последнее время добавить нечего

В сущности если поменять руководителей то работать можно правда в основном время работы составляет от 12, 13 часов отношение к сатрудникам ужасное постоянные депримирование надеешся на одну зарплату а получаешь совсем не то что зоработал Если вы планируете строить личную жизнь то после трудаустройсва можете забыть об этом...

Компания очень сильная. К сотрудникам относится осчень внимательно. И не правда, что говорят, что начальство не переживает за своих подчиненных.Все очень отзывчивые по отношению к своим сотрудникам. Зарплата достойная и справедливая.А человек всегда не доволен з/п.

Ничего не выявленно.

Нет переработок. Когда сократили наш отдел и нас увольняли, то выплатили очень хорошу компенсацию, хотя заставили писать заявление по собственному желанию.

Как уже говорили выше-это жуткая бюрократия. Бесконечное согласование огромного количества бумаг. для этой цели в компании содержится целый штат секретарей и специалистов разного уровня.Беготня по этажам, с целью согласования какой-либо бумажки, отнимает львиную долю рабочего времени. Любят рассказывать о сплоченности коллектива и корпоративном духе, любят устраивать разного рода выезды и чтобы все присутствовали ( желательно), непонятные субботники ( все должны быть.. под роспись), неужели…>>

С коллективом повезло. До сих пор встречаемся с бывшими коллегами пивка попить. Влился в колелктив практически сразу. Работой был загружен постоянно, но в 17-30 вставал и шел домой. Никто перерабатывать не заставлял. Взяли работать без опыта работы, через месяц уже научили всему. Испытательный срок сократили с 3 до 2 месяцев. Так что всё зависит от вас, от вашего желания работать. Благодаря командировкам посмотрел страну. Спасибо отдельное Горбунову Вадиму! Столовка не супер конечно, но пойдет.…>>

Зарплата стабильная, но не растёт :). Премии за командировку не в счет. Это поощрение за 26 дневное отсутствие дома. Неудачи компании списывают на сотрудников, удачи - есессно на других. Слишком большая бюрократия. Среднего звена начальники рисуют радужные планы, не подсказывая как из реализовать. Много слов - дела мало. В итоге наверчено всё так, что чёрт ногу сломит. Коллектив не удерживают, хочет уходить - иди. Хотя мне предложили вариант, но я сам отказался.

Коллектив

Отношение начальства к подчиненным на уровне - Я здесь хозяин , ты раб !

Дружный коллектив! ! ! !

Самая отрицательная сторона это - Руководитель группы внедрения Лебедева Анна, и господин Ширяев....

Столовка..

Ничего положительного не осталось...

Как тут уже говорилось-только столовка...

Работаю уже много лет..Сразу хочу предупредить, что кто придет новенький, , , то создадут все условия, чтобы не платить и в результате вы сами уйдете через два месяца. Руководству вообще не до сотрудников, ни до их з/п и проблем, главное вовремя билеты в музей между собой разделить..Вот проработал сотрудник много лет, а ему шиш, ни премии, ни билетов..А иногда даже начальство не знакомится со своими сотрудниками...мы просто не нужны там, за нас не держуться. Если ты там работаешь много лет,…>>

Сотрудники, младший персонал хороший, но их осталось мало. Все хорошие уже давно ушли

ужасно. Права по ТК не соблюдаются, всё делают для того что бы ты сам написал заявление по собственному желанию. Так и пришлось после декретного отпуска не выходя на работу написать заявление по собственному желанию и искать новую работу. Ту з/пл которую предлагали при выходе просто смешно, кому сказать не поверят. А это сумма 10тр и это в Москве и в крупной компании вот так она ценит свох сотрудников. Браво

нет

Отдел по персооналу категорически не хочет и не желает отзваниватся по результатам собеседования. Всячески игнорирует многих кандидатов. Демонстрируя этим полное отсуствие корпоративной культуры в данной компании.