Подписаться
Другие названия: ЗАО "Торговый "ЦентрОбувь"", Centro, ЗАО ТД центробувь
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  centroshop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  476576
Описание деятельности:  Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ТД ЦентрОбувь Всего отзывов: 537




2015-03-25 19:09 ZERO TOLERANCE, г. Москва
НИ ХРЕ НА
ЗАКРОЙТЕ ЭТОТ ПОРНОГРАФИЧЕСКИЙ ЦИРК С НАЗВАНИЕМ ЦЕНТРОБУВЬ! ! ! ВЫ ЖЕ ЛЮДЯМ ЗДОРОВЬЕ ПОРТИТЕ СВОЕЙ ГОВНООБУВЬЮ! ! ! А РАБОТНИКИ В ДУРКУ ЛОЖАТСЯ ПОСЛЕ ВАШЕГО НАЧАЛЬСТВА КОТОРОЕ ЗА СВОЙ СТУЛ ДЕРЖИТСЯ БОЯСЬ ПОКАШЛЯТЬ В СТОРОНУ ПРИМАДОННЫ ЧТО Б ОНА ЖИЛА ССУКА 200 ЛЕТ )))) ВСЕМ УДАЧИ И ПРИЯТНОГО ВРЕМЯПРЕПРОВОЖДЕНИЯ )))
2015-03-24 17:36 Бермуд, г. Москва
З\П белая.компенсация за обед.Есть очень доброжелательные и профессиональные сотрудники.
В июне-июле 2014 года в Компании проводилось массовое сокращение. Но по сокращению штатов никого не увольняли. На сотрудников давили и запугивали, требовали самим уволиться. Отдел Развития ликвидировали, менеджеров увольняли целыми группами. Но план за 1 полугодие должен был выполнен. Всем пообещали выплатить премии за открытые объекты, начальство свои премии получило, а менеджеров " кинули". До сих пор врут, что не знают, выплатят премии или нет.
2015-03-21 19:03 Аноним, г. Курган
Мы конечно понимаем что руководство компании не может контролировать всех людей и знать что происходит во всех регионах, но хотелось бы, чтобы вы контролировали тех людей, которые руководят территориями и регионами. И не допускали потобных ситуаций описаных в отрицательном комментари.
Есть вопрос к руководству компании? ? ? ? Зачем в ноябре 2014г руководящий состав магазинов подписал новое доп.соглашение к трудовому договору. Значит компания сделала красивый жест прикрывая свою задницу терр.директорами т.к. именно они заставляют работать полный рабочий день 11 часов в табеле ставить 8.Хотя гос-жа Овчинникова клялась и хвалилась своим новым проектом, что все будут работать одинаково 40 часовая рабочая неделя 2 выходных, а на деле полный беспредел отдел кадров собрал со всех…>>
2015-03-21 14:43 Аноним, г. Москва
Волгаеву уволили. За что?
.....
2015-03-21 00:28 Аноним, г. Новосибирск
А в Новосибирске работается хорошо! Не вижу ни одного минуса. Территориальный всегда готов помочь, региональный-дай Бог каждому ( в хорошем смысле). Да, сократили часы, да моем полы, да за грузчиков работаем, но это полностью покрывается зарплатой! ! ! Которую еще не разу ни урезали, ни задерживали! ! ! Какой у вас коллектив и как к вам относятся зависит только от вас самих. Если не можете дать от пор, когда вас матерят в хвост и гриву то какие же вы руководители? Сидите дома, борщи варите)))В…>>
Отсутствуют полностью
2015-03-17 23:30 Аноним, г. Ставрополь
Сохраните хотя бы то, что у вас есть.
Доброго времени суток, тому кто читает эту запись. Работать стало вообще не выносимо, доходит уже до не возможного, давление на директоров и их замов растет с каждым днем, люди сидят на успокоительном и обезболивающих средствах , эта головная боль берется от прежде всего территориальных директоров , чтоб прикрыть свой зад извините за выражение , не которые из них выносят мозг полностью, вообще не понимаю до конца работу и из существованием в фирме , и надобность в них, только лишнее раздражение,…>>
2015-03-15 05:07 РЫБАК, г. Карелия
только сотрудники!
Доброй ночи! Хотелось бы обратить внимание акционеров компании, но сомневаюсь , что это получиться! ! ! Начинал я работу в компании ЦО продавцом-кассиром, пришел за стабильностью: офиц.ЗП, отработав до этого 7 лет получая ЗП в конверте.Да в ЦО и машину сами разгружаем и полы моем и весь остальной гемор на нас, но что хотелось сказать! На момент устройством ПК я получал ЗП почти 23000 руб.на руки -работая 22-23 смены в месяц, сейчас ПК получают в нашем маг.14000 руб.и оплату почасовую!…>>
2015-03-12 22:56 Анонимно, г. Москва
Их просто нет
Не ходите Вы работать в эту дыру.Бардак сплошной.Ни о каких положительных сторонах не приходиться говорить вообще. Работаете по договору, нет отпуска, на больничный ходить нельзя ни в коем случае, урезали всё что только можно.Раньше был оклад, сейчас оплата по часовая и то умудряются обманывать, ни о каких премиях нет и речи.Зал приходиться убирать самим(мыть пол, подметать, чистить зеркала, пуфики).Коробки с товаром таскать самим, раздавать листовки, ходить с рупором.Посылают за свой счёт на ревизию…>>
2015-03-11 01:42 Капибара Магдалена, г. Москва
Почитала комментарии и отзывы на данном портале и решила написать пару строк - не могу удержаться. Написать о руководстве сети ЦО, а именно, Т.В. Толстовой. Скажу сразу, что я работаю НЕ в отделе розницы, так что мне нет ну совершенно никакого смысла заискивать перед руководством (тем более, что пишу я все равно анонимно). Я могу писать только о своем личном впечатлении, которое у меня складывалось на основании каких-то общих встреч, совещаний, пересечении в коридорах и т.п. Добавлю, что…>>
Отрицательные вы тут вполне себе неплохо обозначаете сами)
2015-03-10 20:22 Аноним, г. Санкт-Петербург
Из положительного: стабильная зп, но не совсем белая, т.к официально зп гораздно ниже, чем по факту получает персонал. Отсюда минус, о нем в другой графе. В этой компании попадаются хорошие люди, хороший коллектив. Так же отмечу возможность карьерного роста, и даже не всегда тебя об этом спросят.
Минус... Их много, но самый главный - отсутствие здравого смысла у высшего руководства. Отсюда вытекает неадекватное руководство по всей лестнице. Работаю директором больше года, и вряд ли был день когда не было желания уволиться. Держит именно стабильность в зп. Из минусов так же отмечу про категорические незнание о существовании ТК у руководство, работают по принципам, которые устарели лет 10-15 назад. И это касается в целом всех сигментов в компании.
Подписаться