Приятно, что к подбору персоналов все-таки привлекают грамотных специалистов("Адэкко"), хотя не мешало бы их привлекать для всех этапов собеседования.

Сами представители МегаФона несостоятельны в проведении собеседований, задают абстрактные вопросы на отвлеченные темы, хотя сами не знают корректных ответов на них(проверено их же уже работающими специалистами). Барышня, которая проводила собеседование(Булькова А.) вела себя высокомерно и не задала ни единого вопроса, чтобы выяснить какой потенциальный работник перед ней сидит. И это называется главные требования к кандидатам:"Желание работать, грамотная речь и владение ПК"? ! Простите, тогда кого…>>

Ни за что

Итак, хочу немного помочь тем, кто думает устроиться в эту компанию.Ни за что туда не идите. Причины читайте ниже: 1.Собеседование. О, эта часть уже показывает, как компания относится к своим будущим работникам.А то есть НЕ относится. Потому, что тут важно только одно - есть новый работник, значит есть новый доход от того, что как будет врать этот работник будущим абонентам, столько и будет получать компания.Даже если это ваша первая оф работа, поверьте, вам будет трудно, не в плане того,…>>

Их нет, и не будет.До того момента, пока компания не разберется в своих внутренних ошибках и проблемах.И ПОКА НЕ СОЗДАСТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ! ! !

"...Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел." Поверьте, вам ещё повезло. Когда я пришла на собеседование. Ждала минут 20, по началу, потом мне наконец дали бумажку, чтобы я написала заявление, и после я сидела мин…>>

Положительные впечатления от дохлых по скорости 3джи usb-модемов - только у жителей: Москвы и Московской области, Питера и Питерской области, Самара и Самарской области, Екатеринбург и Свердловской области.

я пожалуй единственный специалист в России - по увеличению скорости USB-flesh модемов от 1024Мбит/c и выше. Просто я ищу высокооплачиваемую работу в новой сотовой сети, которою я готов поднять только на одних usb-модемами с большими скоростями и которые одновременно могут тянуть хоть 10 ВидеоЧатов одновременно и любой полутора часовой фильм скачаный с интернета - будет скачиватся у Вас около 15минут. Приехав в г.Уренгой, в котором нефтянных денег больше, чем где либо - то я был очень удевлён:…>>

НЕТ!

дорогие коллеги, и те, кто еще хочет найти свое место в жизни, благодаря компании мегафон, особенно обращаюсь к городам Тула и Брянск Столичного филиала! Если вам дороги ваши нервы, ваше будущее, здоровье ваших детей и близких, ищите себе нормальную работу! условия работы компания то ли специально, то ли ненароком но сделала выносимыми. Все рассказывать нет смысла, просто поверьте! и найдите себе нормальную работу! за такую зп нужно или меньше работать или больше получать, причем второе…>>

Положительные стороны в компании видел до 2009 года, сейчас их нет, поэтому описывать что было раньше не буду!

Работал в столичном филиале, сначала сотрудником контактного центра на должности тех. специалиста потом в офисе. Мнение о компании до 2009 года положительные, но потом как будто подминили! Вобщем одни отрицательные эмоции когда уволился и устроился на другую работу понял, что был на низко оплачиваемой каторге!

Ребята. Подскажите кто работал Мегафоне в столичном филиале? Какая там обстановка? У них на сайте приглашают Специалиста по телефонным продажам. http://moscow.megafon.ru/about/vacancies/? depid=27 В общем, надо по телефону клиентов корпоративных искать. Кажется мне, что не смотря на громкое имя, там жопа полная - завышенный план, хамское отношение и напряжённая атмосфера... и денех мало, скорее всего. Как там вообще с направлением "Работа с партнёрами"? Если потом от них уходить,…>>

Даже Мегафон лучше чем МТС. Купил я тариф МТС для мобильного телефона, «Стартовый, Единственный», без ограничения срока действия платежей и абонементной платы. Даже не пользовался, т.е. практически предоставил МТС кредит. Через пару месяцев телефон уже не работал. Прихожу в «связной» спрашиваю в чём дело. Мне говорят: «Не использование телефона в течении трех месяцев мы расцениваем как односторонний отказ от услуг и ваш телефонный номер передан другому человеку.» Оказывается по жидовски «без ограничения»…>>

отличная компания, отличный коллектив, интересная работа, достойная оплата. увольнялась в связи с грядущим сокращением из-за перевода КЦ в Тулу и отказом о смене графика на дневнуй смену. Уходила со слезами на глазах. Руководитель мой была Хромова Татьяна-отличный начальник! Потрясающий и понимающий человек! Отличная система обучения, корпоративная безлимитка, интересные тим-билдинги, бонусы. Если бы была возможность, то с удовольствием осталась бы в компании. Да, там действительно жесткий…>>

строгий распорядок дня. хотя за нарушения никаких взысканий не было. были проблемы с Келли-Сервисез, но если там сменят персонал и уволят глупенькую Лукашкину, все ок будет!

Стабильная компания, карьерный рост, в интересной форме проходили общие собеседования, тем самым отсеевая непригодных кандидатов.

Первый раз попала на собеседование по приглашению приятой девушки Таисии в середине января 2009. Мы продуктивно побеседовали, осталось приятное впечатление. Второй раз мне опять же позвонила Таисия примерно через неделю и опять назначила встречу. Собеседование проходило в группе из 6 человек. Мы что-то рисовали, выполняли на тестовые задания. Самое интересное началось потом. Спустя некоторое время в феврале мне позвонила некая Александра, сказала, что им подходит моя кандидатура и они могут отправить…>>