Менеджером по подбору реально зарабатывать в районе 40-50 тысяч, большая часть вакансий – по всей России и общение с кандидатом ограничивается как правило телефоном. Бывают позиции и в Волгограде, но всё равно отправляем сразу к руководителям. Плюс в том что времени уходит минимум, а выхлоп нормальный. Мотивацию выполнять позволяет. Еще нам на руку играет что многие ищут работу, а в Дельте часто расширения и запуск новых направлений. Есть сложные позиции вроде программистов, но и их научились…>>

Кто ищет вовлеченного общения с кандидатом, его полное сопровождение – не сюда. У нас по сути узкоспециализированный колл центр по подбору людей.

У меня имелся определенный скептицизм относительно телемаркетинга вообще, но решил попробовать так сказать для опыта. В итоге задержался тут надолго. Услуги продаются отлично, нравится подход по работе с возражениями, убедить можно любого – главное подходить неформально. Мне кажется это вообще отличительный знак Дельта делать всё как-то без лишнего напряга. При этом нет никакого потолка в части заработка и присутствует хороший фикс который дает стабильность и уверенность в первые месяцы работы.…>>

Исходящий телемаркетинг не мое… Во входящем с уже заинтересованными клиентами гораздо проще советовать и по деньгам то же самое можно заработать при желании.

Заинтересовали объемы компании на первом этапе устройства сюда. До этого работала в региональной организации с 12 филиалами. Как экономист переросла, хотелось большего. Было сложно но интересно. И зарплата выше рынка конечно же имеет значение). Приятно была удивлена что коллектив очень молодой, думала в системах безопасности работают очень серьезные люди).

Для меня было очень непривычным что многое решается очень быстро и по телефону. Я пришла из организации где все общались почтой либо корпоративным мессенжером. Тут такой культуры нет, точнее почта есть конечно если что-то формальное, а в основном всё таки приходится много общаться по телефонии. Но ничего, перестроилась вроде за полгода.

Не знаю с чем связано – время сейчас такое или еще что-то, но продажа услуг безопасности заходит просто отлично. Работаю второй год и честно говоря скептически относилась до трудоустройства к этой сфере. Думала идти нет, выбирала с продуктовой компанией – опыт там уже был и не самый приятный, решила идти в Дельту. Отвечаю за ключевиков, и звонки, и личные встречи – в этой работе есть всё и поэтому работа разнообразная, не успела надоесть точно. И конечно же мотивация. Приятно перевыполнять планы,…>>

Не всегда всё успеваю, часть работы делаю дома потому что заявок много и нюансов по документам. В будни львиная доля времени тратится на межфункционал (монтажники, экономисты, специалисты сопровождения, специалисты дебиторской задолженности и пр). Больше нужно автоматизации и детализации некоторых действий.

Сначала тут просто подрабатывала студентом – обрабатывала уже готовые заявки, что-то с клиентами уточняли, далее оформляла договора и заносила их в систему. Для Волгограда студенткой получать 20 тысяч было очень неплохо. Так и я втянулась в специфику работу данной организации. Как закончила универ тут же и осталась только перевелась в отдел сопровождения подключений, работа более сложная и лучше оплачивается. Довольна деньгами и тем что делаю.

Не знаю с чем связано, но реально есть текучка по компании в целом. Может быть стоит более углубленно проводить собеседования или удерживать тех кто есть. Возможно мое мнение субъективное потому что у нас в отделе очень хороший коллектив.

В первую очередь в поддержке клиентов реально крутой коллектив. Но предложили схожий функционал в техподдержке монтажников плюс статус ведущего специалиста. Карьерный рост не великий за два то года работы в Дельте но тем не менее. Вообще я привык. Мне здесь всё близко и знакомо. И по зарплате никогда не обижали, всегда доплачивают за инициативу и участие в прорывных проектах.

Нагрузка растет с каждым месяцем. Еще заметил возрасла текучка. Не скажу что Дельта кардинально изменилась. Возможно просто дело в том что сейчас такая молодежь которая хочет всего и сразу и плюс не каждый вывозит наши сложности в работе. Естественно это отражается в первую очередь на постоянных сотрудниках. Имеем смысл сделать доплату за стаж как делается во многих компаниях претендующих на сильный бренд работодателя.

Работаю в направлении b2b в районе полугода. Сложности на первых порах были в объемах информации – взаимодействовать внутри нужно с огромным количеством людей по всей России и при этом из разных отделов. Где-то нужно помощь лояльности, постоянная связь с монтажниками и так далее. При этом клиент естественно всегда в фокусе. Сейчас наконец-то удалось выстроить работу так, как вижу ее я. Пошли результаты. Последние два месяца – премии. Пришло чувство удовлетворения. Всем кто пойдет в Дельту дают большой…>>

Очень неудобная CRM на базе Навижен от майкрософт. Помогли тренинги по работе с данной программой иначе сама бы точно не разобралась.

НЕТ! ! !

На собеседовании объявили, что до принятия на работу должна пройти ОПЛАЧИВАЕМУЮ! ! ! стажировку в течение 5-ти дней (у меня хорошее столичное образование и стаж работы, там же, в крупной известной компании. По определённым жизненным обстоятельствам вынуждена была вернуться в родной город). Прошла оговоренную стажировку, с понедельника вышла на работу. Отработав полдня (шестой по счёту), узнаю, что не подхожу этой компании! Стажировка оплачивается только! ! ! в случае приёма на работу! ! !…>>

Работаю здесь 2 года, с ноября 2014. Занимаюсь монтажом охранного оборудования. Я давно специализируюсь в этой области и мне нравится помогать людям делать их жизнь безопаснее. Так как я прекрасно разбираюсь в сигнализациях, уже, то с полной уверенностью могу заявить, что у нас только качественное оборудование, работающее без сбоев. Серьезных сбоев еще не наблюдал. Из отрицательных сторон моей деятельности в компании Дельта могу указать лишь на то, что иногда в офисе нашего отдела бывает прохладно,…>>

Меня лично все устраивает!

Я работаю техником охранной компании "Дельта". В мои обязанности входит выезд на объекты, установка оборудования, датчиков, подробный рассказ о нашей системе, объяснение клиентам, куда я ставлю датчики и почему. Как система работает, почему она сделает объект безопасным. Подписание всех бумаг с клиентом. Так же рассказываю все о мобильном приложении. Смс информирование не идет в общем комплекте. Но его берут всегда, потому что стоит оно меньше обслуживания банковской карты в месяц, а с помощью…>>

Так таковых минусов не встречал в работе