Ни одной положительной стороны.

Самая конченая компания.Даже врагу не посоветуешь.Региональный директор просто кошмар.Бухгалтерия вечно удерживает зарплату.

Узнаешь, что ещё существует рабство в наше время и поможешь своим друзьям и знакомым сохранить своё время и здоровье, если они захотят работать в этой компании.

Ужасные условия работы. Оклада нет. Продаж нет и соответственно нет нормальной зарплаты. За всё удерживают из зарплаты и запросто можно не чего не получить за месяц работы. Неадекватное руководство, начиная с некоторых директоров магазинов и всех выше стоящих руководителей. Руководство ставит заведомо не выполнимые планы и складывается мнение, что или они живут в другой реальности или просто окончательно потерявшие совесть и все остальные положительные качества человека, карьеристы для которых…>>

не существует

Проработал мой друг. Сегодня его уволили. Работал он 3, 5 месяца. это его первая работа продавцом была/видимо и последняя. На днях региональный менеджер сделала с директором точки ревизию, объявила недостачу в 45000 руб. Это за 2 месяца! Естественно раскидали на на продавцов. 2 парней уволили, 2 девочек оставили. Пропали только аксессуары(чехлы, наушники, батарейки). Ребята в шоке. Заставили написать по собств. желанию и параллельно отпуск без содержания, чтобы они на работу уже не выходили.…>>

хороший, дружный и отзывчивый коллектив.единственный плюс

даже не знаю с чего начать.сначало хорошо платили, сейчас вообще выходят коппейки.раньше в месяц выходило спокойно 20-25 тыс., сейчас 15 еле еле.продажи упали после Нового года, когда Малис пообещал засунуть косточку конкурентам в ..опу.нереально завышенные планы для точки данной категории.региональный директор реально дура, из за ее планов касса в постоянном минусе.вечно какие то удержания на которые ни бухгалтерия ни учет не дают информацию.сейчас еще и с аксессуарами при не выполнении плана коэффицен…>>

более или менее нормальный коллектив

если ты хочешь почувствовать себя полным ничтожеством - добро пожаловать в Евросеть! график работы с 7.30 до 9, 5/2, если твоя точка не тянет план, то убирают по одному выходному, получается 6/1, этим самым "начальство мотивирует" сотрудников, чтобы у них было стремление выполнить план, и ЗАРАБОТАТЬ свой выходной 1) оплата кредитов, прожада авиа/жд билетов, продажа страховок, продажа триколора, туристических симкарт и многое другое - всё это работа с людьми, если ты работаешь в маленьком…>>