Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $800
Дата увольнения: 2022

Если считать плюсом то, что выброшенный из лодки научится плавать то это плюс. Тут вы сами научитесь всему, ну или не научитесь. Учить вас никто ничему не будет, потому что некому.

Для того чтобы относительно успешно работать в продажах в этой фирме, нужно быть большим специалистом, на грани фанатизма. Нужно суметь самому наладить полное взаимодействие с торговой точкой. Если ты торговый представитель, то ты должен уметь очень быстро работать на их тормозном планшете. Принять заказ, отправить претензии по браку по почте. Согласовывать счета, звонить по просрочке. Оповещать клиентов об акциях, и отвечать на их письма. Это все делается на планшете. Занимает примерно 30% рабочего времени.
А когда же продавать, спросите вы? А когда хочешь и как хочешь, главное тут походу не продавать, а заниматься бюрократией. Почему так? А потому что какие то гении приняли решение создать колл центр с операторами. А офисных операторов уволили. Зачем это сделано совсем не ясно. Что они хотели сэкономить тоже неясно. Но потеряли и продолжают терять каждый день на этом миллионы. Ни клиентам, ни торговым представителям, ни региональным представителям неудобно работать с колцентром. Время на согласование теряется, у колцентра бешеная нагрузка. Многие задачи не выполняются, и клиенты отворачиваются от компании, переходят к конкурентам. Если и есть какие то успешные регионы, то только за счёт того, что очень эффективные торговые представители и региональные представители находят причины тут остаться. Стоит им уйти, так регион сразу захватывают конкуренты с более выгодными условиями сотрудничества. А конкурентов с выгодными условиями сотрудничества не мало. Они каждый день ломятся в торговые точки, и каждый день их условия все выгоднее и выгоднее.
Товары мир инструмента по многим позициям не проходят по цене-качеству. Торговые точки, тоже уже далеко не дураки, и дорогой хлам закупать не будут.
А с их дензелом досих пор не понятно. Что это? К какой категории отнести этот товар? К профессиональному, либо же к инструменту на редкое использование. Качество плавающее. Эту торговую марку боятся покупать, боятся иметь с ним дело. Потому что это лотерея. И ладнобы цена была не высокая, вопросов бы не было. Но цена выше среднего, а качество совсем не выше среднего, запчастей на него нет. И как его продавать?
А взять например палисад. Ну какой кретин будет покупать их уголь, по цене как на газпромовских заправках. И так много в чем. Цены задирают, а качество не растет. Как 15 лет назад продавали отвёртки матрикс, рукоятка антислип, что пупырышки отлетают сразу после взятия в руки, так и щас эту херню продают. Зачем так? Непонятно. Ручной инструмент Дензел наполовину говно. А стоит почти как Гросс. Странное решение. Очень много претензий по качеству к ним, клиенты уже наелись этого матрикса и не хотят его покупать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании