Подписаться
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  teleperformance.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владимир, Волгоград, Тверь, Казань, Тольятти, Оренбург, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  68564
Описание деятельности:  Услуги колл-центра. Три офиса - Москва, Тверь, Владимир

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Teleperformance Всего отзывов: 405




2014-04-18 17:59 Аноним, г. Волгоград
ха-ха бред таких сторон нет
Народ, я знаю Вас ходят косяки на собеседование и вам заливают вежливо что компания "супер пупер", но это все обман! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Денег - мизер! ! ! Карьерный рост - да будьте вы хоть Билл Гейтс - выше специалиста по раб. с клиентами вам не предложат, потому что принимать на работу будут вас девочки, ктр. ничего не знают в профессиональном подборе персонала. у тех у которых действительно есть опыт работы и знания в сфере call центра, делать вам там нечего. не тратьте своё время! ! !…>>
2014-04-17 16:37 Енакентий Коротков, г. Владимир
Дружный коллектив(агенты)
Начальство негативное, ты должен работать за 13, 500 надо в туалет терпи до перерыва, промежуток времени при этом может достигать до 3 часов, по поводу первого отзыва за опаздание на работу со словами отработаю КОГДА ВАМ БУДЕТ УДОБНО меня взяли и уволили, руковощдство не лояльно, сотрудники ОКК нацелены на то чтобы лишить и так небольшой премии, в общем компания показала себя с наихудшей стороны, при этом щза 7 месяцев работы я ни разу не опоздал. задумайтесь прежде чем туда идти! ! !
2014-04-09 19:52 Марина, г. Владимир
Если коротко: - дружный коллектив - корпоративные мероприятия - стабильная зарплата - оформление по трудовой книжке - тренинги - бесплатные занятия спортом - компенсация проезда иногородним - компенсация затрат на детский сад Подробнее: Выше коротко перечислила реальные плюсы компании. Даже не знаю, что еще добавить. Компенсация проезда и детского сада появилась в 2014 году. Здорово! Это реальные факты. Работаю уже 2 года. Каждый месяц вовремя получаю «белую» зарплату. Больничный оплачивают.…>>
- Работа в контакт-центре, безусловно, сложна и не всем подходит. Не каждый способен целый день сидеть на телефоне и отвечать на звонки. Нужно обладать определенным уровнем стрессоустойчивости и коммуникабельности, но если для вас это не проблема, то в остальном все хорошо. - Как и в любой компании есть определенный уровень текучки. У многих это вызывает подозрение, я тоже не была исключением. Однако, поработав в компании определенное время, поняла, что большая часть сотрудников – студенты.…>>
2014-03-29 11:41 Ксения, г. Москва
зарплата на карточку без задержки! отличный коллектив! лояльное отношение к не явке на работу без подтверждающего документа(с разрешением "потом отработаю")
оплата больничного на саму себя мизерная, да и по больничному на ребёнка не высока(в отличии от зарплаты) но так и даже хуже и в других компаниях
2014-01-06 17:11 Аноним, г. Тверь
вовремя выплачивается зарплата
не стабильность, не соблюдение трудового договора, в любой момент если филиал не приносит доход руководству, его закрывают, Тверской филиал закрыт, сейчас набирают операторов в Волгограде. вас за 2 месяца предупредят, о том, что вас уволят, если вы не пожелаете переехать в другой филиал, расположенный в другом городе и уволят как котят, без вашего желания.
2013-11-13 12:44 Ларка, г. Владимир
Столовая есть, но почти каждый день продуктов на всех не хватает
Постоянные открытые вакансии по причине большой текучки - Текучка по причине, что компании выгодно принимать на работу новых сотрудников, а потом увольнять их по пустяковой причине + интриги.. Проверяющие из Аэрофлота звонят на линию и специально задают вопросы, чтобы их не поняли - их задача задержать твой звонок как можно дольше, чтобы, опять же тебя уволили - вообщем защиты никакой для оператора нет. Заяленная зарплата - вранье, платят гораздо меньше, на собеседовании ОБМАНЫВАЮТ. Обещают…>>
2013-10-10 18:02 Аноним, г. Владимир
Положительной стороной является только молодой и очень дружный коллектив.
Отрицательного много.Приходя на собеседования Вам будут говорить как все прекрасно у них в организации, очень быстрый рост и белая зп. Все не так.Всегда стоит задуматься почему такая огромная текучка, в хорошей организации такого не бывает.Работа тяжелая больше психологически, но к этому быстро привыкаешь, также надо ходить в туалет и есть по расписанию, соблюдать по секундам показатели, если не уложишься придется даже минуту отрабатывать, но при этом не считается, если ты задержался на работе…>>
2013-07-01 00:00 Долгоработающий, г. Тверь
---
Ура! Закрылась наша "Стабильная" компания(в твери) как нам всем на собеседованиях, по телевидению, в рекламе всегда преподносилось! Я счастлив, туда и дорога.... Может с такой стабильностью и все филиалы позакрываются! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
2013-05-07 23:47 Полина, г. Владимир
Положительная сторона то что можно из дома принести еду! ! !
ИЩИТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ! НЕ ВЕРЬТЕ ИМ! ! ! отвратительное отношение к операторам! УСЛОВИЙ ни каких, все сломано, грязно! обещают золотые горы-карьерный рост, все вранье, в туалет по расписанию, премий ни каких, жопа устала сидевши встать нельзя-начальство ругается, баллы за прослушку занижают, в больницу не отпускают, д.о не дают-хотя когда устраивали, говорили без проблем, на сессию то проблемно уйти...За подработки забывают перечислить деньги-ждала 3 месяца так и не дождалась!
2013-03-26 18:26 Елена, г. Владимир
компания хорошая, коллектив тоже замечательный, а то что звонят не оч адекватные люди , так они и на улице ходят не оч нормальные. А на счет зарплаты и премии я смотрю зажрался народ, зарплата нормальная для такой работы, сидеть на попе и ни чего не делать кроме как болтать, если знаешь проэктную инфу то не сложно вовсе, и премию не проблема заработать если норм работаешь
охрана не адекватная)))
Подписаться