Отличный коллектив, неплохая з/п, хорошая дисконтная программа

Руководитель сектора Москва Юг-4 - долбаеб, ни хера не понимает, никого никогда не слушает, не контролирует абсолютно ничего. У меня не было штендера полгода, он знал об этом и ничего не предпринимал. Это только один пример. Его начальница Быстрова Елена дура, ее ни ебет никто, злая постоянно. Сначала руководителем сектора была Марина Шилина - супер руководитель, все грамотно у нее было. Потом этого долбаеба Алякринского Макса поставили, на чурку похожего.

Евросеть отличная компания. Динамичная, слегка агрессивная, но в наше время именно такой компания и должна быть.

Мне интересно, обратится к человеку, который собирал и собрал все эти отзывы по всем сайтам, а затем разместил их здесь. Зачем? Я вынуждена читать всё. что написано о компании у меня такая работа, а вам это зачем? .Вас обидели и мне это понятно.Но неужели вы думаете, что в такой способ сможете, что либо изменить? Должна вас огорчить, Дениса изменить не реально. Он управляет єтой компанией, так как ему позволяют. Его стиль управления, мне тоже не по душе, но ведь в Москве у него, как…>>

Работа продавца в Евросети– очень специфическая профессия, трудная, монотонная, требующая постоянной внимательности и умения обращаться с деньгами, но интересная, азартная и поучительная. Чтобы стать настоящим «евросетянином», нужно быть готовым к этому, совпасть духом и ценностями с этой компанией и, наверное, уметь очень быстро учится и меняться. Хорошо ли здесь работать? Этот вопрос так и остался для меня неразрешенным, думаю Вы сможете сами решить его для себя но , после работы здесь…>>

Не хочу ничего писать плохого, но какой управляющий, такая и компания, разве может быть хорошей компания в которой работают подхалуи.. Культ личности управляющего в компании процветает. И по вмсей иерархичной лестнице скатывается на нас.

НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ! ! ! ! Не тратьте свое время и нервы! Не верьте тому что говорят на собеседовании!

Отношение хамское. Нет места даже попить чай. Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты. Рук роз всячески покрывает своего любовника, сначала, когда был продавцом, все призы были его, он ведь на 2-х точках работал старшим и естественно продажи все были его. Когда позвонила в Киев в центральный офис, мне никто не поверил и даже не приехал проверить это. Вообщем кошмар! ! ! !

Зомбирование по-русски. Компания с яркими признаками коммерческого культа (кто не знает что это такое, спросите у гугла), деструктивна по отношению к жизням своих "приверженцев", так как за 1, 5 года выхолащивает так, как будто ты прожил все 5. 15 часовой рабочий день скорее правило, чем исключение. Сотрудник все 24 часа ОБЯЗАН быть на связи, даже в отпуске и на выходных. Не дай тебе Бог выключить телефон, вплоть до увольнения.

Система менеджмента - уж не в обиду работающим там, фашистская тоталитарная диктатура. Нет, не бюрократия, хуже - ментальный эмоциональный прессинг, постоянное давление, психологические воздействие, как в армии или криминальной группировке. Многие топ-менеджеры если не спившиеся алкоголики, то на этом пути. Мой совет как человека, посвятившего этой компании 1.5 года своей жизни (полностью, на 100 %, даже универ бросил ради любимой (без иронии, на тот момент действительно любимой) компании,…>>

Их просто нет

Компания выедает моск. Своей диктатурой, корпотативными правилами и обязанностаями, своим 15-ти часовым рабочим днем (обычно) и прочим. Единственное что в ней хорошего - то, что можно очень резко подняться по служебной лестнице (некоторые через постель начальства дошли даже до управляющего) Я таким был просто трудоголиком и с Гапеевой шуры-муры не крутил. Теперь считаю что зря может и я как Лихогляд стал бы управляющим. Всем буду говорить, не идите в Евросеть, если у вас есть уважение к себе…>>

Их я не увидела

C тех пор как сама поработала в Евросети - сделала вывод, что никогда и ничего я там брать не буду! Даже батарейки и сумочки для телефонов))) все настолько говняное, мы обманываем покупателей на каждом шагу.)) Ну посмотрите сами на все эти сумочки из Китая. Нас на тренингах учили , с уважением относится к покупателю, а как к нам относятся, как к скотине и это корпоративная культура? Фу.

Её персонал. Хорошие зарплаты.

Зарплаты мхорошие, но не у продавцов. Зато как жирует управляющий, противно смотреть и всё за наш счёт, неужели не найдётся на него управа, бюджет он сокращает, фин отчёты для москвы с Кебко подделал и радуется, аудит бы на него, и чтобы независимый. А с персоналом, что делает, руководителей увольняет одного за другим, много знают и могут расколоться, особенно СБ ему мешало , ведь делились. Но и на него управа прийдёт. Вот новый ген. директор в москве появился. На него вся надежда.

Люди

Проблемы безусловно есть. Главная проблема руководство, это могут подтвердить все, кто видел компанию до Дениса.

Спасибо, тому человеку, который сегодня разослал ссылку на этот сайт. Ведь стоит написать на портал и тебя уволят тут же. искольких уже уволили. компанию я люблю, но всё же напишу.

Уже год работаю в компании и насмотрелся. И как людей увольняли, заблокировав перед этим их зарплату, и как самоутверждается Кебко, кроя матом женщин и как Гапеева увольняет продавцов осмелившихся сказать ей, что она не права в том или ином вопросе. или за то-что не так улыбнулся ей. Но я понимаю, что рыба гниёт с головы и пока на Украине будет правиьть Хрусталёв мы никогда не будем лучшей компанией. Ведь фашизм это проявление слабых. Но вот у нас в очередной раз появилась надежда, что скоро…>>