Из плюсов, пожалуй, выделю официальное трудоустройство, полностью белая з/п, которая выплачивается строго вовремя. На самом деле, работа в Асконе дала колоссальный опыт.Особенно разбираться в руководстве, которое, простите, нагло ссут в уши.

Улучшить НАДО! отношение к работникам! Сразу предупреждаю, готовьтесь к тому, что все обещания, данные на собеседовании, полетят к чертям. З/п в размере 50000-70000, график 2/2, карьерный рост, признание...Всё это бла-бла в Асконе. Текучка просто огроменная, поэтому готовьтесь работать без выходных или получить единственный день, когда можно будет попытать отдохнуть, дней через 7-10.Да-да, именно попытаться, потому что задолбают звонками с самого утра.В итоге, такая же работа, но из дома. Мозг…>>

Белая заработная плата. Офис находится в пешей доступности от метро. Прозрачная система оплаты труда 45 000 фиксированный оклад+ бонусы за KPI(за выполнение плана закрытие вакансий, скорость закрытия вакансий+ адаптация уже работающих сотрудников)

Меня пригласили на собеседование в офис на автозаводсткую в группу компаний "Аскона". А сама компания называется Hilding Anders.Менеджер по персоналу Храмова Елена Владимировна назначила время встречи и опоздала на нее на 30 минут. Видимо она или не умеет планировать свое рабочее время(тайм-менеджмент) или для нее это норма вещей и она не уважает чужое время(особенно когда человек еще официально работает и отпрашивается для встречи именно с ней). За опаздание в 30 минут она не посчитала нужным извиниться…>>

Вежливые сотрудники отдела персонала, приятные девушки, заинтересовали вакансией, несмотря на все негативные отзывы о работе. Решила приехать на собеседование.

По рекомендации девушки отдела персонала пыталась дозвониться до управляющей салона Гранд- Любы Викторовны, чтобы оговорить время собеседования. Звонила раз 5, телефон был не доступен, либо звонки сбрасывались. В итоге , дозвонившись, спросили о моем опыте работы и так далее. Так как работала я ранее в мебельных компаниях и с текстилем, искренне удивлена, получив отказ, даже не приехав на собеседование. Скорее всего в этой компании , некомпетентное руководство и отсюда такое отношение к…>>

Белая з/п, выплачивается своевременно

Я работал в офисе, не продавцом на площадке. Коллектива нет, какой-то серпентарий. Все друг друга подсиживают и сливают. Сотрудников не ценят, руководство со своей атмосферой в голове.Большое количество косяков по доставке товара, могут и ярлычок на матрас неверный пришить))). Большая компания, но работать в ней не приятно.

+++ одни +++

И снова в компании новый комерческий, по фамилии яковлев! Возомнил себя пупом земли, - лимита приезжая с Ростова! ! ! Коллеги кого не устраивают поборы исходящие с его инициативы, не бойтесь обращаться в компетентные органы. Наш коллектив уже написали куда следует! Да и если ты читаешь этот отзыв - игорёк- то знай Москва не спит- это тебе не Ростов мать твою!

Вежливые сотрудники, приятный коллектив, который поддерживает с первой минуты. Заработная плата вовремя.

Топили на собеседовании: требовательно, настойчиво задавали некорректные вопросы. Предлагали пройти странные тесты. Но по итогам собеседования, фформили сразу. Но жутко достали миллионом различных тренингов: постоянные тестирования, экзамены, проверки. Агрессивный метод продаж: к покупателям нужно цепляться, а захаживает их не так уж и много. Чтобы купили кровать за 100 тысяч - это же нонсанс какой-то. Люди, услышав, что подушки от 5000 - бегут из магазина, со словами: "потом, потом зайдем".…>>

не ругаются матом, улыбаются , делают вид что очень вежливые и внимательные пожалуй все.

4 раза был у них на собеседовании, первое впечатление слишком вежливы, слишком много вопросов задают и провакационные и некоректные. Сложилось впечатление, что их интересуют рабы, работать по 10-12 часов, перерыв по 15-20 мин. зарплату получать иногда, всегда быть готовым выйти на работу, не задавать лишние вопросы руководству, соблюдать режим , и т.д. и т.д Их совсем не интересует если у вас дети , как водить детей в садик и школу если ты работаешь по 10-12 часов, это твои проблемы,…>>

Самая перспективная компания в своем рынке. Возможности быстрого карьерного роста. График с выходным на буднях. Тренировка ног, в частности икроножных мышц. Будете больше ценить прежнее место работы. Узнаете, что в Асконе старший менеджер, директор салона - это обслуга "менеджеров по продажам" и УРС. УРС - это управляющий розничной сети по сути занимающийся консолидацией оперативной отчетности для того чтобы руководители более высокого уровня имели возможность спросить через них с директоров,…>>

Будьте осторожны, херово, только первые пол года, потом затягивает. Высокая конкуренция, очень много умных людей работает в компании, все начитанные, но в основном с портала. Руководство только рот открывает, так ты уже культурно обогащаться. Если Вы готовы к тому, что нахрен вы ни кому не нужны, то идите в Аскону. Там за ваше обучение Ваш наставник получит 3000р, будет радостно вкладывать в Вас все свои знания, т.к. вскоре Вы будете его "конкурентом" в продажах. Да не пугайтесь вы,…>>

Только трененги по продажам и общие знания о продуктах для сна , как правильно подобрать для себя

Если ты слаб физически и морально , иди домой , будет ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО ! ! ! Стоять 5/2 новеньким .... , если не топ салон , иди домой ! ! ! Все нервные , не которые напоминали фанатиков , кто -то жополизов ... ТОлько за 3 месяца , я увидела ., как 5 разных сотрудников плакало... Шок...отзовы прочитала позже , до этого думала , что со мной что -то не так , но все , что пишут правда! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Как показалось стабильная компания!

Хотелось узнать как проводится отбор продавцов в аскону? Мне 34 года, с высшим образованием, взрослые дети, большой опыт работы в продажах.Хотелось поработать там . А взяли на работу молодую 25 лет с опытом 2 года без образования! Наверное там ценятся продавцы лишь бы были молодыми и все!