Другие названия:: Совкомбанк
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Иваново, Краснодар, Нижний Новгород, Новокузнецк
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  557

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ПАО Совкомбанк »Всего отзывов: 6




2016-06-23 12:45 Никнейм: Иван Сидоров, г. Москва
Нету
Был на собеседовании, просто скажу что не стоит туда идти.
2015-11-16 17:21 Никнейм: Бывший менеджер, г. Нижний Новгород
Белая з/п, которую выплачивают во время
- постоянно меняющийся график в течение недели аж до неск-ких раз - руководство самодуры (но этому видимо их обучают в банке) - полное самообучение по электронным книгам - работа во все праздничные дни - не равноценное обращение с сотрудниками - могут по желанию руководства засунуть тебя на месяц в кассу, и плакала твоя премия за продажи - запутаная мотивационная программа, что зп могут и не правильно рассчитать, т.е. не доплатить - карьерный рост только своим и нашим РБГ - загрузка на 200%, чтобы даже посикать некогда было сходить - обязательное впаривание страховых продуктов, не продажа, а именно создание ситуации, что человек не может отказаться - много негатива, как от сотрудников вечно не довольных, так и от недовольных клиентов, которые выливают все на тебя - постоянные…>>
2015-05-14 01:11 Никнейм: Неизвестно, г. Краснодар
Их не видно на фоне отрицательного.
Если собираетесь работать в БГ Белореченской, то это просто задница! С руководителем вам сразу не повезло! ! ! ! Раньше при другом начальстве все было замечательно, но пришел М, Н, и все... Он просто издевается над сотрудниками, не уважает никого! ! ! Он замучает всех депримированием по любому поводу, а повод поверте он найдет всегда, постоянные угрозы увольнения, крики...и еще куча всего того, что одекватный человек никогда не станет делать! К примеру чтобы сотрудники не отлучались в туалет, он в приказном порядке пишет всем одеть памперсы! Это что за издевание над людьми? ? ? А на счет увольнения, он всегда найдет повод, если не захотите писать по собственному, он без проблем придумает за что вам написать выговоры и уволить по статье! ! ! Про обед вообще можно ничего не…>>
2015-05-11 20:49 Никнейм: Аноним, г. Иваново
Их просто нет.
От работы в данной компании только негатив. Все орисывать не хочется, но все что ранее написали поддерживпю. Хочу просто обратиться к тем, кто планирует начать работу в этой организации: не тратьте свое время и нервы.
2015-03-16 18:02 Никнейм: Аноним, г. Новокузнецк
Своевременная зарплата, отпуск 2 раза в год, оплачиваются праздничные дни, если будет хороший руководитель БГ, то возможно вас не будут лишать премии за все невыполненные планы (которые ой как завышены)!
А теперь о работе как таковой) График работы постоянно меняется, никогда не знаешь, когда у тебя будет выходной, график присылают поменянный чуть ли не каждый день; переработка НЕ оплачивается, праздничные дни хоть и оплачиваются, но отнюдь не все (например 8 марта оплатят, а вот 7 и 9 нет, хотя это также считается праздничными выходными днями); планы на продукты постоянно поднимают, не учитывая, что люди в принципе стали брать мало кредитов, а также количество отказов по кредитам; страховки (а их аж 4 штуки, не считая основную для кредита) все приходилось втюхивать просто в наглую, то же касается и НПФа Газфонд, а потом и Стальфонд, а еще плюс карта ГОЛД за 1199руб., которая нафиг не нужна никому, а тем более пенсионерам (основной клиентуре банка); если не втюхиваешь страховку…>>
2015-01-05 13:11 Никнейм: Лариса_ А, г. Москва
коллектив, белая з\п
руководство (никому не нужны умные, опытные сотрудники и порядок - главное результат не важно какие нарушения при этом будут), низкая з\п (з\п достойная только у тех сотрудников, которых взяли на работу по знакомству. При этом многие руководители не имеют высшего образования. Прим. - бывший руководитель Московского Филиала. еще ранее была секретарем), текучка ( никогда не остановят увольняющегося сотрудника, даже если это действительно ценный специалист и проработал не одни год), кадровая политика - берут людей без опыта, которые никогда не будут сотрудниками банка- хоршие продажники. Учат только продажам, сотрудники приобретают опыт и ухдят в более лучшие места. …>>



Реклама