и новые показатели. Еще корректировка деятельности идет постоянная – только привыкнешь делать одним образом, а уже новые идут вводные.