Скоро 10 лет, как я работаю в Компании ПРОТЕК. За это время ни разу не пожалел о сделанном выборе. Много чего пишут на этом сайте и всё больше плохого, наверное, потому, что о хорошем редко кто напишет, а написать то есть о чем! Компания крупная, стабильная, работает в очень востребованном сегменте рынка и не подвержена никаким финансовым кризисам. Когда мои друзья в 2009 году один за одним работу теряли, я был уверен в завтрашнем дне: ни задержек зарплаты, ни намеков на сокращение! Зарплаты,…>>

Зарплата средняя, всегда хочется побольше!

если ты думаешь, что ты хороший специалист и порядочный человек, то зряяя.... Хорошие люди даже о плохих в таком тоне не пишут! А я сталкивался несколько раз по воросам с директором по персоналу и могу сказать, что честная и принципиальная дама... У меня вопросы то были пустяковые , но все выслушала...

невысокий уровень зарплат

Большая компания, можно получить неплохой опыт для старта.

Ну что сказать: Культура отношения к сотрудникам идет с головы, а она гнилая. В частности, у самого директора по персоналу, мерзопакостной женщины во всех смыслах (а должна быть сотрудникам как мать родная). У персональщиков представлений о деловой этике - ноль, хамское поведение, отсутствие культуры. По уровню поголовно напоминают выпускниц кирово-чепецкого педагогического училища. Голые пупы и декольте в почете - и эти люди говорят сотрудникам, как одеваться. Разрыв зарплат между специалистами…>>

дружный коллектив. адекватный директор.

работал начальником отдела. низкая зарплата. пришел в компанию 2002 году. моя зарплата отличалась от директорской в три раза. при увольнении разница в 10 раз! ! ! или директора Протека стали в десять раз лучше своих подчиненных работать? или у ТОП менеджмента совсем чувство реальности пропало...

Положительная сторона была лишь в том что ИТ отдел был нормальным, всё остальное не адекват включая в первую очередь то ли директора самарского филиала то ли ещё что за должность.

Не соблюдение 8 часового рабочего дня. Высокомерие, хотя отделы ничем не отличаются от ИТ отдела. Директор был - что называется кто не работает больше 8 часов и плевать что две недели работает то того надо уволить, без указания причины - и как я тогда не подал в суд - сплошные нарушения, суд бы выиграл бы! ! ! Было также и то что как то в соседнем здании была тоже примерно такого же типа фирма которой что-то нужно было помочь поскольку своих ит не было, так вот Протек дала программу которая "ворует"…>>

Большая компания, умело выстроенный имидж, громкое прошлое. ВСЁ!

Хамство руководства безгранично. При приёме на работу декларировалось, что сотрудник может зарабатывать любые деньги, если будет очень стараться. Ложь: есть негласные ограничения, выше которых никогда тебе не дадут: будут понижающими коэффициентами, штрафами и т.п. понижать до того уровня, который считают приемлемым. Отношение руководителей как к крепостным: эдакие господа, белая кость, с которыми разговаривать чревато: выпорют. Сексуальные отношения с подчинёнными - нормальная практика, так…>>

стабильность

водители это рабы

зарплата выплачивается вовремя, без задержек

График работы в объявлении указывается 2 через 2.А на собеседовании тебя предупреждают, что он плавающий.На самом деле, он- каторжный: работали 2 ночи, один выходной ( он же и отсыпной) и опять 2 ночи, или три ночи подряд, и на третью ночь, тебя не спрашивая, могли оставить еще на 3 часа работы, смена выходила 15 часов.Чувствуешь себя "зомби", выполняющим все "на автомате".Зарплату, указанную в объявлении, получить не реально, она будет ниже.Текучка-огромная. Если вы будете там работать,…>>

Нет

Проработала там 3 дня ! ! ! Жесть ! ! Очень тяжело! ! Все бегают психуют орут. Каждая ошибка 150р.коллектив какой то не разговорчивый.Ничего не говорят что надо делать! ! Бригадир был Антон дак он не чтоб стажировать дак он за девочкой- стажеркой... Шушукался бегал! ! ! Если переспрашиваешь и просишь подсказать! ! лицо воротит! ! Вобщем ж....а

Работаю менеджером по бюджетным продажам около года в ЗАО ЦВ "Протек". Золотых гор никто и не обещал. Предупредили сразу, что будет трудно, особенно в первое время. Так что неожиданных "сюрпризов" не было. Коллектив потрясающий. Не разу не было отказов если попрошу помощи. Каждый на себя одеяло не тянет, а идёт действительно командная работа. Особенно это можно сказать про группу бюджетных продаж. Как непосредственный руководитель, так и директор всегда готовы помочь советом и делом. Так же Протек…>>

Наверное они есть