Очень быстро можно освоить крутые навыки продаж, стабильно зарабатывать выше рынка (при условии выполнения показателей конечно, но там всё выполнимо), не нужно сидеть постоянно в офисе – только по необходимости и нужности компа (отчеты, совещания и т.д.), никто пристально не следит сколько времени ты провел на работе, что делал и так далее. Главное чтобы были подключенные клиенты, а как – чисто забота менеджера уже.

Высокие требования, в зоне комфорта отсидеться не положено. Дело в том что здесь умеют считать деньги, поэтому результат всегда определяет отношение к сотрудникам. Это даже не минус, просто стресс и психологически всегда тяжело. Хочется иногда передышки, даже просто более плотно подумать над задачами, а получается что работаешь в режиме нон стоп и иногда даже задерживаешься.

Перспективная компания. Индексации как таковой нет, логика немножко другая, но суть та же – каждый год даже сидя на одной позиции зарплата становиться побольше. И смотря предложения некоторые на хэд хантере понимаю, что у Дельты весьма приличный уровень который она поддерживает постоянно. Квалифицированным сотрудникам помогают кадровым резервом, наставничеством – можно за счет участия еще больше получать, но времени скорее всего на жизнь не останется. За карьерой никогда не гналась, муж хорошо…>>

Некоторые задачи и отчеты откровенно для галочки. Пустая трата времени и сил. Иногда пересматривают показатели эффективности – не всегда в пользу наших предложений.

Хорошая школа. С одной стороны крупная компания, возможности, научиться можно работать в команде и вообще налаживать коммуникации, добиваться своих целей, когда есть соответствующая денежная мотивация. С другой стороны ты понимаешь, что все регламенты и правила условны, нужно самому постоянно шевелиться и проявлять инициативу, находить интересные решения. В то же время – делать это красиво, по честному. Наверное поэтому здесь так много молодежи, Дельта конечно может перемолоть, компания…>>

Вечно занятой руководитель, терки со смежными службами, по сути график ненормированный, успевать надо и в полях и в офисе, а это непросто и не всегда получается уложиться в рабочее время.

Не задерживают зарплату. Что к сожалению стало не редкостью в монтажных и сервисных конторах. Ну я не беру сейчас различные гос. учреждения где платят копейки. Если же коммерцию рассматривать то в перспективе выбрал именно Дельту за бренд, развитие и еще один товарищ отрекомендовал. Поэтому по сути знал куда иду. Различные внутренние моменты, правила и регламенты изучил быстро, поскольку адаптацию бригадир провел мне качественно. Как результат стабильно отрабатываю заказы и нет ни одной жалоб…>>

Нужна своя тачка и оборудование. Не всегда находим общий язык с технической поддержкой. Часто приходиться рулить самому уже на месте. Если клиент чем-то вдруг не доволен – тоже сразу в нашу сторону летит негатив.

Отличная бизнес-модель всей организации, точечная и детальная мотивация под каждого отдельно взятого сотрудника. По крайней мере скажу за свой отдел продаж – мне здесь никто не мешает выстраивать работу так, как ее вижу я. Лишь бы был результат в продажах. То есть руководители на местах реальные руководители, согласования есть естественно, но для этого не нужно месяцами ходить по кабинетам и заниматься бесконечным визированием документов. Самые инициативные – на виду. Здесь это очень просто и…>>

Корпоративная жизнь сейчас к сожалению не имеет осознанной и централизованной политики, видимо это не так область которую компания считает необходимой инвестировать. Но на местом уровне какие-то средства выбивать пока удается – под тот же футбол например, участие в различных соревнованиях.

Большой охват реагирования, хорошее оборудование, много филиалов – всё это легко проверить, поэтому убедить сомневающихся клиентов не составляет особого труда. С лидерами рынка работать откровенно проще, меньше тратишь времени. База у меня была как пришел, увеличил почти в два раза. За прирост получал дополнительно на протяжении 9 месяцев, сейчас небольшая стагнация, но есть мысли куда двигаться дальше – к хорошим деньгам быстро привыкаешь, мозги начинают работать по другому. Не думаю что…>>

Бюрократия в части оформления договоров, счетов, согласований. Общаемся с коллегами с виду хорошо, но опытные бойцы знают, что каждый сам за себя в продажах.

Многому тут научилась, хорошо зарабатываю, все успехи и результаты справедливо оцифровываются и добавляются к зарплате. Отличный офис, кругом в основном молодежь, если с живым общением порядок – договоритесь с любым за 5 сек. Все же общаемся между собой, по сути то все знают кто и сколько получает – примерно одинаковый уровень, это вообще редкость, и если осознанная политика – 5 баллов руководству, так как нет никакой напряженности, хотя и отдает уравниловкой. Ну тут опять же – всегда можно…>>

Вообще сама работа нервная, постоянно с клиентами на связи, думаешь вот получала бы больше – стало бы спокойнее. На самом деле к +20% зарплате привыкаешь, а стресс в итоге остается. Думаю сменить сферу – всегда хотела работать бухгалтером, но привязана и хорошо так привязана к текущему заработку… Патовая ситуация…

Последние полгода стал посматривать активно на hh что же есть на рынке. Всё таки 5 лет в одной компании это большой срок. Недаром ичары рекомендую как раз в 5-7 лет работу менять. Но я так и нашел альтернативу Дельте по деньгам. Какие-то смешные зарплаты, был на двух собеседованиях – так там мне не смогли объяснить как складывается KPI, от чего зависит мотивация и зачем они устанавливают потолок в продажах (вообще бред). В общем походил подумал и понял, что в Дельте всё не так уж и плохо. Решил…>>

Очень серьезная нагрузка, периодически приходится на час полтора задерживаться, особенно когда идет отчетный период и нужна аналитика по продажам. Обещали что с автоматизацией ряда бизнес процессов ситуация изменится, но воз и ныне там…

Нравится свобода действий, главное результат. Даже не отслеживает никто сколько раз и когда я появляюсь в офисе. Либо на переговорах, либо вообще из дома могу работать. Показатели по продажам составлены таким образом, что естественно я сам заинтересован их отрабатывать. Чтобы получить премию, фикс 30 тыс.руб., что тоже выше, чем дают в других конторах. Первые два месяца ушло на адаптацию и собственно наработку базы клиентов. Ну и пошло поехало, сейчас стабильно в плановых значениях. И это не…>>

Хотелось бы видеть общую картину, общие цели, больше получать информации от руководства компании. Здесь вообще наблюдается определенный информационный вакуум. Подозреваю что из соображений безопасности. Вообще достаточно закрытая компания.

Работа в отделе телемаркетинга охранной компании "Дельта" кроме достойной зарплаты и социальных гарантий позволила мне приобрести полезные деловые качества. Я научилась общению с незнакомыми мне людьми, работе с возражениями. Компания соблюдает все условия ТД, сейчас в наше время это большая редкость. Единственное, что напрягает – это долго добираться. В остальном все устраивает.

Дорога до работы