Стабильность

Нет ничего хуже малого, но стабильного дохода. Амбициозным людям нужно быть скорее профессиональными импотентами, что бы дождаться продвижения в этой компании. Другими словами, в этой компании с "низов" - не вырасти - только нервы все выматают "безразличием" и отговорками, а что хуже - обещаниями, которые не исполняются. Если есть желание стать частью эстеблишмента по одному из направлений деятельности, то надо сразу идти в эту часть, пройдя конечно до этого путь роста, но где-нибудь в других…>>

В компании не работала но работала в одном здании в дружественной фирме, все рабочие процессы были переплетены по максимуму. Могу отзываться только про Саратовский филлиал, хороший коллектив на складе, грамотные сотрудники. Дружный коллектив. Компания стабильна, можно не переживать из-за кризиса. з/п конкурирующие на рынке. Хорошо работающий коммерческий отдел, и как люди и как специалисты.

Именно в саратовском филлиале: отвратительная обстановка в бюджетном отделе, не квалифицированный начальник, крайне ограниченный но с наполеоновскими амбициями. К сожалению и сотрудники все более менее адекватный посбегали, остались подстать начальнику. Добиться от них грамотно принятого решения нереально.

Положительного ничего не обнаружела

Люди там не люди, люди там звери, которых надо иметь столько, сколько им будет нужно.Люди-это рабы.Тоже рассказывал директор сказки про рестораны и корпоротивные вечеринки 2 р.в год, про зарплату 20 тыс.р..Но это ложь! Люди, работающие там рассказывают, сколько они получают.Чтобы 20-30 тыс.заработать, это надо пахать 17 часов в с 18 часов вечера - до 11 утра.И то такая зарплата будет, если вы будете работать там 2-3 года и станете профессионалом, который не будет делать ошибок.А за ошибки там штрафы.И…>>

не знаю, не успел понять

на собеседовании озвучили график - 12-часовой рабочий день, работа посменно- неделя в день, неделя в ночь. плюс могут задержать на пару часов, если много работы ( это после 12-часовой ночи-то задержать? вы в своем уме вообще? ) тетка, которая собеседовала меня, сказала- у нас люди серьезные, с детьми, кредитами, отсиживаться не получиться. да идите вы нафиг, рабовладельцы хреновы! мне кажеться , будет вполне справедливо, если фирма начнет брать с работников коммунальные платежи, так…>>

не знаю - почему кому то не нравиться - видимо тем, кто и вовсе не знает, что деньги платят-не за красивые глазки, а за результат же! ! ! отличный коллектив, адекватное и умное руководство, честный диалог. ушла - потому что нашла работу по специальности и только - хотя с работой все нравилось и по зарплате в том числе! а уж обмана в зарплате - никогда не было! все по-честному - кто много пашет - то и получает за труды свои - так что СПАСИБО ярославскому ПРОТЕКУ - такой школы нигде видимо больше…>>

минус пожалуй только тот, что есть ночи - а это не все могут выдерживать и продуктивно работать, хотя в ночах - именно и заработок выше, так что кто хочет работать только днем и не имеет никакого образования в жизни - то им конечно дорога на рынке на 12-15 тысяч - им красная цена. в Протеке - можно заработать много больше - если конечно трудиться умеешь. успехов Вам на работе и не смейте гадости писать про Протек!

из плюсов конечно есть хорошие работники, не санднповские, все покажут, объяснят.

график намного отличается с предлагаемым.обещали с 18, 00 до 3, 00.На самом деле будете работать с 17, 00 и до 8, 00 и дольше.т.к все старые сотрудники увольняются и новенькие бегут.Оплату обещали 20000 на самом деле заплатили чуть больше 9000 за 2 недели.Никаких переработок не оплачивают.Перерывы редкие, захочешь выйти по нужде или воды попить выслушаешь все что захочешь...и это считаются стажеры.Вообще сложилось впечатления объекта строгого режима.Никаких прав только толкай впереди себя телегу (если…>>

официальное трудоустройство белая зарплата без задержек, даже во времена кризиса доставка служебным транспортом до основных транспортных развязок отзывчивый колектив адекватное руководство (преимущественно, хотя бывают неприятные исключения)

довольно напряженный график работы (бывают переработки, работа в выходные) квартальные и годовые инвентаризации в выходные дни (благо это теперь раз в год) выгоднее работать кладовщиком, чем рядовым специалистом (зарплата у кладовщиков сдельная, зависит только от себя, предлагали пойти специалистом - посчитала лучше побегать с терминалом)

коллектив (пока не разбежался)......

руководство, з/п и новый коллектив "профессионалов"! ! ! ! ! Кто мазахист обращайтесь особенно для работы с бюджетом! ! ! ! ! ! !

приветливая охрана)))

Собеседовал меня старший специалист отдела подбора и адаптации персонала, принеприятнейший тип (разговаривает в стиле "я умный, ты дурак", не диалог, а нападки какие-то, всё в агрессивной форме, постоянно перебивает). Всё началось с выдачи идиотской анкеты для заполнения. Собеседование затем проводилось именно по пунктам этой анкеты, и ни слова о моих профессиональных достижениях и умениях. Вот например, вопросы: замужем? давно? дети есть? а сколько хотите? а какого пола? а когда?…>>

отдел, в котором работала, очень дружный

согласна с выражением "начальник-хозяин, ты-раб."За переработки не платят, но обещают:).Штрафы за каждую мелочь ооочень большие. Если не останешься работать на сверхурочное время(после отработанной ночи 12 часов, еще на час-три), вызывают " на ковер" и позорят. Обещанную зарплату не платят. Кто хочет над собой поиздеваться-вперед!