Желание вложить посильный вклад имея опыт.

огромное внимание отмечено на собеседовании с региональными представителями на воровстве и не слова о безопасности, при внештатных ситуациях.. о людях вопрос о жизни вообще не интересует.. представители даже рассматривают небольшую убыль (все ситуации рассматривались на уровне воровства), в сезон доходность выше, отделов порядка 15, работают все по своим правилам, не руководствуются безопасностью..(со слов руководителей собеседования)

1. Соц.пакет 2. Столовая

Попал я в компанию через прогоамму "Ритейл-Арену". Обо всем по порядку: 1. Пресловутый коллективный дух. На собеседовании, Вас будут вербовать на то, что все в Леруа дружат, помогают друг другу и вообще "мы все одна семья"... по итогу, с первого же дня я наблюдаю как менеджер орет на консультантов и мерчей, сотрудники отделов постоянно что-то выясняют между собой на повышенных тонах. Атмосфера в коллективе далека от семейной. 2. Вербовка. Именно так я могу назвать программу обучения "спутник",…>>

Визуально все отлично

Я имею два образования , хороший багаж опыта в сфера продаж (управления) получилось так , что при переезде в город Красноярск вынужден искать место для трудоустройства , выбор пал на данную компанию ( исключительно из за стабильности ) свой прошлый опыт был этого же направления , все что связанно со строительным материалом , стой инструментом и тд. , и вот момент истины , меня пригласили на собеседование, приехав туда мы обсудили все основы работы и трудоустройства, после нашего диалога…>>

Работа хорошая, физически тяжело но коллектив всегда поддержит. Зарплата хорошая, вовремя платят. Льготное питание, дмс, спорт зал.

Руководство ужасное, если тебя не взлюбил руководитель твой. То ищи работу новую он не даст тебе работать.

В коммпании нет ничего французского. Директор магазина Вегас и Руководитель HR просто нервные. Из плюсов бела ЗП.

Надо бы чаще собирать ЦО обратную связь от сотрудников - анономно. Иначе не скажут. Все боятся. Просто средневековье. Директор считает что он просто барин, а подчиненнып его крепостные. Не стоит оного того работать там. Нервы лечить дороже. А достоинство вообще не восстановить - память на всю жизнь.

ДМС , белая ЗП

При увольнении не отдают какие либо документы связанные с обучением за счет ЛМ(удостоверения на управление покрузочными и подъемными машинами , , , , , , , )Хотя по закону :Сотрудник прошел повышение квалификации. Договор с образовательным центром был заключен работодателем, в нем указано только имя работника, обучающегося в центре за счет работодателя. Ученического договора или соглашения об обучении с работником не заключалось, условия трудового договора не содержат обязанности сотрудника отработать…>>

Дмс, столовая, белая зарплата, отношение к новичкам очень хорошее, спортзал. Всегда вовремя все перерывы на обед.

немного недоговаривают на собеседованиии, будьте готовы к тому, что тем кто устраивается на временный контракт не выплачивают квартальную премию, не светит не то что продвижение, бесполезно даже стараться показать себя, т.к. это никому не интересно.Свою первую премию за усердие в виде 5%вы получите только через три месяца! ! после начала работы, об этом на собеседовании вас никто не предупреждает. Так же вновь устроившимся не полагается аванс .Узнала я обо всем этом печальном материальном положении…>>

Да эта компания должна соблюдать закон , по этому и ДМС , и зарплата белая ., маленькая для такой компании.

Эта компания сейчас проводит хорошую аферу руками руководителей , выходцев из РФ . 1 Стараютя не набирать полный штат , зная , что не каждый сотрудник может просчитать свою норму выработки , хотя она есть и закреплена законами РФ . 2 По закону , если сокращен штат то и объем работ должен пропорционально сократиться , если же этого не происходит , то фонд оплаты труда должен делиться между работниками. 3 Многие уже пишут , что ОПВС собирает компромат на сотрудников , и это правда . Обидно…>>

Белая зп

Пришел на собеседование в леруа. Было время в запасе и я решил прогуляться по магазину, понаблюдать чем заняты продавцы. Увидел несколько знакомых людей продавцов, так как раньше работал в аналогичном строительном гипермаркете откуда многие перебежали в леруа. Поспрашивал как работа, все говорят что все отлично! Зп (март 2018! ) 30 000 руб + премии 1500-2000 и бывают ежеквартальные премии. Но! Говорит один из них, тут бесплатное питание и бесплатный проезд до работы от метро! Это ж тоже экономия,…>>

Из плюсов - люди, которые работают на должности мерчендайзеров, дневных и ночных логистов и кассиров - все как на подбор очень приветливые, достойные люди, с которыми было приятно не только работать, но и общаться. Остальных ломает система, созданная некоторыми руксеками и те же продавцы, манагеры и сами руксеки превращаются быстро в ...потом воняют до тех пор, пока ты сам не уйдёшь, а если не уходишь - повод найдут и сами выгонят. К мерчендайзерам отношение как к рабам, мелкой сошке, хотя…>>

Выкинуть всех руксеков и манагеров и набрать молодых, перспективных ребят, из числа продавцов и мерчендайзеров, которые и товар знают, и более компетентны в некоторых вопросов.