Слишком лояльно отношение к нарушителям, если речь о высшем руководстве

Работаю в компании.Потому, думаю, могу обратиться за помощью.Специально перечитал отзывы, есть несколько жалоб на руководителя Елену Родину.Мне не ясно-почему это осталось без внимания.Если б их обработали, и мне бы не пришлось писать.Кадры регулярно мониторят этот сайт, почему бездействуют? Есть жесткие и постоянные нарушения.Проверьте конкретного человека.Есть спец отделы и сотрудники, отвечающие за безопасность компании.Прошу проверить по вопросам:корректность предоставляемой информации (цифры,…>>

+Хороший уровень ЗП Программа лояльности для персонала: столовая, обеды, надбавки за стаж, корпоративы и пр. - Карьерный рост для "своих". Например супруга Руководитель одного из отделов прочит своего мужа на повышение в Менеджеры в другом отделе. Неужели нет иной оценки, с расмотрением всех желающих повышения кандидатов? Если ты здесь мерчендайзер - то готовься выполнять точно не только свою работу! ! ! При этом на корпоратив тебя не пригласят, ни опрятная форма, ни привилегии в виде…>>

Хочется пожаловаться, накипело! Застой и гнилость руководящего состава в отделах просто пугают! ! ! Менеджеры и руководители сидят на откатах от мерчей. С барского плеча разрешают брать избранным по несколько поставщиков, при условии что мерч будет делиться своей зп ежемесячно, и за свою работу по факту мерч имеет не более 1/2 от зп поставщика(а поставщики и так платят копейки), остальное отдаёт менеджеру точно, а тот возможно выше. По крайней мере, в отделе инструментов менеджер Дмитрий О.…>>

только "французский фантик" красивый и все!

Вруны! ! ! ! ! Компания вООООбще не порядочная, врут внаглую. Кадровые работники полный отстой! ! ! Обещают и не делают!

Нет

Решил все таки написать, думаю пригодиться тем кто хочет туда устроиться, ведь сам повелся на пиар и потерял время. А пиар компании сильный, при чем как выяснилось без основательный. Можно характеризовать компанию одной фразой: Магазинчик он и есть магазинчик. Был на ассессменте. Игра, с отчетами компании нужно принять управленческие решения в команде. Само использование игры было проведено не по существу. Оценка кандидатов проводилась не по их знаниям и способностям организовать работу в команде,…>>

На самом деле компания огромная, в каждом магазине свои порядки, коллектив не меньше 200 человек, люди разные как отличные , так и попадаются уроды. В целом ноги об вас не вытирают, развитый соц.пакет , развита корпоративная этика, но тут больше зависит от двух руководителей конкретного магазина. Система штрафов отсутствует.

Новый график 5Х2 плавающие выходные , удобнее было для людей 2Х2. Что бы подняться по карьерной лестницы на достаточно высокую должность выше директора магазина, нужно иметь куратора ))) мало кому удается, но все же есть такие люди с низов. Система премирования есть, но в основном она работает в магазинах которые приносят хорошую прибыль.А магазины которые приносят прибыль находятся на МКАДе и дальше, хотя и тут есть исключение Самое что страшное в этой компании это коррупция, причем в таком…>>

Работаю в компании с осени 2016 года и за весь период прибывания в качестве сотрудника Леруа Мерлен нисколько не пожалел. Все предложения сотрудников по подбору кадров осуществились. Ниже приведу список того, с чем я столкнулся на деле: Достойная з/п (выше среднего), полная оплата с момента стажировки; Оплата день-в-день; Белая з/п; ДМС полис; Оплачиваемые перелеты и проживание в других городах; Постоянные квартальные и ежемесячные премии; Льготное питание; Спортивный зал на территории торгового…>>

Нужно учитывать, что работа, хоть и в коммерческой организации, но предполагает физическую подготовку, если говорить о таких отделах, как: Стройка, столярка, сантехника. Необходимо учитывать свои силы и возможности. Если вы стремитесь к карьерному росту, то здесь вступает фактор вашей мобильности, который предполагает, что вы сможете ездить в командировки, а может быть даже и переехать в другой город. Главное помнить одно: "Без труда не выловишь и рыбку из пруда! "

В компании много разносторонних людей, которых объединяет общее дело. Здесь нужно пахать и быть готовым к интенсивной работе. Со своей стороны - компания делает все возможное, чтобы создать наиболее благоприятную атмосферу для своих сотрудников, будь это ежедневная работа в своем городе или в командировке.

Работая в Леруа Мерлен придется осознать, что это не место, где можно халявить или "работать ради работы", нужно делать немного больше, в таком случае людям с другим отношением к работе и труду придется пройти мимо или написать негативный отзыв, умные мысли, доводы и выводы))

- Вежливые девушки интервьюеры проводившие собеседование - Достаточно приятный офис

Отрицательных отзывов значительно больше. Вакансию увидела в суперджобе и решила откликнуться, позвонили мне почти сразу же в тот же день и пригласили на собеседование. Сразу засела в инет чтобы познакомиться с компанией и нашла кучу отрицательных отзывов сотрудников о ней. Честно идти в фирму желание немного поубавилось но всё же подумала что сама составлю впечатление пошла. Само собеседование проходило по моим ощущениям где то пол часа не меньше. Рассказала о опыте в торговле, в частности…>>

Вполне вежливые люди на собеседовании.

Откликнулся на вакансию продавца-консультанта на Superjob. Где-то через недели две позвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что в основные обязанности продавца-консультанта входит погрузка, разгрузка, переноска, таскание тяжестей. Естественно меня не устроило то, что вместо обещанного продавца-консультанта мне предлагают работу грузчика. У меня собственно вопрос к руководству - зачем дезинформировать людей, указывая, что требуется продавец-консультант? Может указывать,…>>

1)Всегда вовремя платят зарплату, смешно читать про 6000) ребят если вы отработали 168 часов то вы минимум 19 получите и то при условии невыполнения плана и комплексности.При норме показателей ваша зп будет около 25 тыс, и больше в заависимости от часов. 2)Прекрасный коллектив, веселые молодые ребята, много раз выручали друг друга. 3)Читала про несчастного кладовщика, которому никто не помогал.В моем магазине администраторы, управляющий и даже некоторые продавцы знающие склад всегда готовы помочь…>>

1)Иногда бывает тяжело работать с людьми, встречаются хамы, истерички, и просто тупые люди, но так везде))) 2)Тяжело бывает держать показатели, но если вы улыбчивый и энергечный, а не бревно, то все будет ок) 3)Воры! Становишься параноиком иподозреваешь всех, но вписаться в лимит по недостача реально и ничего не придется платить 4)Форма синтетическое поло, если вы аллергик, то я ва сочувствую, а джинсы супер.