Офис рядом с метро.

Работа для отчаявшихся. Зп серая. Никогда не знаешь, сколько получишь за месяц. Если не выполнишь план - получи свои копейки 20 000.Лучше пойти работать в Мак Дак. Постоянно новые сотрудники приходят, не успеваю запомнить всех. Все отрудники работают в диком стрессе. Руководство прессингует по полной каждый день. Жалею, что устроился.

Компания предоставляет хорошую возможность для самообразования: есть собственная база знаний, содержащая кучу полезной литературы (методические материалы, материалы для подготовки к сертификации, учебная литература, различная художественная бизнес-литература и т.д.), регулярно проводятся различные внутренние курсы, есть возможность пройти сертификация за счет компании (но лично я не рекомендую...лучше не пожалейте денег и пройдите самостоятельно! ). Готовы взять ребят без или с минимальным…>>

Очень-очень странная система оплаты труда. Уже доводилось работать в компаниях с "серыми" зарплатами, но эти ребята меня удивили. Какой-то минимум переводят на карту (приблизительно 20-30%), остальное в конверте. Больничные, отпуска оплачиваются исходя из официального уровня ЗП, который составляет около 6000-7000, несмотря на то, что ваш "оклад" может быть 70.000...догадываетесь сколько Вы получите если подхватите ангину? Компания требует обязательного присутствия на работе с 10:00 до 19:00.…>>

Нет их

Кандидатам: Оклада нет вообще никакого. Сотрудники прямо в коридоре обсуждают, что начальник достал и надо валить. Это ж как припекло. Ком затупил не могу тройки убрать и единицы поставить. Ребзя, ЕДИНИЦЫ Только факты, никаких эмоций.

Не плохой офис, приветливые сотрудники, пришел чуть раньше времени, приняли, провели собеседование.

Пришел на собеседование, на должность "начальник отдела продаж", по телефону уточнил , действительно ли так, сказали да, по телефону не было озвучено, что нужно сначала отработать 3 месяца и пройти испытательный срок, в качестве "менеджера".На собеседовании, все это выяснилось.Менеджер по подбору:1.не назвала точный оклад( ни на должность руководителя, ни на должность менеджера, ни схему мотивации, ничего), задавались вопросы: а что , для вас важнее маленький оклад или большой процент,…>>

Большой штат компании

Работала в филиале менеджером по сопровождению 6 лет -обещали, что средняя з/п будет 20-25 т.р. Самое максимальное, что я получала 12 т.р. и то с задержкой на 10 дней. Долго не хотели заводить зарплатную карту и оформлять по ТК РФ-держали на управленческом учете 4 года. У филиала нет нормальной бухгалтерии-все ч/з Москву и поэтому даже такие мелочи как получить зарплатную карту или справку НДФЛ -2 проблематично. Регулярно приходилось задерживаться до 19-20:00 , хотя график был с 9:00 до 18:00 из-за…>>

Все отрицательные отзывы на БИТ здесь пишет один и тот же чел, это Иван-соискатель он же Павел Долинин который работает В Некрасовке-девелопмент интернет пиарщиком и зарабатывает на черном пиаре на этом сайте на не меньше чем 10 фирм, которые я смог здесь найти и насчитать на orabote.biz, шантажируя добросовестные компании. А вот его компания на этом сайте http://orabote.biz/feedback/list/company/100899. Кто желает может отметиться там и вставить свои пять копеек

все устраивает

тренинги интересные

да в принципе, тут уже сказано все- работа в данной компании подойдет только для студентов. Как начальный вариант для открытия трудовой-приемлимо. на руки 22 тыс ежемесячно. в компании дела идут оч плохо, офисы план не делают и то, что творится сейчас- не вариант вообще иди работать туда: получите лишь нервотрепку "почему нет плана".Причем, во всех отделах- и внедрение , и сопровождение- везде жопа. куча людей без гражданства РФ. просто от безысходности идут туда. лишь в моем офисе таких было…>>

Наверное есть.

Расскажу про свой опыт прохождения интервью в компании Первый Бит. Вакансия, на которую я претендовал — Менеджер по подбору персонала. Пришел на первое собеседование в офис, который находится на Шоссе Энтузиастов. Здание советского типа, все просто, без супер-пупер ремонта, видимо компания не заморачивается на помещениях, а больше на задачах и целях развития. И так, собеседовала меня девушка — рекрутер больше часа. Все началось со стандартных вопросов: «расскажите о себе, как попали в рекрутмент»…>>

Отсутствуют.

Шкуры из отдела по подбору персонала выкладывают на сайты одни и те же вакансии, но по разному записанные и соответственно закреплённые за каждой из них. Делается это для того, чтобы накрутить себе за месяц определенное кол-во собеседований и получить свою зп. Шарага одним словом.

Желаю им побыстрей закрыться и не морочить людям голову

то отвратительная контора. никому не рекомендую. Отстой начался еще до того, как мы получили товар. Стояла задача поставить программу До нового года, чтобы мы могли начать её пользовать в праздники новогодние.Ребята уверили нас что мы все успеем. В связи с этим оперативно была оплачена 100% предоплата 25го декабря. Никаких доработок не заказывалось - просто возьмите блин и поставьте эту долбаную 1с нам на сервер! ! казалось бы что может быть проще. сейчас 30 число. Договаривались 29го в 12 дня…>>