Когда люди благодарят за хорошую консультацию и навигацию по магазину. Это даёт стимул и энергию до конца рабочего дня. А также успокаивает мысли, что даёт лучше получать и изучать новую информацию касаемо компании , и положительно сказывается на дальнейшей работоспособности.

Есть 2 вечные темы. Это сервисные карты, которые не привязываются к чеку, и штрих-кода , которые не бьются. Этими проблемами я бы занялась в первую очередь. Что касается штрих-кодов : во-первых это задерживает людей на кассах, они терпят нервы кассирам, а те в свою очередь отвлекают консультантов от беседы с покупателем, чтобы услышать заветный ЛМ код. Во- вторых , данный круговорот ведёт за собой много нервных и отрицательно отзывающихся покупателях, что также не мало важно. Но все проблемы…>>

Задают слишком много личных вопросов во время собеседования. Вообще, непонятно , какое отношение моя личная жизнь имеет к должности продавца-консультанта в Леруа Мерлен ?

Перестаньте вмешиваться в личную жизнь сотрудников! ! !

Ставь лайк если ты тоже уволенный мерч ! посмотрим сколько нас.

Уволили

наличие комнат отдыха , неплохая столовая и очень хорошая команда, т.е. коллеги-пк и менеджеры отдела(была , т.к.половина уволилась)

сейчас, когда убирают нас, мерчей, естественно было желание остаться работать в штате магазина и в своем отделе, но руксек сначала с воодушевлением сказал, конечно, но в итоге отказал, назвав странную причину, что якобы директор магазина когда-то делала мне замечание в отделе, я была этому крайне удивлена, т.к.с директором я за время работы сталкивалась раза 3 и то, наверху, здороваясь, больше я ее и не видела, тем более в отделе, во время работы, конечно, меня эта причина обескуражила, когда я это…>>

ЗП в срок без задержек, бесплатный зал, бесплатный бассейн, скидка у партнеров компании.Берут на временный договор всех.

Первое впечатление обманчиво.=)А теперь по порядку…Моя жизнь в компании началась как у всех с собеседования. Состояло из двух этапов. Первый этап проходил с РС и дамой из подбора. На сомом интервью были некорректные вопросы не относящиеся к работе абсолютно. Всю беседу общались надменно как будто я, что-то занял и не отдаю. Один из очень странных вопросов, заданных мне «есть ли у вас домашние животные, бьете их»? Второй этап был с директором, уважительны общается и в целом о нем складывается…>>

Сотрудник hr отдела пришёл вовремя

Не рекомендую вам дорогие соискатели данную компанию, вы попросту потеряете своё время около ( 3 часов) собеседование для круглых идиотов, для начала подумайте сможете ли вы продать душу дьяволу т.е себя в эту крайне навороченную компанию, компания то может быть и норм если бы французы ею управляли но наши русичи))) приходит человек по 10 каждый день , все вроде адекватные, умные, веселые, трудоспособные, а когда выходишь оттуда чувствуешь себя будто ты ниже плинтуса, работай кем работал…>>

Хочу выразить негодование и непонимание по вопросу приёма на работу в Леруа Мерлен Южный. У меня было 3 собеседования. Первое, прошло хорошо. Позитивные, распологающие к себе молодой человек и девушка, без завышенной самооценки и прочих глупостей . Задавали вопросы, приводили примеры, "решали задачки ". Позвонили, пригласили на второе собеседование. Уже принимала девушка из отдела персонала. Все как на первом. Вопросы, ответы и т.д. Пригласили на третье. И вот настал этот день. Я, в предвкушении…>>

растягивают этапы собеседования, хотя все это можно было сократить за несколько дней, дать однозначный ответ человеку, пообщавшись с непосредственным руководством, а не делая тягомотину из бесконечного числа тестов и встреч, не понятно для чего, где сначала ты им вроде как подходишь, а потом уже нет. Высокомерное отношение местами чувствуется также. Не самое приятное впечатление после такого о компании в целом, не приятно от такого отношения.

Есть возможность для развития и карьерного роста. Зп день в день. Отличный опыт

Трудностей особо и небыло, разве, что отдаление магазина, проблема с общественным транспортом

Нет ни одной причины работать в этой компании, пока не будет жёсткого контроля с головного офиса.

Обман по з.п.за один пробный рабочий день(8адресов) в усной форме посчитали 2000рублей.по факту получилось 900рублей с задержкой больше недели.

Очень приятная и приветливая менеджер по кадрам!

Проходил собеседование на должность продавца-консультанта. опыт большой в торговле от кладовщика до продавца-кассира.сказал, что строй.материалы хорошо знаю.Легко обучаем, не конфликтный, исполнительный. Задавали кучу вопросов- "-и что вы на своей даче сами построили? ", "А почему сами не ходите по ремонту подрабатывать? ", "А где работает ваша супруга? "-"А расскажите, пожалуйста о самом большом конфликте в коллективе на вашей предыдущей работе, который бы вам запомнился? " Вобщем на другой день…>>