Положительные моменты в отличном микроклимате и зарплате основанной на понятных и главное выполнимых показателях (фикс плюс KPI, стандартная тема для продаж). Сложностей много конечно, но руководитель объяснил основное на адаптации, также стажировка в первые дни даёт ясную картину чем нужно будет заниматься. И самое главное как работает компания, с кем взаимодействовать и по каким правилам/срокам. Пока только удается выполнять план продаж на 90%, но я вижу области для роста, знаю как изменить…>>

Бюрократия, сложность в процессах, длинные сроки реакции у некоторых служб.

Ранее работал в ритейле, по сравнению с этим – Дельта просто лайт. Всё познается в сравнении. Не хочу сказать что тут продажи само собой делаются, нужны и встречи, и звонки, и настойчивость, и работа с возражениями – как везде в передовых компаниях результат достигается только в совокупности и при использовании самых современны тактик. У кого опыта маловато – думаю что подтянут за счет участия в тренингах и семинарах. Для продажников проводят периодически слеты для обмена опытом. И вообще молодежи…>>

Хватает всяких приспособленцев. На самом деле обидно когда работаешь и стараешься, а все лавры достаются другим, кто больше нравиться руководящему составу.

В бизнес-линиях – продажи, клиентский сервис, развитие и обслуживание – в Дельте развиты хорошо, всё внимание к ним, дадут любые ресурсы практически. В продажах не работал сам, но много товарищей оттуда. Не жалуется никто. Сам начинал в клиентском сервисе, там сложно, но зато всю специфику компании увидишь изнутри за очень короткое время. Мне хватило 7 месяцев, позвали на отличную должность менеджера по обслуживанию и развитию – работа еще сложнее, но интереснее и денег больше, тем более…>>

А вот в других отделах ситуация посложнее, меньше финансируют нужды, меньше мотивация… А требования одинаково высокие везде

Откровенно – рассматривал Дельту как перевалочный пункт, поработаю 4-5 месяцев пока найду что-то более стабильное в плане соц.пакета, фиксированной части – так я думал два года назад. В реальности работа захватила с головой, особенно когда выполняешь план и видишь результат своей работы каждый месяц в виде неплохих таких денег. Это конкретно затягивает. К тому же и работа в офисе только половину дня занимает, для меня самое то – в полях интереснее и разнообразнее. Тут всему научат, покажут –…>>

Хотел бы больше узнавать о компании из официальных источников – портала или рассылок, а не из слухов в курилке. Тяжело вытягивается информация и необходимая в работе в том числе.

Зарплата выплачивается вовремя, при большом энтузиазме на рядовые должности берут без опыта, как говориться прям со студенческой скамьи). Наверное поэтому здесь такое осознанное обучение – отдельные программы под новичков, общая информация о компании, взаимодействии, поощрениях. Ну и отдельные тренинги проводятся на нашему направлению работе с клиентами, общению, обработки заявок. Быстро освоилась также благодаря коллектив и очень внимательному руководитетю несмотря на то что она в другом городе…>>

Первые месяцы о деньгах не зарекалась, условия и так понятно объяснили, знала на что подписываюсь. Ну нагрузка в Дельте и правда нехилая, а зарплата как мне кажется на уровне ключевых колл центров, хоть здесь и явно перекос в сторону молодежи, мне кажется было неплохо создавать дополнительные мотивашки какие-то.

В Дельте третий год, а такое ощущение что за это время успел поработать в разных компаниях))). В первую очередь наверное потому что здесь постоянно и быстро всё меняется – компания отлично подстраивается под рынок и внешние факторы (но при этом умеет и сама становиться этим фактором для конкурентов). И второй важный момент – это каждый отдел отдельный мир со своими правилами и неформальными установками. Работал и в телемаркетинге, и в сопровождении, но больше всего нравится в активных продажах…>>

Думать нужно быстро, действовать еще быстрее. Руководители долго терпеть не будут, могли бы быть и снисходительнее на мой взгляд. Особенно когда хороших специалистов на рынке находить всё сложнее. Сам с этим столкнулся при наборе коммерческих представителей в свой отдел.

В первую очередь приглянулось две вещи. Это максимально широкий функционал который может быть у продажника услуг – поиск, переговоры, презентации, контроль (в том числе на этапе взаимодействия со смежными службами), практически неограниченные полномочия чтобы подключить к нам клиента. И второй момент это деньги, при чем потенциальные. То есть отсутствие каких-то преград чтобы зарабатывать 100 тысяч и выше. Естественно, в зависимости от результатов продаж. Понимание за какие показатели и как…>>

Небольшой фикс. Сложные внутренние системы. Муторные отчеты.

Через сложности и непростые задачи получила просто офигенный опыт! Столько городов, услуг, внутренних договоренностей, рост бизнеса в конце концов – всё это влияет, и тут думаю надо делать выбор, готовы ли вы расширять кругозор, выходить из зоны комфорта, тогда и компания в вас готова поверить, предоставить дополнительные условия по мотивации – через работу над собой в первую очередь тут далеко можно пойти. И дело даже не в том, как должность будет называться в итоге, а именно важен спектр…>>

Сложные системы, больше стало согласований, тяжелее работать в связи с объемами… Но подоспел проект с частично удаленной работой, что сильно экономит время на дорогу да и деньги в том числе на обеды. И если с коллективом повезло, то на удаленке будет скучно. Перешла на частичный график – три дня работаю из дома, два дня в офисе. Самое то!

Определенно интересно, качественно работают над вовлеченностью, в коллективе отличные люди, есть взаимоподдержка, развита нематериальная мотивация, проводятся регулярные собрания – хвалят и сообщают об отклонениях. По информированию нет претензий, всё своевременно и в необходимом объеме, при сложностях можно рассчитывать на помощь руководителя. Мотивация выполнимая, зарплата как минимум точно в рынке, нагрузка неравномерная, но терпимо. Есть зоны для роста, что тоже важно.

Нас посадили сейчас с другим отделом, пропала какая-то собственная атмосфера, меньше стало доверительного общения, возможно и приживемся вместе, но пока присматриваемся и притираемся и скачаем по тому времени когда работали сами по себе в отдельном кабинете.

Наверное главный плюс что компания большая и занимает одну из лидирующих позиций на рынке систем безопасности. Это заказы. Это выполнение показателей. Это хороший уровень дохода на выходе. Техническую поддержку отмечу, есть там нормальные специалисты. Могут проконсультировать коротко и ясно и сэкономить мне время на монтаж. Главное это деньги, и здесь их вполне дают зарабатывать. Даже калым искать не приходится, его и здесь хватает. Успевай только оборудование клепать.

Ничем особо не обеспечивают, только покрывают затраты деньгами за использование своего оборудования, тачки и т.д. Еще слишком часто в офис вызывают, дергают лишний раз, не учитывают что это время лучше я бы потратил на дополнительный заказ. Раз в неделю было бы достаточно, документы сдать, с бригадиром переговорить.