Заработная плата ДМС Спортзал Столовая Корпоративная культура

Непонятная система подбора. В общей сложности месяц проходила три этапа собеседования. Очень хотела попасть к ним, у нас в городе это очень хороший вариант, знакомая работала больше года продавцом, пока не уехала в другую местность. Сразу по офису видно отношение к людям - раздевалка, столовая, спортзал, комната отдыха... Я больше такого нигде не видела. Работники соответственно ходят позитивные, не угрюмые, значит им нравится все. Много говорят о том, что менперы работают и в зале, в случае…>>

Большинство негативно высказывающихся это люди не работавшие в Леруа, просто те кто обиделся не пройдя собеседование, как можно судить о компании не зная и не работая там.... Это по меньшей мере странно. Но справедливости ради общий негативный тон поддержит большая часть сотрудников. Особенно московских магазинов где в последние время складывается очень не хорошая картина. Да, есть не гласный план по сокращению штата и не просто сокращению а изменению контингента работников. Смещению взрослых,…>>

Самая распространенная фраза в Леруа Мерлен у сотрудников это "Эх, при французах было лучше! " И это горькая правда... Да, деньги компания делает и сейчас и не малые но стиль управления, отношение к покупателям и сотрудникам стали другие.... Но надеемся все эти трудности временные....

Никакие

Все... компания не для нашей страны... просто замануха и трата времени людей... Ростов-на-Дону, Мега...от людей требуют продвижения по карьере негативно реагирует если человека устраивает своё место... хотят развития, но его не дают... полное нарушение ПОЛИТИКИ КОМПАНИИИ... используют эту политику только ради своей выгоды... руководителям ничего не нужно, получили своё место и сидят на попе ровно зп свою получают и их не интересует развитие и оборот своего отдела , менеджеры ходят умничают и…>>

Если попадешь к хорошему руководителю сектора , то все будет хорошо.Белая зарплата, ДМС, льготные обеды, вахта, все выплаты вовремя и столько, сколько положено.Хорошие условия для работы, комфортные офисы. Обучение. Повышение квалификации.Французы много дают сотрудникам Леруа Мерлен.В коллективах очень много классных людей, профессионалов, трудяг, оптимистов.

Должности продаются.Должность руководителя сектора в ЛМ стоит порядка 200 тысяч рублей.Коллективы новых магазинов подбираются из родственников , друзей или продаются..Мужья берут на работу жён , любовниц и т.д. Понятное дело, что взяли человека , который особо париться не будет, можно на работу приходить потусить , а работу будет выполнять рядовой сотрудник.Вообщем кумовство, как обычно в России.Раньше говорят такого не было, когда французы были директорами гиперов в Краснодаре.Коллектив Ставропольского…>>

Не устраивайтесь на шоссе Энтузиастов в ТЦ Город в Леруа Мерлен, там неадекватный сотрудник кадров ФИО не сказал, сегодня проводил собеседование , на которое приглашают во второй раз, после первого собеседования , где вас одобряют на устройство, а этот кадр отказывает, т.к. Вы спрашиваете сколько ещё собеседований до устройства, т.к. по всех нормальных организациях во второй раз приглашают на устройство, а не для того, чтобы спрашивать одно и тоже и говорить , что надо будет приезжать ещё…>>

Хуже нет

Теплый склад.

Ужасное руководство в логистике.В Реутове руководитель ночной логистики, бестолковый, толста-кожний тип. Которому вообще наплевать на свою работу и на сотрудников. Так, что не советую этот магазин. Зарплата мизерная а ишачить надо от звонка до звана.

Нет.

Ничего. Приехал сегодня на собеседование в Леруа Химки на вакансию сотрудник склада.Беседовали со мной по непонятным причинам менеджеры из отделов свет и сад огород. Рассказали как плохо у них работать. Зарплата 27000р., и практически не меняется в лучшую сторону.За смену нужно перебрать около ста паллет с товаром, для пересчёта. И всё это при открытых воротах, на сквозняке. Сложилось впечатление, что им работники не нужны, отговаривают от устройства на работу. Первый раз такое встречаю. Кто…>>

Белая зарплата, соцпакет

Тяжелые условия труда, постоянно меняющийся график, неуважительное унижающее отношение руководителей к подчиненным, маленькая зарплата

Зарплата

В кадровом отделе сидят неадекватные специалисты Нету карьерного роста, из за большого количества сотрудников, как сказал директор Леруа Мерлен в Кирове, чем был крайне не доволен.

1. Коллектив. Бывают крысы, но в основном все очень хорошо. 2. Дмс. Обучение. Отличная социальная политика. 3. Стабильная своевременная оплата труда. Премии. Корпоративы. Бесплатные обеды. Спецодежда.

Работал там с 2013 года и многое повидал. Раньше было все здорово. А сейчас компания поедает сама себя внутренней конкуренцией. Такое ощущение, что и там, на верхушке, подбирают кадры с ближайшей автобусной остановки. Отдел логистики(если это можно назвать так - грузчики, мерчи) сокращают до максимального минимума, сокращают айтишников, весь ад с поставками перепадает на участь продавцов. А как вам такое, что мерчи из сторонних организаций получают в 1, 5-2 раза больше продавцов? За которых…>>