Движение. Постоянно какие-то изменения, новые акции, изменения тарифных планов.

Отрицательно все остальное. В небольшом городе, где всего три точки жуткая конкуренция как между самими точками, так и непосредственно в коллективе. Инциденты решаются очень медленно, а иной раз и вообще закрываются IT-отделом без обоснования. В связи с этим страдает выполнение планов, а следовательно и наша з/п. В общем условий для нормального труда не создается. КРД инвентаризацию проводит недобросовестно. На нашей точке КРД насчитала недостачи по аксам на 8000, но мы полазили и нашли недастающие…>>

работа рядом с домом

В общем я сам виноват что подписал договор. Спасибо этому сайту : все об этой компании знал заранее, но я дурак подумал что меня пронесет и еще работа срочно нужна была. Попал я на точку где то ли охрана тц ворует(а точка открытая) то ли сами сотрудники воруют, но первый раз я посчитался на 60 тыс недостачи(и сразу написал заяву на увольнение), следом девушка при увольнении посчиталась на 11500 недостачи, теперь я уволился и посчитался на 8500 недостачи))) просто чума! ! ! ! За 2 недели работы…>>

нормальный коллектив

зарплата оставляет желать лучшего.... бегите все с этой херни! ! ! ! ! ! ! ! после увольнения до сих пор не могу заполучить трудовую! ! ! прислали письменое уведомление с просьбой сообщить как я хочу ее получить по почте или самой явится! звоню по номеру который там предоставлен и там тупо переводят звонок типа на отдел кадров...глупые гудки за которые снимают деньги! ! ! и при полследующих звонках вообще игнорируют...какая то крыса даже не дослушивает о чем я говорю! да и вообще компания полное…>>

Моего города нет в списке указанном здесь, но я всё же отзыв оставлю. Когда я пришел в компанию МТС, меня порадовал только веселый дружелюбный коллектив.

В последствии я всё равно много чего негативного узнал о компании от них. Перевели меня на другую точку со временем, на которой я работать не хотел, а по моему желанию (хотя УМ на собрании говорила что можно) меня переводить на другую отказались. В итоге я попал на точку, где была отвратительный МОП. Ужасный человек, старшная карьеристка, которая относилась ко всему персоналу как к тараканам. Самое интересное, что себе она могла позволить всё что угодно. В общем, я не выдержал такого отношения…>>

ПАРАША РЕДКАЯ! ! !

ПОЛНАЯ ЕБЛЯ! ! !

положительно только коллектив на оп

компания настоящее дерьмо, наебывают на всем, подали иск, ждем суда, за незаконные удержания, так же написали заявления в инспекцию по труду, пусть наконец справедливость настанет....

есть возможность колымить на акциях, колым зависит от штата и проходимостью. и всё!

это безжалостное убивание своих нервов, лишение сна и убийство своего здоровья! ! ! первый день работы ты как лох нифуя не понимаешь, и последующие дни ты в афуе от того что приходитсо слушать и какой бред ты ежеминутно выслушиваешь и пытаешься разгребстись в этом абсурде, но это плять работа которая не оплачивается, твоя зп зависит от продаж ТО, сим+, мД, портативка и тд. - чуть выше уже описанно как что оплачивается и как работает 1С, увольнение тебе обойдется боком, если задержишься более…>>

ни каких положительных моментов

Настя Малкова всех обманывает, не верьте ей! ! !

дружнный коллектив. И все! больше ничего хорошего.

начиная от того, что мопа на работе не увидишь, ум тр..ется с здп.... и понеслась.... кампания будет стараться повесить на тебя как можно большше долгов. своих, чужих и вообще всех. Набеалово полнейшее. даже когда просто хочешь отдать телефон из ремонта ничего не получится! отдашь без проведения по 1 с. в хелп деске скажут проблема массовая.... так штук 10 телефонов наберется и приедет проверка. посчитает их как недостачу. и в итоге платить вам. планы вообще странные. точка товара делает тыс…>>

Одним словом какашка, а не компания! Это хороший отзыв, так как мягко сказано...

А теперь самый, так как сказать "сыррр": Есть очень хорошая система, чтобы не платить деньги сотрудникам - Планы по продажам. По схеме премирования, если категория товаров выполнена менее 70%, то премия за эту невыполненную категорию не выплачивается, платится голый оклад - 4400-13%=3200! И всё! Хочу Вас заверить, дорогие мои, что планы ставятся такие, что на точке столько товара нет, чтобы его выполнить. Кроме того, цены «намного дешевле» чем у конкурентов… Далее, Управляющий менеджер…>>