Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  instrument.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Томск, Хабаровск, Красноярск, Самара
Телефоны: 495-234-41-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  43862
Описание деятельности:  Лидер рынка ручных инструментов в России.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Мир инструмента Всего отзывов: 110




2018-12-18 10:45 Никнейм: Торговый представитель, г. Москва
Читаю отзывы и поражаюсь. Поверьте этот отзыв 100% настоящий! Компания нормальная. Зарплата всегда вовремя, не разу не задержали, чаще дают даже раньше на 1-2 дня. Зарплаты хорошие, менее 60 т.р что бы получать нужно очень постараться. Первое чем был приятно удивлен так это руководство в отделе продаж Москвы. Там 2 человека, Алексей и Роман. Поднимались с самых низов так же с торговых представителей в этой компании. В связи с чем понимающе относятся к различным ситуациям и очень во многом защищают своих подчиненных перед вышестоящим руководством! Сам был свидетелем подобных разговоров! Вы такое вообще часто встречали? Я вот впервые! Ручник который продает компания очень известных брендов, и плюс компания не перекуп, а производитель! Посещение офиса раз в месяц. Так что если вы работает…>>
Не смотря на все плюсы есть конечно и минусы. Так допустим компания предоставляет достаточно жесткие условия для работы с клиентами, что касаемо скидок, отсрочек, реализаций. Поставить товар на реализацию клиенту нельзя вообще! Скидки и отсрочки даются далеко не всем. Так же огромная боль компании это так называемое "Силовое оборудование" другими словами электро бензо инструмент. 90% торговых не выполняют по нему план и получаю штраф 5 т.р. Достаточно много бумажной работы которая занимает много времени рабочего, и часто не успеваешь сделать все что должен, а это и объехать клиентов по маршруту, и сделать всю бумажную работу так еще и отработать потенциальных клиентов на твоей территории. Не хватает каталогов. Долгое трудоустройство около 2 недель. Необходимо и пройти проверку в службе…>>
2018-11-27 10:14 Никнейм: С****й, г. Москва
смотреть в отрицательных
Проработав несколько лет, указываю главные принципы работы руководства: 1. Самоучки-управленцы, выходцы из СССР с политехническим образованием не владеют современными навыками управления предприятием. Им достаточны их большие зарплаты, а в остальном только дешёвый плагиат, который черпают из опыта более развитых конкурентов.Порой линейный менеджер более развит и профессионален, чем Шумейковский кооперативчик. 2. Вытекает из п.1 - подозрительность во всем, чудятся сговоры, тотальное воровство. Тем самым навлекают бестолковые проверки бестолковыми сотрудниками, оскорбляя персонал. 3. Не умеют контролировать финансы: сотни тысяч долларов тратят на неоправданные взятки, бестолковые суды, а чаще всего закрывают свои промахи, чтобы Ивановы не догадались. Да и те, похоже, уже переели денег,…>>
2018-09-14 00:00 Никнейм: контролер, г.
Нет
В деревня Федюково Подольск район. Работать не кому не советую. График меняют как хотят. Зарплату задерживают.. Заставляют выходить на подработки и. Сколько заработали не говорят. Чтоб не знали сколько забрали они в свои карманы. Не ходите туда работать. Для начальства люди ...
2018-09-13 04:26 Никнейм: Аноним, г. Хабаровск
Отработал в компании 10 лет и неочем не жалею. Получил богатый опыт не только в складской логистики но и в самом принципе торговли оптовой и розничной знание 1с и многое другое и самое главное это то что знание хоз принадлежностей и инструмента что куда и как пригодиться у себя в доме коллектив норм.отношение руководства по разному .
Теперь о компани... Двойная бугалтерия это плохо потомучто серой зарплатой могут вертеть как хотят начиная от бугалтерии канчая самым последним руководителем среднего звена. Но у меня небыло залетов касяков и штрафов поэтому всегда получал обешенное работадателем при собеседовании и даже намного больше доходило до 75000 это в Хабаровском филиале когда сделали сдельную. Все зависит от филиала и руководящего состава у нас тогда когда я работал руклводство более менее лояльное да больничный гроши отпуск гроши Сейчас работаю полностью на белой зп это земля и небо. На самом деле минусов хватает везде так как это частный бизнес и некто не будет церемониться и стараться вам угодить так как работа и прибыль поставлена на конкретное лицо а не на страну.…>>
2018-09-12 19:52 Никнейм: Доброжелатель, г. Москва
Нет ничего положительно, не связывайтесь с этой компанией
Ужасная компания
2018-09-04 13:16 Никнейм: Кладовщик И**н, г. Москва
Отличная компания. Огромный птенциал для развития. Открываются новые филиалы. Все условия для нормальной работы есть. Дисциплина и порядок на складе. Введение новых программ и технологий складской логистики. Развитие по всем направлениям. Карьерный рост.
Нет
2018-08-31 14:38 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону
корпоративный транспорт, теплый склад(летом настолько теплый, что сауны отдыхают), скидки сотрудникам на продукцию.
как там в офисе не знаю, работал на складе. текучка кадров бешенная, люди работают максимум пару месяцев, большинство пару недель, полное кидалово с зп, все что написано в объявлениях и интервью с рекрутером - вранье, зп держат на минималке не смотря на результат личной работы; постоянные, неоплачиваемые переработки, типа "во благо общего дела", рабочая неделя не пятидневная; на самом складе творится хаос и бардак, каких я за 10 лет стажа еще нигде не видел, что бы просто пройти по нему и не покалечится еще постараться нужно, спецодежду, в том числе и СИЗ не выдают(хотя должны бы и при устройстве обещали). руководителю склада, такое ощущение, что пофиг на всё происходящее, организации от него 0. в целом политика складывается, что им выгоднее нанимать сотрудников на аутсорсе,…>>
2018-06-28 15:44 Никнейм: Сумей-ка, г. Москва
наверное должны быть, может плохо искал
Черная ЗП, ужасная "корпкульта", лицемерие, вранье. Особенно отрываются на клерках и работягах, платят гроши, эксплуатируют на всю катушку. А главный тупизм Правления: ухать кучу денег на неоправданные затраты и при этом ущемлять ЗП для сотрудников на копейки
2018-06-10 23:01 Никнейм: Аноним, г. Москва
Добрый день, друзья! Пришла в компанию в 2016 тупо безысходность! Согласилась на все условия, о которых сейчас сожалею ...
Скажу сразу , те негативные отзывы это правда! ! ! Спасибо огромное, что ВЫ не молчите! ! ! Начну с разу зп серая, но в 2018 году были нововведения видимо у них бзик по поводу дисциплины , а именно это чувство , когда ты в тюрьме просто отбываешь из за дня в день , как были мои дни ! С этим можно смирится , но есть руководители ... К сожалению у меня их было много это это жесть ! ! ! Мне не повезло с отделом , после испытательного срока начались проблемы тупо по ее инициативе, я сильная пережила , она уехала, но я столько всего произошло пережила это просто ужас, мне даже не дали день перед свадьбой, чтобы подготовиться, далее я все выдерживаю, хотя в жизни пережила очень многое, и эта компания просто нестравнится с тем, что было у меня. Эта компания просто ад, но появилась…>>
2018-06-10 15:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Сами на себя пишут признания в нарушении трудового законодательства. Начальник по безопасности лично объяснял причину отказа. Ага. Идиотке из отдела кадров Кит для повышения ее образования. Эта из макдональдса "свободная касса", сразу персоналом управлять пришла.
Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает возможность применения проверок соискателя. Под сомнение ставится качество и достоверность такой проверки. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ). Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда (п. 4 ст. 3 ТК РФ). За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно…>>
Подписаться