их нет!

Начинаем нашу пьесу-спектакл-оперу -Зп.продавец средняя 25 т.р, ст.продавец 50 т.с. при занятости с 8-23 6 дней\нед. -Обед-нет -Отпуск-да(1 раз в пол года 2 недели.50%-лплатят через месяц после(! ! ! ! ! ) отпуска -Больничный-толи 30 то ли 40 % . берут среднее орифметическое за 3 последних месяца и от этой суммы расчет. -Выходные-1, максимум 2 и по очень большим просьбам в отдел распределения, и пиздабольством что ребенок заболел-иначе никак.Если 2 то скорее вразброс.т.е о субботе с воскресеньем…>>

Да принципы компании тут конечно пиздец! Во первых нармальный человек там работать наверное не сможет вообще! Дебильное обучение, тренинги принцип компании! Ты можешь директора на хуй полать ходить по офису и материться! Этапов много что бы стать простым продавцом! Когда ты все таки им становишьсяпричем на обучении ты должен ехать за свои деньги! Тебя отправляют в какую нибудь гавнобудку без окон без дверей, заделанный под магазин или "Салон" как они его называют! Ты теперь стажер Ура!…>>

Руководитель отдела подбора персонала Дорикова Элина Владимировна не отличается профессиональной этикой. При увольнении, никогда не дает хороших рекомендаций на бывшего сотрудника. Психолог из нее никакой, руководитель тем боле: не имеет представления о загруженности своих подчиненных, не справляется с постановкой задач. Отсутствие должностных инструкций также ставит под сомнение ее профессионализм.

только персонал розницы, ну и наверное опыт работы на выживание.

задержки з/п, отно

никаких

Отработал 2а года, заработал грыжу, сделал операцию за свой счет, вернулся ненужным компании, стал увольнятся стали бабло вешать про которое когда работал не знал, отмазалсяДо сих пор не выплатили все деньги! Славу богу ща все позади норм.работа и т.д Евросеть хуйня!

Офис отдельный огромный по площади трехэтажный дом

Искал работу бизнес-тренера . Прошел собеседование с менеджером по персоналу, далее она направила меня к начальнику центра. Им оказался крупный щекастый мальчик, который безумно гордился что прошел путь от продавца до начальника учебного центра, как выяснилось позже на этом его достоинства заканчивались. После того как он задал мне несколько примитивных вопросов, предложил задавать вопросы мне. Я задал ему несколько обычных и вполне понятных для профессионального тренера вопросов в ответ на…>>

Здесь работают действитель очень хоро

координатор отдела развития очень ленива и всю! работу старается на кого-либо скинуть. все стараются на друг друга свалить и работу и косяки. объем информации очень боль

За 3 года собиралась раза 2 уволиться, но что-то всегда удерживает. Просто люблю то, что делаю. Сразу вижу результат:довольные клиенты, возвращающиеся именно к тебе, в твою смену.Адекватное, чесно адекватное руководство! ! ! Знаю лично всех (приходили на точку)-прикольный народ. Огромное количество различных акций, стави

13 часов в сутки на работе, в итоге 3-4 часа на сон. Если буду увольняться, то только ради ли

Коллектив дружный, все друг другу помогают, всегда можно договориться, чтобы подменили, т.к. актульно - студент, еще учусь. Удобный график - определенный плюс. Руководство адекватное, всегда выслу

работал проадвцом в других сетках, в сувенирной, в боль

Уверенный заход в украину. В основном грамотное расположение ТТ, особенно в западной украине.

В 2007-08 г -полная неспособность руководства в компании в украине боротся за место на рынке даже с чп, особенно в регионах. Полная изоляция рядовых сотрудников от московского офиса.Результат произвол и экономия на сотрудниках, даже отмена суточных в командировках сотрудникам компании.