Нет вообще

Если разобраться, то у компании только отрицательные стороны

Руководство смешит почти каждый день.

В наши дни принцип компании таков: "Сэкономить/зажулить рубль, потерять на этом 10" Этот принцип строго соблюдается во всех отделах МФ МИ.

Нет и быть не может

Офис в районе метро Ясенево на ул. Ясногорской. Отвратительно абсолютно все. Вы попадете в атмосферу 90х годов в старое, убогое помещение с тараканами. Было такое чувство, что я нахожусь в ужасной больнице. На этапе первичного собеседования, вам, конечно, пообещают "золотые горы". По итогу вы там ничего не заработаете, кроме оклада (45 тысяч рублей). Зарплата в конвертах частично. Штрафы за опоздания в конце месяца, что-то около 5руб. за минуту. Тендерный отдел. Абсолютно невнятное…>>

Есть товар хорошего качества, но его немного

Я клиент этой компании, у меня свой магазин. В последний год проблемы с браком и возвратом решаются очень плохо. Торговые представители которые меняются каждые 2-3 месяца валят вину на начальство и отдел претензий.

Нет ни одной положительной стороны

Большие подозрения что в руководстве как минимум среднего уровня засланцы конкурентов. Логикой их поручения и их стратегию никак не объяснить, а попытки выяснить зачем делать вредные для компания действия натыкаются на агрессию. Развивать отдел продаж не дают. Сеют благоприятные условия для сдачи позиций конкурентам.

Плюсов нет и быть не может

Руководство неадекваты. Если почитать отзывы в марте-июле этого года, то можно сделать вывод что кто-то из руководителей прочитали отзывы о своей фирме и ущемились. Дали задание написать множество положительных отзывов. Отзывы то написали но проблемы так и не решили. О чем это говорит? Что проблемы нeгрoв белых не волнуют. А так же это говорит о том, что компания испытывает кадровый голод. Что можно ждать от компании? Да ничего, кроме как однотипных новых положительных отзывов. Удивляет…>>

1. Зарплата на испытательном сроке 2. Если это можно назвать плюсом, то обретение навыка сверхмногозадности.

У компании множество проблем, а работая в такой компании принимаешь много негатива как со стороны руководства, так и со стороны клиентов. Минусов много. 1. Нет обучения. Нужно уметь многое, но тебя выкидывают из лодки в воду, мало кого интересует умеешь плавать или нет. Руки есть, ноги есть, значит должен плыть. Глупо? Неэффективно? Но это факт. 2. Многое зависит от самодурства твоего непосредственного руководителя. Если ты идейный сотрудник, инициативный и любишь экспериментировать,…>>

В целом место неплохое для того что-бы отсидеться в поисках чего-то более достойного. Коллектив неплохой, но этих неплохих людей надо выискивать

Просто рекомендации: 1. Всегда пишите письма и никогда не решайте вопросы в устной форме по телефону, вас сделают крайним, т.к. помните, вокруг вас крысы и вам надо быть такой же крысой, не хотите опускаться до их уровня, вам не выжить. 2. Сведите все возможное общение с коллегами на минимальный уровень, максимум привет-пока, никогда не вдавайтесь в подробности того как вы проводите свободное время, как говорится скажите пернул, а передадут что обсерился. 3. Ждать добровольного повышения…>>

Нет

Руководство видит клиентов жадными обманщиками, а сотрудников ленивыми глупцами. Но эти характеристики отлично характеризуют самих руководителей компании. Как потерять клиента из за пустяковой проблемы? Да легко. Например у клиента недовоз какой то хренульки на 100 рублей. Клиент претензию торговому, тот в отдел претензий. А отдел претензий отказывает в удовлетворении претензии. Один, два раза клиент потерпит, а дальше шлёт нахрет эту компанию вместе с торговым. Фирма с высоко задранными носом,…>>

Если считать плюсом то, что выброшенный из лодки научится плавать то это плюс. Тут вы сами научитесь всему, ну или не научитесь. Учить вас никто ничему не будет, потому что некому.

Для того чтобы относительно успешно работать в продажах в этой фирме, нужно быть большим специалистом, на грани фанатизма. Нужно суметь самому наладить полное взаимодействие с торговой точкой. Если ты торговый представитель, то ты должен уметь очень быстро работать на их тормозном планшете. Принять заказ, отправить претензии по браку по почте. Согласовывать счета, звонить по просрочке. Оповещать клиентов об акциях, и отвечать на их письма. Это все делается на планшете. Занимает примерно 30%…>>