Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  instrument.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Томск, Хабаровск, Красноярск, Самара
Телефоны: 495-234-41-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  40845
Описание деятельности:  Лидер рынка ручных инструментов в России.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Мир инструмента Всего отзывов: 104




2017-09-11 16:01 Никнейм: Аноним, г. Москва
"Убедительная просьба не гадить. Измучались прочищать! "
"Проблемы индейца, Шерифа не волнуют! "
2017-09-11 15:41 Никнейм: Аноним, г. Москва
Собственников два: Ивановы Игорь и Ирина.
Пишите на сайте компании письмо в горячей линии...собственники точно увидят.
2017-09-11 11:38 Никнейм: Аноним, г. Москва
приятный офис
Меня собеседовала пожилая женщина, сейчас уже не помню имя, Ирина, кажется. Очень хорошо провела собеседование, претензий нет. Анкету пришлось заполнять. Сразу отвела меня к директору по персоналу, да, Наталья, блондинка, отчество не помню. О профессионализме сомневаюсь в данном случае. Вопросы не по работе, исчиркала всё резюме моими ответами на эти вопросы, спрашивала о зарплатах в компании и даже о зарплатах в других компаниях, где пришлось поработать до последнего места работы (о моей зарплате не говорили! ! ! ), личные вопросы, много абстрактных вопросов, где нужно выкручиваться, выдумывать, всё не по работе. Сказала, что с собственником у неё очень хорошие отношения и у неё есть "доступ к собственнику". Я думаю, что, если вы не понравитесь, вам будут задавать такие…>>
2017-09-11 10:51 Никнейм: Аноним, г. Москва
За обработку персональных данных, вы подписываете пункт анкеты. Этого достаточно.
В перечне документов предъявляемых при трудоустройстве, нет анкеты. Более того, Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства... Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, не связанными с деловыми качествами данного работника, такой отказ является не обоснованным. Если на собеседовании вас просят заполнить анкету или тест. Берите образцы и идите в инспекцию по труду. Если после собеседования вам…>>
2017-09-11 00:51 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Странно, что сотрудник не видит грубых нарушений в действиях своего директора по кадрам. Компания не соблюдает Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция). Уважаемые соискатели! Вас не имеют право просить заполнять анкеты, если вы не дали письменно разрешение на это на специальном бланке о разрешении на обработку персональных данных.
2017-09-11 00:29 Никнейм: Аноним, г. Москва
не знаю
Ответ юриста. Заполнение анкет с указанием персональных данных возможно только после подписания кандидатом разрешения на обработку персональных данных. По этой причине, многие компании прикладывают разрешение к анкете, - без подписанного разрешения на обработку персональных данных запрос и предоставление любой информации (паспорт, прописка, ИНН, СНИЛС и т.д.) запрещено.
2017-09-10 19:55 Никнейм: Аноним, г. Москва
Большая
Соискатель, не сотрясайте воздух. Нашего директра еще премируют, за выявление психически неустойчивых. Если Вы в отчаянии и не можете найти работу, обратитесь к психологу. Во всех компаниях заполняют анкету и проходят тестирование. И если Вы не в состоянии произвести эффект и подтвердить компетенцию- нужно менять себя. Удачного поиска работы.
2017-09-10 10:47 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
В первую минуту собеседования Вас просят заполнить подробную большую анкету, где вы должны указать все личные, паспортные и иные данные ещё до начала собеседования. Это занимает 20-25 минут, все данные заполняются, с вами беседуют и больше вы о них не слышите. Причем, в моем случае, речь идет о менеджерской позиции, а не о линейном массовом персонале. Ответа не дали, а вакансия была срочная, как они сказали. Эта вакансия сейчас весит уже год. Год весит. Никого не берут. В моем случае 2 часа на дорогу туда и обратно и 1 час на собеседование с заполнением анкеты и деньги на транспорт. Ответа никакого. Возраст, опыт, внешний вид - всё в норме, не взяли и даже не написали ни строчки. …>>
2017-09-09 14:35 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Уважаемый собственник! У Вас работает непрофессиональный менеджер по персоналу Наталья! Абсолютно непрофессиональный директор по персоналу НАТАЛЬЯ. Задает ненужные вопросы, не имеющие отношение к работе. Собеседование обречено на неудачу, не будет трудоустройства. Не ходите, соискатели! Выспрашивает какие зарплаты у разных специалистов и топ-менеджеров были у меня на моем предыдущем месте работы и чем занимались сотрудники других отделов, к которым я не отношусь ! Всё выуживает, особенно финансовую информацию! Собственник за что ей платит зарплату? Собственник должен немедленно поменять Директора по персоналу! Эта Наталья не может делать свою работу. После того, как она выспросила всю конфиденциальную информацию с моих предыдущих местах работы, она начала бить в меня на убой своими…>>
2017-09-08 12:12 Никнейм: Аноним, г. Москва
Не видела
Ты бы у нее спросил, а у нее счастья полные трусы? ! И чего она добилась? ! Работать в серой компании, где труд наемного персонала никто не ценит- это предел ее мечтаний? ! Ее труд как и ее предшественников уж точно никто не ценит. Этих директоров по персоналу каждый год там меняют и толку никакого. Все дурнее и дурнее. В работе должен быть результат, а у них процесс и отчёты. Поэтому их выкидывают пачками. Одно дело на собеседовании о подвигах наговориться, другое дело работу работать и прибыль приносить. А там про прибыль уже давно забыли все, кроме нищающих собственников.…>>
Подписаться