Плюсы стабильная и белая зарплата, служебный автобус, спорт зал с 3 тренажерами ))) , комната для отдыха день и ночь, курилка, дмс но ей воспользуетесь только через 3 полных месяца, можно стать акционером но проценты будете получать раз в 5 лет и потом ещё в налоговой заплатите налоги а в результате будет проще положить в банк эти деньги. Выдают служебный телефон самсунг g5 для обслуживания не только клиентов своего отдела а всего магазина (под предлогов руководство говорит что вы же хотите…>>

Улучшать там уже нечего и некому так как таких людей там уже нет а если и появятся то это будет называться кто возит на том и катаються ))))

Нет совсем плюса

Придя на собеседование, на которое пригласили сами с Леруа Мерлен, позвонив ко мне, и найдя мое резюме на hh , и предложили приехать, приехал я заранее, первый вопрос у логистов был, а что вы хотите здесь найти, я откровенно сказал, что ищу работу и карьерный рост, потом попросил рассказать о себе, я полностью детально рассказал о своей трудовой карьере, и я как понял, что их не интересует работники которые знают 1С, Word, Excel, и которые хотят заработать, им нужны просто люди,…>>

Плюсы которыми компания пытаеться перекрыть свои минусы это питание на которое выделяется всего 2530р в месяц их можно потратить только в определенных местах если смотреть Воронеж то это столовая Леруа Мерлен где еда желает быть лучше или Бургер Кинг. Есть служебный автобус для тех кто любит вторые смены а это значит работать с 13:15 до 22:15 а из магазина на нем поедете в 22 40. Есть также спорт зал если у вас будут силы как физические так и моральные чтоб туда идти. Есть душевые кабинки комнаты…>>

Вернуть к управлению Французкое руководство иначе не чего не решаеться пока не будет написаны письма самим французам а именно это в адео

зп, ДМС

ОООО, ребята проработала 1год и просто не выдержала. Мало того что всем безразлично на сотрудников (как кони! ! ), дак ещё и часть руководства, видимо, просто зашла наугад. Поняла это на собеседовании. HR - специалисты полностью нули. Создают такуууую текучку ....Чтобы вы представляли уровень: 1) взяли человека в один отдел без руки! ! ! И это выяснилось через неделю, когда он просто не смог ролики одеть; 2) берут фиг пойми кого - человека взяли на временку, видно парень умный, толковый (видно…>>

Условия для отдыха и питания сотрудников

Дело в том, что я работал не напрямую в Леруа Мерлен, а наёмным разнорабочим. Помогал основным сотрудникам в различных отделах - в основном строительном. Но что меня очень удивило и порадовало - условия для сотрудников. Во-первых: никаких турникетов, кодированных дверей. Если ты штатный сотрудник - просто проведи своим электронным пропуском для учёта времени отдыха. А мы - наёмники - спокойно проходили наверх. А там всё, как в американских фильмах. Курилка с торговым автоматом. И никто не запретит…>>

Узнав о вакансиях в вновь открывающемся магазине записалась на собеседование. Собеседование назначено на 14-00. Менеджер по персоналу опоздала на 15 мин, но правда извинилась за опоздание. Потом быстро рассказала о компании, при этом назвав Адольфа Мерленом, а Роз Леруа. Потом пригласила на собеседование в порядке живой очереди. Поговорив с претендентом они ( собеседование проводили менеджер и логист) выходили в другой кабинет и советовались, потом сообщали результат. Когда осталось два человека,…>>

Удачи

ТЦ Косино-Парк Был на встрече 16.07.18г., по приглашению с hh приехал за 15 минут раньше, получил пропуск на кпп и отправился на беседу, нашел на этаже вход служебный в Леруа, зашел не кого конкретного или ресепшена у них нет, поспрашивая по кабинетам где проходит собеседование, мне подсказали, там дали легкую анкету ифо и 3 вопроса последнее достижения, цель, и что то еще. Все занес анкету там где выдали, ожидаю, прошло с момента где-то 49 минут, захожу спрашиваю что когда беседа? на…>>

Плюсы только для клиентов

Существует негласный возрастной ценз, берут на работу людей не старше 30 лет, или мне на собеседование попался молодой директор "открывашка" , который боится брать на работу людей с опытом и старше себя...но наверно это единая практика этой сети, т.к. откликаясь на вакансии в других городах, тут же приходил отказ!

Плюсы только для клиентов, и то только в вопросе цены на предлагаемые товары.

Я как партнер, бригада сборщиков мебели, дико возмущен ужасной расценкой на виды работ, в чем весь ужас поясню: расценкой работ занималась..., потому как операция которая занимает пять минут может оцениваться в 300рублей, а процесс занимающий от 30 минут до часа в каких то 150-200рублей. Казалось бы ну в чем проблема в среднем то выходит примерно одинаково, но ведь на каждом проекте разный набор работ! В итоге мы можем проработать до 15-18 часов на проекте, заработав 6000руб, на бригаду из…>>

Из плюсов только спорт зал для сотрудников, на территории магазина.

Нашла на сайте для поиска работы должность дизайнера с очень удобным графиком 2/2. Грех было не откликнуться - полезный опыт для молодого дизайнера поработать в магазине отделочных материалов. Еще по телефону, перед первым собеседованием я уточнила все детали по поводу графика, зарплаты и записи в трудовой. Собеседований было три, троила на них свое время, которые можно было потратить с пользой или на собеседования в других компаниях. На протяжении всего общения мне вешали лапшу о том, что я…>>