Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Стабильная зп, ДМС.
Заметили, что бывшие сотрудники ставят 3, адействующие хвалят компанию? Это потому, что вЛеруа очень сильно промывают мозги (сказывается многолетний опыт иностранной компании). Извас выжмут все соки, это правда. Тазп, кот. они платят, далеко несоответствует тому уровню нагрузок, кот. отвас требуют. Этой компании нужны рабы, анесотрудники. Прикрываясь ценностями, мотивацией, корпоративами иподобной ерундой, они заставляют вас работать сверхурочно, наизнос, бесплатно. Вкомпании, если…>>
Расширенный ДМС состоматологией Страхование жизни Спортзал, комната отдыха, столовая, комната для обучения для сотрудников прямо вмагазине Льготное питание Рабочая форма засчет компании Каждому сотруднику выдается мобильный телефон иоплачивается корпоративная мобильная связь Всякие плюшки типа компенсации заипотеку, спорт, детский лагерь, отдых (для тех, кто проработал достаточное количество времени) Веселый идружный коллектив Возможность карьерного роста Обучения Отличная школа жизни…>>
Леруа Мерлен отличное место для работы, нодля меня есть 2 огромных жирных минуса: низкая З/П икарьерный рост. Объясню подробнее. Напервый взгляд может показаться, что З/П вполне адекватна для ваших компетенций. Однако пофакту наработников падает столько задач итребований, что это совершенно несоизмеримо сденьгами, которые они получают. Кпримеру,
Отзыва оработе или онеудачной попытке устроиться? Народ, принцип подбора персонала такойже как ивовсех крупных компаниях. Тежеметодики, правила Аокончательное решение заруководителем, емуже свами работать, выполнять задачи Ионимеет полное право невзять вас если вы чем-то его смущаете. Некопити негатив, невзяли нуичто имже ихуже, пусть ядостанусь более достойному работодателю :) Итак оплюсах :) Оклад (никаких процентов отпродаж) Премии (тут продажи имеют значение, нокак нистранно нерешающее)…>>
Давайте теперь чуть оплохом. Никто иникогда неотучит русского человека стукачить :(это печально. Нинужны никамеры нислужба безопасности просто стукачек ивсе норм. Чем старше выичем больше увас стаж тем выболее уязвимы Молодые стоят дешевле, очень замотивированы, азначит блокирован разум, лепи что хочешь изних. Неочень компетентные сотрудники отдела персонала, ошибки побольничным очень частые, законов незнают. Зарплата невысокая конечно. Потрёпанная техника.
большая парковка, большой магазин.
Поработал охранником. Стоишь целый день наногах, даже присесть нельзя с7.30 до22.30 ивечером домой уехать ненечем, транспорт уже неходит. Там сделано всё для персонала, ихвечером натакси отправят иоплатят, атывечером после смены наногах
12.08.19 пригласили насобеседование, назначили время, приехал кназначенному времени, дали анкету для заполнения. Итут началось представление некакой специалист попоподбору персонала, апросто руководитель отдела, которая сначала рассказала осебе где она только неработала ичто она любит водить машину, нудаладно больше всего веёвопросах поразило точто когда она спросила меня что входит вобязанности продавца консультанта икогда яначал рассказывать обобязанностях она меня перебила ипопросила найти…>>
Найдите нормальных спец. Поподбору персонала!
Зарплата 27000 судя изинформации сихвакансий.
Собеседование напомнило будто тыслучайно попал всетевой маркетинг, либо секту. Эти натянутые улыбки менеджеров сотделов, рассказывающие мне свои хобби ипрочую чушь, которая кработе никакого отношения неимеет. Какие планы набудущее? Как отдыхаете? Что могут сказать про вас ваши друзья? Стоп ✋ как весь этот бред идентифицирует мои качества работника? Ниодного конкретного вопроса поработе просто НОЛЬ. Иэта контора считается уважаемой? Эти собеседования бесполезны как итеменеджера, которые…>>
Хороший соцпакет. Стабильные выплаты. Белая зарплата.
Отношение руководства. Отвас будут хотеть все исразу, если вынеработаете по23 должностям одновременно это плохой показатель, выплохой работник. Отношение сотрудников внутренней безопасности. Готовы закопать вбетон, неважно есть затобой какие провинности или нет, лишьбы свои... прикрыть. Закрывают свою некомпетентность излишним рвением. Отсутствие адекватных планов. Отвас всегда будут хотеть невозможного иэто считается нормой. Несоответствие уровня зарплат выполняемым обязанностям. Наруки линейный…>>
Удобный график, зарплату выдают без задержки.
Работала больше года вотделе инструменты. Былобы всё хорошо, если несчитать так называемого руководителя. Как руководитель абсолютный ноль (куда смотрел отдел кадров), и-за него уволились очень многие хорошие работники. Чего неспросишь поработе- ничего незнает, заставляет доносить друг надруга (мерзко), и-за этого сплошные ссоры инездоровая обстановка вколлективе. Желание было работать, ноксожалению руководитель заставил уволится, причину необъяснил, ссылается на так-называемый коллектив,…>>
Коллектив держит, зпдержит, потому что вэтом государстве выше прожиточного минимума всегда держит 30000руб.
Яненапишу, что можно улучшить, потому что врядли меня услышать, янапишу как видит обычный сотрудник ежедневно. Считаю, что много обиженных Бывших сотрудников данной компании, потому что невсем дано быть руководителем иневсе дано вести засобой людей, никого неущемляя. Люди проработавшие 56-7 лет вданной компании отсеиваются как ненужный материал, дабы они высказали свое мнение, свои взгляды. Чсв завышено уРС очень сильно (не всех конечно). Что могу ясказать, обычный недалекий сотрудник,…>>
Устроился 3 месяца как. Пока все как обещали. Обычно насобеседованиях рассказывают сказку, пофакту хоррор. Здесь наоборот. Насобеседовании пугали, апофакту все гораздо, лучше. Условия отличные, переработок нет, 8- мичасовой день. Руководитель общается наравных, повозрасту чуть старше меня, всегда можно обратиться инепошлет. Кормят, отдельно выдают карту иэто помимо зарплаты. Получил премию, приятно удивила. Вобщем пока грех жаловаться.
Зарплату повыше.