НЕ КОГДА НЕ ПОКУПАЙТЕ ТЕЛЕФОНЫ У ЭТОЙ КОНТОРЫ! И ЕСЛИ У ВАС СЛОМАЛСЯ ТЕЛЕФОН НЕ КОГДА НЕ СДАВАЙТЕ В ИХ ЭКСПЕРТИЗУ.МНЕ ОНИ ТАК СЛОМАЛИ ТЕЛЕФОН СНЯЛИ С ГАРАНТИИ. ТАК ЧТО НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТО.! ! ! А ТУТ НЕ ДАВНО Я НАКОПИЛ 1000000 БАЛЛОВ ОНИ ВООБЩЕ ЗАБЛОКИРОВАЛИ КАРТУ И НЕ ГОВОРЯТ ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ! ! ! ! НЕ ДАЮТ ТЕЛЕФОНОВ НАЧАЛЬСТВА С КЕМ ПОГОВОРИТ.. НЕ ПОКУПАЙТЕ У НИХ НИЧЕГООО ВАС ОБМАНУТ!

Работал в Связном с 2003 года по конец 2004. Не верьте тем кто пишут о том, что их обманывают и т.д. Все это бред. Да на обучении тяжело, тренеры проверяют на стрессоустойчивость, на способность запоминать большой объем инф-и. По поводу коллектива скажу так, работал на 3 разных точках и везде коллектив был просто супер дружный. Наверное те кто пишут про плохой коллектив, как бы помягче сказать, белые вороны чтоли (читай идиоты, не умеющие находить общий язык с другими людьми). Да ценники надо…>>

Начну с самого начала, было НАПЕЧАТАННОЕ объявление на вакансию ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ (БЕЗ ОПЫТА)! Когда я туда позвонила НЕКОМУ АЛЕКСЕЮ, он сразу поинтересовался на счёт опыта именно в этой должности, я сказала, что именно в этой должности не работала, на что ЭТОТ АЛЕКСЕЙ СКАЗАЛА, что требуются с опытом и даже не стал меня слушать-ПОЛОЖИЛ ТРУБКУ. ХАМСКОЕ НЕАДЕКВАТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ этого человека! Но меня до этого приглашала на собеседование Евгения Зорина, девушка лет 21-22, сказала,…>>

Я жив! ! ! ! ! получил опыт рабства ой работы в большой компании.

1. Стажировка ( издевательство) 2. Окончание стажировки ( Забудь все обещанное) 3. Рабочие будни 1. Про стажировку уже многие рассказали, мои ощущение солидарны с большинством. Душная комнатушка 50 человек сидящих друг на друге... агитация на тему: какое будет светлое будущие)))) и как прекрасна и хороша жизнь РАБотника. Я верил их добрым улыбкам, их живойи яркой речи. Но как я был наивен и глуп. Мне было обещано график 2/2 и работу рядом с домом я верил и ждал (смотри 2.)))) Как сказал…>>

Я жив! ! ! ! ! получил опыт рабства ой работы в большой компании.

Коллектив

Постоянное унижение и нежелание руководства пойти на встречу. Адские условия труда. Про КЗОТ в данной компании вообще похоже не слышали. Ненормарованый рабочий день. Выходные дни могут отсутствовать на протяжении пары недель. Руководство постоянно набирает стажёров, т.к. старые сотрудники становятся неугодными - слишком много понимают и на них трудно повесить какую-нибудь кражу или долг. СБ это отдельная тема. Сотрудники этого подразделения могут только расследовать дела о мошенничестве сотрудников.…>>

Классное обучение, колоссальный опыт и навыки работы с людьми.открытые спокойные люди как в рознице так и в офисе.достойная зарплата при условии что работаешь сам, а не сидишь на шее напарника:)

Кризис.господа, кризис все убил.компания стала перестраховываться, экономить.и в некотором роде это серьезно отразилось на процессе работы, уровне зарплат.и соответственно на качестве обслуживания.но, если честно, желаю этой компании снова возродиться.кризис кончится и я сама туда вернусь.если хотите личного рассказа, звоните, расскажу:)89851300621.

На собеседовании понравились ребята. Хороший народ.

Мерзкая контора орут, унижают, матерятся. Тренер некая Аня похожа на неудовлетваренную тетку в черных колготках, которая не знает до кого домататься. Вопщем набирают мясо , опыт работы не интересует, интеллект тоже, хотя чего можно ожидать при таких требованиях которые они предъявляют при приеме на работу. Уходя пожелала ребятам удачи они явно заслуживают лучшего чем эта компания. Ну, а тренеру Нюшеньке до пенсии рассказывать ее анекдоты про жопу. Она наверное чувствует себя такой одовлетворенной…>>

Коллектив, в котором я работал, был дружен по-настоящему.

Я прекрасно понимаю, почему Связной в процессе конкуренции с Евросетью проигрывает. На торговых точках не работал, был внутри офиса: это ужас! Совершенно немыслимые нормы активации контрактов, за невыполнение нормы административные штрафы ... однако ЧТО можно делать такого существенного на стародавних компьютерах. Программа 1С-активация так зависала, на несколько часов работа простаивала. А погрузчики? Как таких вообще можно было принимать на работу? Им не объяснили, что ли, что допустимое…>>

нашла друзей, научилась ценить время

Про учебный центр скажу только то, что если ты умеешь лизать задницу и целовать ноги, то пройдешь обучение. Типа учат быть командой, хотя практика показала, что духа командного практически нет... Только у тех, кто тока-тока начал работать да и то они часто - шестерки. После стажировки меня отправили на точку, которая еще только открывалась, то есть мы все мыли, расставляли, раскладывали. Все отлично, начали работать, в процессе работы возникают многие вопросы, с которыми ты еще не сталкивалась.…>>