Я их не увидела касаемо самой компании, если только то, что з.п выплачивается вовремя.( но это прямая обязанность каждой уважающей себя компании)

Я хочу поделиться своими негативными отзывами об этой компании.Начнем с того, что сами руководители сами не знают, чего хотят от сотрудников! ! Изначально, когда я пришла на проект Ребел, супервайзер Гриша сказал, что в приоритете одни показатели, следовательно мы их и выполняли, а потом оказалось, что совершенно другие, противоречащие первым! В итоге мои показатели оказались низкие, в следствие чего меня принудительно отправили в отпуск за свой счет! После чего меня поставили перед фактом…>>

Белая зарплата, оплата больничных, ДМС, оплата детского сада, компенсация проезда иногородних или корпоративный транспорт, бесплатный чай/кофе/сахар, кафе с адекватными ценами для обедов и перекусов, дружный коллектив

Работа для тех, кто хочет и может работать, а не сидеть и получать. Для своего функционала з/а достойная. Можно заработать, если приложить усилия.

Халявный кофе

Американская секта. Заученные скрипты, в конце каждого разговора с клиентом заставляют предлагать опросник оценить качество работы компании. Если не предложил или клиент бросил трубку - не выполняешь норму. Нужно чтобы за смену согласилось не менее 60%. Не выполняешь норму - остаешься без премии с зарплатой 10000 р. Зарплата в конвертах, официально в договоре прописана минималка.

чистый офис

Это повторный отзыв, вызванный желанием рассказать правду о работе в организации на фоне активной PR компании организации по поднятию упавшего ниже плинтуса рейтинга. Предупреждён - значит вооружён! Читайте внимательно и делайте соответствующие выводы! Итак вы прошли собеседование и вас пригласили на "обучение за счет компании." На самом деле это не совсем так. Обучение за счёт компании это когда компания посылает вас учится и при этом оплачивает учёбу с последующим трудоустройством. В данном…>>

Друзья, хотел бы и я поделиться своим мнением о работе в компании. С чего начинается работа в Teleperfomnce? С офиса в центре города, до которого легко добраться из любой точки города. С улыбчивого и милого секретаря, который начинает твой день с позитива. Дальше, ты встречаешься с представителями подбора которые смогут тебе рассказать о имеющихся вакансиях (кстати если ты в интернете можешь сидеть не только Вконтакте, подробную информацию ты сможешь найти на сайте Teleperformance (здесь…>>

Минус это БЕСПЛАТНЫЙ кофе с пыльных дорог Бразилии! ! ! Ну серьезно он мне совсем не нравиться!

Работаю в компании более 2-х лет и никаких претензий не было. Могу сказать что слова о стабильной з/п, индексации ежегодно, карьерном росте, отличных условиях работы и дружном коллективе чистая правда. Если захочешь двигаться вперед - все в твоих руках, развивайся и покажи себя.

***

Во Владимире пожалуй единственная компания с европейскими стандартами работы, обучение оплачивается и все обязанности будущие мне обьяснили на собеседовании. Зарплату сразу озвучили, что это оклад и премия за качество (начала кстати с третьего месяца всю премию полностью получать). Не понимаю тех, кто пишет что не пускают в туалет. Ребята, мы не в среневековье живем)))) дмс недавно получила и вылечила все зубки. Коллектив хороший, и многин ребята моей группы стали уже супервайзерами и окк.…>>

Пожалуй тольео в первый месяц адаптироваться сложновато было

Итак, начитавшись много негативных отзывов о компании стало по-настоящему грустно. Что касательно именно компании: офис, отдел подбора персонала, менеджеры, айтишники, админисраторы, тренерский отдел и даже столовая с буфетчицей - это все отличный уровень! Ещё ни разу не было такого, чтобы кто-то сидел с грустным лицом, наводил на вас негатив и ещё в чем-то отказал! С уверенностью могу сказать, что, можно подойти к любому человеку, который работает в компании и получить помощь и поддержку.…>>

неудобные локеры. сделайте пожалуйста гардероб! холода наступают, ну ооочень не хватает его)

Прочитала отзывы о своей любимой компании, в которой работаю 3 год, знаете можно и заработать если есть мозг, только неудачники могут написать такое, в компание есть возможность зарабатывать, но все думают что все должно легко доставаться, покажи себя, владей языком и тебя оценят! ! ! ! ! !

Не успевают иногда за временем

-чистый офис -своевременная выплата заработной платы -корпоративный транспорт -приятные мелочи вроде кулера, чая, кофе

Работала на Уральских, продержалась по минимуму. Прошу заметить, что не малолетка которой все не так, не меняю работу со скоростью света, нашла сейчас работу в несколько раз выше по статусу, статусные коллеги, но общаются в тысячу раз лучше МАРГАРИТЫ ИВАНОВОЙ, ее пренебрежительный тон (если подходили с вопросом), фразы: "Ты что этого не знааааеееешь? ", "В свободное время надо не чай пить, а обучающую информацию читааааать", если ошибки, то это ад! Ушла только из-за нее, сейчас до сих…>>