Не хрена их нет.

Ребятки я согласен свами! не связывайтесь с этим желтым гавном. наебы полные, отношение позорное, офис вобще зажрался ходят распальцованые хуй что докажешь! да вобще ребята хуета это а не достойная компания!

их нет! ! !

сплошное кидалово, штрафы заоблачные, зарплату можно получить в минус (то есть должен компании), не о каком соблюдении ТК и речи быть не может, работать нужно как РАБ по 240 часов за тарелку супа! ! ! ! !

Работала, когда ещё компанией правил Чичваркин. Сдавала экзамены 3 месяца, очень хорошо усвоила материал, через полгода стала замом старшего, через 3 месяца ещё стала Старшим (как сейчас называют директором). Коллектив менялся часто, не выдерживали, но за такие деньги я была готова работать как вол. И работала, и зарабатывала очень хорошие деньги для 19-летней девчонки - 40 тыс. в Самаре. Много было тренингов, с любым вопросом можно было обратиться к региональнику - Марине Сошниковой. Она…>>

После ухода Чичваркина мне стали платить в 3 раза меньше, поэтому и ушла. Не знаю, как сейчас ситуация, ндеюсь, что всё стабилизировалось.

один + этой компании, это хороший коллектив

отношение к сотрудникам свинское, если начнешь отстаивать свои права, начнут смешивать с говном, унижать и урезать зарплату, оскорблять публично, все без исключения РУКОВОДИТЕЛИ используют нецензурную лексику! ! ! это уже о многом говорит...повышения не ждите..его тут не будет...продвигают ток своих ...не советую в эту компанию никому идти, пожалейте нервы и время...

Самый большой плюс это люди , конечно не все , а те кто работает на второй и ниже категории точках , во Дворцах и на 1-х категориях все в точности до наоборот . Работая в ТРЦ или там где нет конкурентов , действительно высокая З/П , даже без выполнения планов . Корпоративные скидки .

Ублюдки работающие на первой категории и выше . Зарабатывать можно только на второй и выше категории . Продажа телефонов это лишь дополнительная услуга , главное продавать акссессы , страховки и гарантии , ну конечно же дарить симки :))) Работать можно и даже зарабатывать , можно привыкнуть к продаже мобил лишь как "услуги" , но вот к людям , я терпел месяц(на 1-й категории) , больше не смог .

Уважаемые читатели злобности Елены Сукманской нет предела два года она делала видимость работы. Когда её уволили с Компании она по своему скудоумию стала всех поливать грязью. Сейчас везде тяжело, уборщиц у нас нет туалетной бумаги никто не делит. Кто желает и не боится потратить несколько минут своего времени зайдите в салоны и спросите. Собеседования проводятся ежедневно и в нормальных условиях. Все написанное ею клевета.

нет

престиж компании получила опыт работы в стрессовой атмосфере и закрытие вакансий в сжатые сроки

Я, Сукманская Елена Сергеевна, на данный момент бывший сотрудник компании Евросеть ЦТ Одесса, уволенная 12.11.2010 года по согласованию сторон. По этому факту могу, сказать, что ко мне был применен метод угрозы и личного давления со стороны руководителей. Добавлю только то, что свои права я буду отставать в судебном порядке, на это я потрачу максимум усилий и уверена, что решение будет законное и справедливое, так как правда на моей стороне. Основная цель моих побуждений заключается в том,…>>

Пригласили на собеседование в офис.Послезавтра поеду.Хотела бы работать продавцом-консультантом, но в нашем городе требуется только кассир.Хотела бы узнать у работающих-есть ли бесконечные тренинги в офисе для кассиров и какова доля вероятности со временем пробиться в продавцы?

пока они мне неизвестны...=)

Быстрый карьерный рост.Это в компании не шутка.Я начинал стажером и полы мыть освоился быстро, витрины протирать и естественно здороваться с любым, кто входит в салон.На второй день прокатился на 2 ТТ, в каждой поработав часа по 4.Пережил 11 ТТ за 14 дней.Здал 22 экзамена.Итог через 3 месяца в компании я принял ТТ и стал старшим продавцом. А вот ЗП остается на уровни плинтуса(((

Много возратов, брака и тд.Вернешь деньги без согласования отдела рекламации и попал на деньги, сдал фальшивку попал. Вычетов из ЗП очень много, график 5/2 забуть 6/1 и 7/0 это реально.Один раз сектор провалил продажи сим карт, как итог рук сектора отменил выходный у всех ст продавцев.Личный продажи все погубят ибо не кому не хочеться за просто так принимать товар, заниматься бумажной работой.

Начинается всегда все хорошо - розовые очки, обещание золотых гор, з/п, карьерный рост и т.п, офиц.трудоустройство.

Реальность: 12 часов рабочий день, часто без выходных - не хватает продавцов - текучка. Штрафы за все, за что найдут. %ставки по зарплате понизили. Туалетов на точках нет, хоз. товаров тоже нет или очень мало. Закончилось средство для стекол - мой витрину за свои деньги, не помыл - штраф. Карьерный рост - блеф, все хотят в офис, а в офисе з/п понижают + один выполняет работу за 2-3 людей. Не успевают говорят - выходят по субботам - бесплатно. Знакомая из офиса говорила, что из россии пришло…>>