Больше 3-х лет работаю в Татнефти. Попал под сокращение в за 2 года до пенсии и думал, что это катастрофа, так как передпенсионный возраст никому не нужен. Даже не надеялся, что заправщиком возьмут, ведь обычно парни молодые работают, но повезло. Взяли сразу после собеседования. Но я не ленивый, подтянутый и спорта на чурался. На заправке не поленешся, хотя работа и физически не тяжелая, но посидеть некогда. Оформил уже пенсию, но работать продолжаю

Из плюсов: белая, ежемесячная зп и оформление по ТК РФ, но с оговорками. Т.е. если у вас есть дети, то заявление на уменьшение налогового вычета вы будете писать тогда, когда сами настоите на этом, а не сразу при трудоустройстве. В трудовом договоре будет прописана ненормированная рабочая неделя с компенсацией в виде 3 доп дней к отпуску. И даже не думайте, что это будет переработка, прописанная в законе: не более 2 часов в неделю. По факту: минимум 2 часа в день.

работа в Компании Лукойл дала мне немалый опыт, это была первая по-настоящему крупная компания в моем трудовом списке. И, в общем-то, в каком-то смысле благодаря Лукойлу я стал на ноги, много чего освоил и проч. Я чувствовал себя частью большой и надежной компании. Было четкое ощущение социальной защищенности. Это многого стоит. Пожалуй, я даже был некоторое время горд что я там работал. Компания в центре Москвы, возмещали затраты на проезд, страховка и проч. Запись в трудовой про Лукойл -…>>

Работаю в Сбербанке в центре киберзащиты. Считаю, мне крупно повезло устроиться именно сюда. Во-первых, это один из крупнейших центров в стране, где всё организовано на международном уровне и можно получить опыт, недоступный в других местах. Во-вторых, очень радуют условия труда - большой офис, есть удобные зоны отдыха, своя кухня. В третьих - достойная оплата и стабильность, которые очень нужны, когда у тебя семья и второй ребенок на подходе.

Работала и работаю по сей день. Не понимаю зачем люди лгут рассказывая как все плохо в компании! Бардак в головах у людей , а не в команде. Если у вас не сложилось и вас попросили уйти за не соблюдение внутренних правил , или поймали на воровстве , зачем вы грязью поливаете компанию? Сколько лет работаю все конфликты решаются на уровне магазина ! На переработки именно приглашают , а не заставляют выходить. И оплачивают по договору . Все , что я делаю в магазине все оговорено в договоре .…>>

Стабильная зарплата, не всегда но в основном хороший коллектив, корпаративные скидки на поездки на юг для всей семьи, помощь компании своему сотруднику если попал в трудную ситуацию.Четкие стандарты которые регламинтируют работу каждого сотрудника и оптимизирует его работу.Ребят это бизнес и чтобы получать четкую зарплату надо вкалывать , кто работает и если это команда единомышленников магазин будет удовлетворять всех, начиная от наших покупателей (разве не приятно когда незаинтерисованный человек…>>

Обратите свое внимание на другие организации (рабочих в этих организациях), как в них обстоят дела с социальной помощью, отпусками, отпускными, и прочим! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! А лучше всего даже в пассивном режиме найдите вакансию рабочего с подобными условиями и организацией рабочего процесса! ! ! ! ! ! Надорветесь, "уважаемые" искать. Так, что соображайте - может все иначе в реальности обстоит в Газпромтрансе? ? ? ? ! ! ! ! !

1. Это новый офис. А значит он комфортный. Кондиционеры, Компьютеры, мониторы (что важно), стулья-кресла. Комнаты отдыха, и кухни - они весьма весьма удобные.) Мох на стенах. Не в смысле от старости, а из Канады, специально завезен. и т.д. 2. Это престиж компании. Я не знаю, её старше наверное только Сбербанк? 3. Оформление с первого трудового дня. В вашей трудовой будет записан прямой работодатель. Это не как когда работаешь в МТС, а тебе пишут: ЗАО РТК, Когда работаешь в Carlo Pazolini…>>

Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

В качестве лирического отступления. Этот работодатель в рекламе не нуждается. Большинство тех, кто хает слишком большую загруженность на работе - бездельники и тунеядцы. Да, чтобы задержаться надолго в стабильной сильной компании, нужно чего-то стоить, быть мотивированным, активным и готовым к трудностям. 98% пишущих здесь всякие субъективные тухлости людей под именем "Аноним" не относятся к таким. Здесь нужно понимать на что идешь. С другой стороны, нужно знать свои законные права и показывать…>>